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60代 - 滋賀県甲賀市 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

建築施工管理/滋賀県甲賀市にて建築施工管理の担当者募集

株式会社コプロコンストラクション

  • 甲賀市

  • 月給43万円〜53万円

  • 正社員 / 契約社員

  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 寮完備
  • インセンティブあり
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています!   エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接

ベスキャリ建設

正看護師/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

訪問看護ステーションまごころ

  • 甲賀市 水口町山 / 水口松尾駅 車5分

  • 月給24.5万円

  • 正社員

  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • AT限定OK
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 即日勤務OK
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • オンコールあり
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 夜勤なし
  • 育児サポートあり
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 駐車場あり
  • ブランクOK

仕事内容 入社祝い金10万 オンコール手当 1回3,000円 正社員・看護師 訪問看護未経験でも可 インセンティブ制度あり 能力手当あり 経験や実績により更なる給与UP可能 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 水口町を拠点に、水口町周辺の在宅のご利用者様向けに訪問看護のサービスを提供 訪問看護未経験の方もいきなり1人で訪問することはなく、2か月間は先輩職員と一緒に訪問するなど 手厚くサポートさせていただきますので安心して業務に取り組むことが出来ます。 1日の業務 ご利用者様の自宅への訪問⇒1日5件~7件前後(訪問先から次の訪問まで10分~20分の訪問が多いです。)

ジョブメドレー

建築施工管理/土木・建築施工管理/滋賀県在住で土木・建築施工管理の経験がある方優遇

株式会社コプロコンストラクション

  • 甲賀市

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員 / 契約社員

  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 有資格者歓迎

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

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