京都府のリウマチ科 看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容【タイトル】 医療法人社団育生会京都久野病院正看護師 【仕事内容】 病棟看護業務全般。 一日業務例 8:30 出勤 当日業務準備、患者情報収集。 夜勤看護師より患者状況の引き継ぎと申し送り。 食事介助 看護ケア バイタルチェック おむつ交換 11:30 休憩 交代制での昼食休憩。 職員食堂利用可（1食200円）。 休憩後業務 おむつ交換 職員指導 看護ケア チームカンファレンス 院内勉強会や外部研修への参加（勤務時間内） 16:30 申し送り 日中の患者状況、情報を夜勤看護師（16:00出勤）へ申し送り。 17:00 退勤 【事業所名】 京都久野病院

仕事内容土日祝休みの完全週休2日制◎訪問看護ステーションで看護師を募集しています！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護 ※1日平均4～5件の訪問を行います。 ※対象は高齢者の方を中心に小児や精神疾患の方などです。 ※移動は原付バイクか電動自転車となります。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給280,000円～412,000円 オンコール手当 平日1回2,500円、土日祝3,500円 通勤手当

仕事内容土日祝休み・年間休日120日/訪問診療クリニック・看護師 ≪簡易業務内容≫ ・訪問診療クリニックで看護師業務 ・訪問診療助手 ・交代制で夜間電話対応 【この求人のおすすめポイント】 ・月収28万円以上の高収入 ・土日祝休みでプライベート充実 ・年間休日120日以上の高収入 ・スタッフ同士仲も良くアットホームな職場です 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無

仕事内容【業務内容】 重心型放課後デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 18歳未満のお子様と親御様に寄り添いながら、共に成長をサポートしていくお仕事です ・車での送迎あり（免許なしの方や運転が不安な方は相談可能） ・視覚、体幹あそびや自立練習などを通じての支援全般 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:30～18:30 【給与情報】 月給23万円～30万円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ・ビーフレンズは、「視覚あそび」「体幹

勤務時間(1)8時30分～17時00分 (2)9時00分～16時00分 (3)8時30分～13時00分 (就業時間特記事項)勤務時間は、週２０時間以上で相談に応じます (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均3時間 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市下京区の訪問看護師 【９／９看護職就職相談会用求人】 (パート) | 医療法人 社団愛友会 明石病院 ▼仕事内容 明石病院と同じ敷地内にある、訪問看護ステーション「愛友会在宅ケアセンター西七条」での勤務です。 自宅で療養生活をしている方のご自宅を訪問し、看護ケアや医師の指示による医療措置等を行います。 ☆日勤 ・午前パート／オンコール ・待機なし可 ◎利用者宅までは、主に原付バイクまたは電動自転車や軽自動車で訪問します。 ◎待機 ・呼出は不問です。 ＊変更範囲：病棟や外来の看護業務 (京都府京都市下京区) ▼職種 訪問看護師 【９／９看護職就職相談会用求人】(パート・アルバ

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仕事内容【業務内容】 デイサービス事業所における看護業務および付帯する業務 ・京町家を改装した少人数デイサービスでの調理、入浴介助、レクリエーション、リーダーの4つの業務を中心に、送迎車の運転、送迎補助、機能訓練の補佐など介護接客のお仕事です。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1560円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 デイサービスを小さなコミュニティと捉え、あえてレクリエーションをプログラム化しておりません。買い物

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仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務全般 （外来担当および精神科訪問看護） 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給1400円～1500円 【施設形態】 病院 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 【Aチーム】 援助させていただいている患者様は日頃の生活の中から楽しみや目標を発見し、日々の生活技能の向上や社会復帰を目指しています。当院の周辺には観光としての名所・旧跡

仕事内容あなたの関わりが誰かの自信や笑顔につながる寄り添う支援を実践/やりがいを日々実感できる 定員168床の地域密着型病院で 正看護師さんのお仕事の募集です♪ 京都市伏見区、駅から徒歩圏内の アクセス抜群な一般病院！ お仕事の内容 看護師として、入院患者様のケアや 診療のサポートをお願いします♪ 患者様の日常のケア バイタルチェックや点滴、お薬の管理など、 一人ひとりの患者様に寄り添った看護を提供します！ 医師のサポート 救急告示病院として、診察の補助や処置の準備を スムーズに行えるよう連携します♪ チームでの情報共有 「温かい雰囲気」が自慢の職場なので、 多職種のスタッフとも声を掛け合い

仕事内容【業務内容】 老人保健施設・小規模多機能型居宅介護・デイケアでの看護業務 ・利用者様の健康管理 ※一部介護あり 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給21万円～36万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 ・当施設は、介護老人保健施設やグループホームなどを併設した綺麗な複合施設です。 ・事業所内に保育所とカフェも併設し

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:10～17:10

仕事内容【タイトル】 バプテスト訪問看護ステーションしおん 正看護師 【仕事内容】 利用者様のご自宅における看護業務 【事業所名】 バプテスト訪問看護ステーションしおん 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 【勤務地】 京都府京都市左京区 【アクセス】 茶山・京都芸術大学駅 徒歩25分 【勤務時間】 日勤 08:10～17:10 【給与詳細】 給与：お問い合わせください 備考：希望や経験をもとにLINEで相談できます。給与や働き方についてご相談ください。 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 借り上げ寮あり

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仕事内容【業務内容】 重心型放課後デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 18歳未満のお子様と親御様に寄り添いながら、共に成長をサポートしていくお仕事です ・車での送迎あり（免許なしの方や運転が不安な方は相談可能） ・視覚、体幹あそびや自立練習などを通じての支援全般 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1300円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ・ビーフレンズは、「視覚あそび」「体

仕事内容グループホームに入居されている障害者への生活支援・お世話の仕 事です。 看護師業務でありますが食事介助、身じたく介助、見守りなどもお 願いします。 ※令和２年１２月に開設したグループホームです。 応募お待ちしています！ 入居数約２０人（その他ショートスティ４室） ＊５０，６０代の方のご応募歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給31万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>基本給:180,000円 資格手当:20,000円 訪問手当:98,000円 オンコール手当:20,000円 賞与:3ヶ月分 【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ※訪問看護未経験の方も歓迎、丁寧に指導致します ※訪問看護経験者優遇致します ※グループ医療機関の医

仕事内容京都府京都市左京区の看護師（京都近衛リハビリテーション病院）回復期リハ病院 (正社員) | 医療法人社団 行陵会 ▼仕事内容 回復期リハ病院での看護業務入院期間が長く、患者様に寄り添いじっくり関わる事が出来ます。 他職種と連携して患者様の入院生活を支え、退院支援を行います。 変更範囲：法人の定める業務【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 (京都府京都市左京区) ▼職種 看護師（京都近衛リハビリテーション病院）回復期リハ病院(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給254800〜293800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)254800〜293

仕事内容■会社名 京都府京都市左京区の病院 ■メインキャッチ 病院の看護師/年間休日118日。病院で経験を活かせる看護師のお仕事 ■コメント ・これまでの経験や資格を活かせる看護師求人です。看護師として、現場で必要な業務を担当していただきます。 ・月給247,000円、年間休日118日など、長く働くうえで魅力的なポイントがあります。 ・さらに退職金制度あり。働く環境を選ぶうえでうれしいポイントです。 ・専門性を高めながら長く活躍したい方は、ぜひご検討ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の看護師 ■仕事内容 回復期リハビリテーション病棟での看護業務全般 ■給与 月給247000円~

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仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給1520円～1600円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、電子カルテあり 【スタッフの声】 教育体制が充実している一方で、子育てに関して理解のある環境なので、院内の保育所を利用できたり、産休や育休も取得しやすいです。子育て中の方にもおすすめです。有給

勤務時間(1)9時45分～14時00分 (2)15時00分～19時00分 (就業時間特記事項)ご家庭の事情に合わせて変更可能です。 （１）（２）選択可能 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週1日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市下京区の看護師（くみこクリニック京都駅前院） (パート) | 医療法人司美会 くみこクリニック ▼仕事内容 保険 ・自費診療補助レーザー照射点滴 ・採血等 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし (京都府京都市下京区) ▼職種 看護師（くみこクリニック京都駅前院）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1600〜1900円 (基本給（時間換算額）)1600〜1900円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜 200,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 (1)9時4

勤務時間月曜日～金曜日 8：30～16：30 ※週1日、3～4時間など、勤務可能な時間帯で構いません。 ※休憩時間は労働基準に準ずる。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 訪問看護ステーション ロートス/求人/看護師/パート/訪問リハ/京都市上京区 土日祝日休み、残業なし。 子育て中やダブルワークなど、空いてる時間を活用して働ける環境を整え中！ 施設スタッフの声 勤務できる範囲でのシフト作成をしてくれるので 仕事もプライベートも無理なく両立できます。 正社員登用もあるので目標

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仕事内容【業務内容】 デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1300円～1500円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ・社会福祉法人向陽福祉会が運営するデイサービスで、地域に根ざした温かい雰囲気が特徴です。 ・2000年4月1日に事業を開始して以来、地域の方々に信頼されています。 ・利用者様一人ひとりの希望に沿ったサービスを提供しており、個別ケアを大切にしています。

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仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給1720円 【施設形態】 病院 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 当院は規模もあまり大き過ぎず、スタッフ間のコミュニケーションがよくとれていて、働きやすい職場です。 また、自分自身で目標を決めて半年毎にそれが達成されたかどうか本人と上司が評価するチャレンジ制度があり、頑