東京都千代田区のハワイアンの求人・仕事・採用

仕事内容新規案件（特に海外）の受注が増えており社員の働きやすい環境を叶えるべく、 飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、設計、ブランディングを手掛けている当社にて、店舗内装デザイン、設計をお任せします。 ■業務詳細： フードビジネス業における店舗内装デザイン、設計業務 【業態比率】 商業施設5割、路面店3割、ビルイン2割 90％以上が飲食店（内7割が大手飲食チェーン、2割がフランチャイズ）となります。 ＜担当チェーン店の種類＞ 有名うどんチェーン店（国内全国、海外20ヵ国・100店舗以上） 郊外型喫茶店チェーン店（珈琲） 立ち食い蕎麦、ラーメン、焼肉、ハワイアンカフェ、 日本で行列ができる米麺

仕事内容恵比寿にヴェネツィア料理の新ブランドが OPEN！オープニングスタッフ積極採用！ ハワイアンカフェも積極採用中★ 【RYコーポレーション】 話題のハワイアンカフェレストラン「Merengue（メレンゲ）」、ロティサリーチキンの「LA COCORICO（ラ ココリコ）」など、22業態・50店舗以上を展開するレストラン企業。2030年に100億円企業を目指して展開を進めています。 ★恵比寿にヴェネツィア料理店が新規オープン！オープニングスタッフ大募集。 ヴェネツィア料理を中心に提供するイタリアンは、私たちとしても新たな挑戦です。イタリアン経験を活かして新ブランドの立ち上げにチャレンジませんか？

仕事内容料理長候補 「2030年迄：年商100億円」を目標に掲げ急成長！「働きたい店舗アワード受賞企業」 SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など22業態・50店舗展開中の飲食チェーン 現場の最前線で働きながら、人材育成、 フェア・メニューの企画開発など店舗運営業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 勤務形態：シフト制 月給380,000円～476,000円 ※勤務開始時の給与

仕事内容キッチンスタッフ 「2030年迄：年商100億円」を目標に掲げ急成長！「働きたい店舗アワード受賞企業」 SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など22業態・50店舗展開中の飲食チェーン 仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業など ゆくゆくは【料理長】として ■人材採用・育成 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 など （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内

仕事内容恵比寿にヴェネツィア料理の新ブランドが OPEN！オープニングスタッフ積極採用！ ハワイアンカフェも積極採用中★ 【RYコーポレーション】 話題のハワイアンカフェレストラン「Merengue（メレンゲ）」、ロティサリーチキンの「LA COCORICO（ラ ココリコ）」など、22業態・50店舗以上を展開するレストラン企業。2030年に100億円企業を目指して展開を進めています。 ★恵比寿にヴェネツィア料理店が新規オープン！オープニングスタッフ大募集。 ヴェネツィア料理を中心に提供するイタリアンは、私たちとしても新たな挑戦です。イタリアン経験を活かして新ブランドの立ち上げにチャレンジませんか？

仕事内容20代の役職者も多数活躍中♪《キャリアの停滞、もうしない》ジョブチェンジ制度で新しい自分を発見！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※第2新卒・未経験の方は月給23.4万円～ ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、10月） Ｌ社長・幹部と直接面談可

勤務時間【勤務時間】 勤務時間 11:00～23:00 (3時間) 最低勤務日数 週2日 【平日】17:00-23:00 【土日】11:00-23:00 ※月曜定休 ※週2日、1日3h～ok ※シフトは2週間毎の自己申告制 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容20代の役職者も多数活躍中♪《キャリアの停滞、もうしない》ジョブチェンジ制度で新しい自分を発見！ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎 【応募資格】 ◎未経験ok ◎友達同士の応募ok ◎Wワーク・副業ok 【仕事内容・求める人物】 ご案内、注文受け、料理提供、片付け、レジ等 ※料理のご説明、おすすめなどできるとGood!! 【 店舗動画公開中 】 是非、働くイメージをもって頂きたく あばぐら神田店、専用動画を公開中!! 店長からのメッセージもありますよ♪ ※2023年3月2日撮影 ↓ コピペしてご覧下さい↓ httpsyoutu.be/hvQ0ypvP0nQ 【身につくスキル・学べる

仕事内容飲食店を中心とした店舗内装デザイン・設計を担う求人です。 おすすめポイント ・店舗内装デザイン経験を、コンセプトづくりやブランディングまで広げられる仕事です！ ・大手飲食チェーンや海外案件もあり、図面だけでなく繁盛店づくりの視点が身に付きます！ ・業績賞与あり。少数精鋭で、デザインの成果が事業にも評価にもつながりやすい環境です！ 食べる前に旨そうと思える店づくり。 気持ちを掴む、心揺さぶるデザインの難しさ 楽しさが、この仕事の醍醐味です。 美味しい、よりも美味しそう！を大切にする 繁盛店づくりのデザインチームに参加してください。 資格、経験よりも、繁盛店をつくるチームワークに全力で参加

仕事内容株式会社クレイ・パートナーシップ 【東京】大手飲食店のデザイン・内装設計～コンセプト作りから携われる／業績向上／大手クライアント多数 【仕事内容】 【東京】大手飲食店のデザイン・内装設計～コンセプト作りから携われる／業績向上／大手クライアント多数 【具体的な仕事内容】 新規案件（特に海外）の受注増による増員です。飲食店の店舗内装デザイン、ブランディングを行っている当社では、食べる前に旨そうと思える店づくり。気持ちを掴む、心揺さぶるデザインの難しさ楽しさが、この仕事の醍醐味です。 美味しい、よりも美味しそう！を大切にする繁盛店づくりのデザインチームに参加してください。 ■業務詳細： フー

仕事内容恵比寿にヴェネツィア料理の新ブランドが OPEN！オープニングスタッフ積極採用！ ハワイアンカフェも積極採用中★ 【RYコーポレーション】 話題のハワイアンカフェレストラン「Merengue（メレンゲ）」、ロティサリーチキンの「LA COCORICO（ラ ココリコ）」など、22業態・50店舗以上を展開するレストラン企業。2030年に100億円企業を目指して展開を進めています。 ★恵比寿にヴェネツィア料理店が新規オープン！オープニングスタッフ大募集。 ヴェネツィア料理を中心に提供するイタリアンは、私たちとしても新たな挑戦です。イタリアン経験を活かして新ブランドの立ち上げにチャレンジませんか？

仕事内容調理スタッフ 「2030年迄：年商100億円」を目標に掲げ急成長！「働きたい店舗アワード受賞企業」 SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など22業態・50店舗展開中の飲食チェーン 仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業など ゆくゆくは【料理長】として ■人材採用・育成 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 など （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変

仕事内容東京都 千代田区 神 【最寄駅】 JR 山手線 秋葉原駅 徒歩1分 【仕事内容】 飲食店を中心とした商業の内外装デザインの提案から 設計、設計監理までをお任せします。 商業施設5割、路面店3割、ビルイン2割。 90%以上が飲食店(内7割が大手飲食チェーン、 2割がフランチャイズ)となります。 【具体的には】 店舗内装デザイン、設計?（vector?worksを使用していただきます） 設計図書の作成（基本図、実施図、竣工図） ・基本設計（平面図、天井伏図、照明器具リスト） ・展開図 ・詳細図 ・商業施設の内装監理室とのやり取り ・諸官庁検査立会い（消防局、衛生局） ・引き渡し立ち会い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※応募時に図面とポートフォリオの提出をお願いします。 ・飲食店の設計・デザイン経験がある方 ・内装デザイン経験３年以上ある方 ・vector works使用できる方 【尚可】 ・商業施設の内装監理室とのやり取り、消防、保健所への申請経験 ≪同社で働くメンバーの声≫ リサーチ、業態開発、メニュー考案などから始まりそこからデザイン提案、設計、設計監理と一貫することで、店舗の立ち上げの全てが見えることが他では味わえないポイント！意見・情報交換もしやすく気軽に相談できるので長く働いていける環境です ＜モデル年収＞ ※入社年数や経験は関係なく実力でのモデル年収とな

仕事内容20代の役職者も多数活躍中♪《キャリアの停滞、もうしない》ジョブチェンジ制度で新しい自分を発見！ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※第2新卒・未経験の方は月給23.4万円～ ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、10月） Ｌ社長・幹部と直接面談可 ・成果発表年

仕事内容勤務地：東京千代田区 最寄り駅：秋葉原駅 転勤：無し 飲食店や商業施設内の店舗の施工管理 を担当いただきます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・施工図の作成など ・業者との折衝 【担当案件】 ・喫茶店チェーン店（珈琲） ・うどんチェーン店 ・焼肉チェーン店 ・ハワイアンカフェ ・アジアンヌードル店 など 【当社の特徴】 ■スタイリッシュや ラグジュアリーな空間の 追求ではなく、おしゃれなのに 居心地が良く何度も 訪れたくなるような お客様の心を揺さぶる空間を デザインしています。 ■メニュー、ポスター、 チラシなどのグラフィックデザイン も行い、業績の悪

仕事内容店長候補 「2030年迄：年商100億円」を目標に掲げ急成長！「働きたい店舗アワード受賞企業」 SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など22業態・50店舗展開中の飲食チェーン 人材採用・育成、シフト管理、売上管理、フェア・メニューの企画 など （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 勤務形態：シフト制 月給380,000円～476,000円 ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職

仕事内容【仕事内容】 新規案件（特に海外）の受注が増えており社員の働きやすい環境を叶えるべく、 飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、設計、ブランディングを手掛けている当社にて、店舗内装デザイン、設計をお任せします。 ■業務詳細： フードビジネス業における店舗内装デザイン、設計業務 【業態比率】 商業施設5割、路面店3割、ビルイン2割 90％以上が飲食店（内7割が大手飲食チェーン、2割がフランチャイズ）となります。 ＜担当チェーン店の種類＞ 有名うどんチェーン店（国内全国、海外20ヵ国・100店舗以上） 郊外型喫茶店チェーン店（珈琲） 立ち食い蕎麦、ラーメン、焼肉、ハワイアンカフェ、 日本で行

仕事内容料理人 「2030年迄：年商100億円」を目標に掲げ急成長！「働きたい店舗アワード受賞企業」 SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など22業態・50店舗展開中の飲食チェーン 現場の最前線で働きながら、人材育成、 フェア・メニューの企画開発など店舗運営業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 勤務形態：シフト制 月給380,000円～476,000円 ※勤務開始時の給与は経

仕事内容新規案件（特に海外）の受注が増えており社員の働きやすい環境を叶えるべく、 飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、設計、ブランディングを手掛けている当社にて、店舗内装デザイン、設計をお任せします。 ■業務詳細： フードビジネス業における店舗内装デザイン、設計業務 【業態比率】 商業施設5割、路面店3割、ビルイン2割 90％以上が飲食店（内7割が大手飲食チェーン、2割がフランチャイズ）となります。 ＜担当チェーン店の種類＞ 有名うどんチェーン店（国内全国、海外20ヵ国・100店舗以上） 郊外型喫茶店チェーン店（珈琲） 立ち食い蕎麦、ラーメン、焼肉、ハワイアンカフェ、 日本で行列ができる米麺スパイ

仕事内容20代の役職者も多数活躍中♪《キャリアの停滞、もうしない》ジョブチェンジ制度で新しい自分を発見！ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※第2新卒・未経験の方は月給23.4万円～ ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、10月） Ｌ社長・幹部と直接面談可 ・成果発表年