居宅介護支援事業所ひがしの求人・仕事・採用

仕事内容【求人のポイント】 ◇居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日120日 ◇車通勤可 ◇社用車あり(軽自動車) 【施設形態】 居宅介護支援 【職種名】 ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 堺市中区にございます「居宅介護支援事業所ひがしやま」でのケアマネ業務全般を行っていただきます。 ・介護保険申請代行 ・アセスメントの作成 ・事業所のサービス調整 ・モニタリング及び再課題分析等 ＊社用車あり（軽自動車（ＡＴ） 【応募要項】 ケアマネとしての経験3年以上 運転可能な方 【勤務地】 大阪府堺市中区中区東山719-1 泉北高速線「深井駅」より徒

仕事内容愛知県安城市で特別養護老人ホーム（定員100名）等を一体運営する複合施設を運営する社会福祉法人です（平成23年設立、従業員数120人）。複数の介護サービスを一つの複合施設に集約することで、効率的で連携の取れた運営体制を実現しています。【企業の魅力】 ・2012年12月開設、愛知県安城市に特別養護老人ホーム「ひがしばた」(入所100床・短期入所20床・デイサービス30床)を運営 ・2012年12月の開設以来、居宅介護支援事業所や在宅介護支援センター、地域包括支援センターも併設し、常勤・非常勤あわせて約60名の職員が活躍しています ・愛知県安城市で特養（定員100名）等を一体運営する複合施設（平成

仕事内容介護支援専門員（居宅介護）の募集です。 ○居宅介護支援事業所での介護支援専門員として勤務して頂きます ・利用者を訪問し、健康面や生活環境等を確認しながらケアプランの作成や必要な部分の見直し ・関係機関への連絡や調整 ・定期的なモニタリング 業務の変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間（1）8:55～17:00 （2）9:00～13:00 （2）は土曜日 ※週1日～、勤務時間は応相談

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまの介護計画（ケアプラン）作成業務 ※契約期間： 期間の定めなし ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●ケアマネジャー専従です。他の業務との兼務がないので、ケアマネジャー本来の業務に専念することができる職場です。 ●和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・普通自動車

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 経験豊富なケアマネジャーが複数在籍していますので、安心してご応募ください。 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成などのケアマネジメント業務 ・要介護認定の申請代行 ・要介護認定調査など 待遇 ・賞与あり ・健康保険あり、厚生年金保険あり、雇用保険あり、労災保険あり ・退職金あり ・住宅手当あり ・食費補助あり ・資格取得支援あり、資格取得手当あり ・職員互助会（イベント招待、旅行・サークル補助、給付金等）加入可 ・育児休業（最大子が3歳に達するまで）、育児短時間勤務制度 ・介護休業（最大1年間）、介護短時間勤務制度 ・事業所内

仕事内容相談が積み重なるほど、信頼と評価が育つケアマネジャーの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜260,000円 ≪基本給≫ 100,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 職能給手当:120,000〜160,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 子：5,000円/人 カンファレンス手当:1,500円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計80,000〜300,000円過去支給実績 ≪

仕事内容経験を活かし、地域に貢献する「居宅介護支援事業所 ひがしばた」主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜260,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 180,000〜220,000円 ≪手当≫ 資格手当:40,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:17,000円 皆勤手当:4,500円 住宅手当:7,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,

仕事内容★車通勤可◎年間休日123日★茨城県守谷市にあるクリニックで、デイケア、ショートステイ、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを併設しています。 ・マイカー通勤が可能なので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。 ・年間休日が123日と多めなので、心にゆとりを持って業務に取り組めます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 守谷市 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：170,000円~ 〈正社員共通〉 [

仕事内容居宅介護事業所の介護支援専門員としての仕事を 担当していただきます。 ≪仕事内容≫ ・要介護者のケアマネジメントを行う仕事。 ・要介護者の自宅へ訪問し要介護者の方と介護に係る相談を行う 仕事。 ・要介護認定の調査を行う仕事。 ・介護に関連する記録業務一切の仕事。 ・会社組織における全般業務。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩0分） ②9:00〜16:00（休憩60分） ③9:00〜17:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容居宅介護支援事業所であなたのスキルを活かせる職場があります！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,570〜1,710円 ≪基本給≫ 1,570〜1,710円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 時間手当200円/時（17：00以降かつ7時間未満の勤務※会議等は除く） ≪昇給≫ 10〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験：

仕事内容【七里駅より徒歩15分】管理職未経験OK★居宅介護支援事業所の正社員・管理者募集◎ 管理者経験は不問です!あなたのキャリアップを応援♪ 【主なお仕事内容】 ■居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務 ■スタッフの勤怠管理や育成 ■各種届出・報告書作成等の事務 など －－－－－－－－－－－－－ ♪居宅介護支援事業所 ソラスト七里♪ ★2011年設立。訪問介護事業所を併設しています! 要介護認定を受けた方が安心してご自宅で介護サービスが受けられるよう、様々な介護支援をおこなっています。 常駐しているケアマネージャーが、ケアプラン(居宅サービス計画)の作成や介護相談、介護施設・事業所と

仕事内容未経験から始める！姫路医療生協 居宅介護支援事業所 ひがしでのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,820〜282,370円 ≪基本給≫ 170,000〜231,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 資格手当:30,000円 住宅手当:10,120〜12,670円 調整手当:1,700円 ベースアップ手当:7,000円 食事手当:100円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 211820~275370円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市双葉町2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日101日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり (詳細は内定

仕事内容■勤務地 兵庫県姫路市双葉町2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所において、利用者様の介護生活をサポートするケアマネージャーとして活躍していただきます。初心者の方でもしっかりとした指導体制のもと、チーム全体でサポートしながら業務を進めることができます。ケアマネ専従のため、他業務との兼務がなく、介護計画作成業務に集中できる環境です。 《具体的な内容》 ・利用者様の介護計画（ケアプラン）の作成及び管理 ・利用者様の自宅を訪問し、ニーズの把握と支援内容の検討 ・関係機関との連携調整及びカンファレンスへの参加 ・利用者様の生活状況の定期的な確認と計画の見直し ・福祉用具や介護サービ

仕事内容★昇給賞与あり！車通勤可◎育休あり★茨城県守谷市にあるクリニックで、デイケア、ショートステイ、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを併設しています。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。 ・通勤時はマイカーの利用が可能です。敷地内には駐車場も完備されているので、雨の日の通勤もラクラクですよ。 ・育児・介護・看護休暇取得実績もあり、ご自身のライフステージに合わせて柔軟に長く勤められる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社

勤務時間早番：6:30～15:30 日勤：8:30～17:30 遅番：13:00～22:00 夜勤：21:45～6:45※月4～5回程度 〈パート〉 6:30～15:30/8:30～17:30/11:00～20:00/13:00～22:00/21:45～6:45または6:30～22:00の間の3～8時間(休憩60分) ※週3日以上 〈夜勤専従〉 21:45～6:45 ※週1日～、月4～6回程度

仕事内容★昇給賞与あり！車通勤可◎育休あり★埼玉県東松山市にある特別養護老人ホームで、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。駐車代が無料なことも経済面で嬉しいですね。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務

仕事内容未経験歓迎！にこにこプラザひがしやま居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給212,000〜250,000円 ≪基本給≫ 172,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:19,000円 資格手当:30,000円 居宅訪問手当:10,000円 住宅手当:15,000円/月 借家で世帯主が条件 扶養手当:配偶者10,000円/月 第1子3,000～5,00

仕事内容★昇給賞与あり！車通勤可◎育休あり★埼玉県東松山市にある特別養護老人ホームで、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。駐車代が無料なことも経済面で嬉しいですね。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務

仕事内容【育児・介護休業実績あり】残業ほぼなし◎働きやすい環境づくりに取り組んでいます！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・利用者からの相談や要望に応じてケアプランを作成 ・適切な介護サービスの提供者・事業者との調整等 業務変更なし 転勤の可能性なし 資格: 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の要件を満たす方 ※ケアマネジメント経験必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳以下（定年上限のため） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30（休憩60分） 月平均時間外労働時間 5時間 休日・休暇: 日曜日、その他 ＊毎月16日～翌15日の間に9

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー／経験豊富な職員が活躍中！ 【特徴】年間休日124日！プライベートと仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です！ 【業務内容】居宅サービス計画の作成などのケアマネジメント業務、要介護認定の申請代行、要介護認定調査などをお願いします。経験豊富なケアマネジャーが複数在籍していますので、安心してご応募ください。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）加入可。 育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介護短時間勤務の制度や事業所内保育園も利用することがで