福岡県のハローワーク 短期の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：例えば以下の時間帯から選んでいただけます。 ・１０：００から１６：００ ・１０：００から１６：３０ ・１０：００から１７：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 シフトによる

仕事内容・ＤＩＧ税理士法人は福岡本社の成長中事務所です。ペーパーレス とクラウド活用で業務効率化を推進。繁忙期を支えてくださる短 期事務スタッフを募集します。 ・主な業務は書類のスキャン・整理、データ入力。資料の作成・整 理、年末調整・確定申告などに関する事務サポート等。一般的な 事務スキルがあれば可。簿記学習者や会計事務所の実務を体験し たい方も歓迎。 ・子育て中スタッフも多く急なお休みも調整可能。 ・募集枠：１２月～１月で２名、１月～２月で１名、２月～３月で １名。 ・勤務は平日週４～５日、１日５～７時間（勤務時間相談可）。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：土日祝日勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容チーズの販売、接客、（食べ方、保存方法の説明） チーズ重量が最大２０ＫＧほどのものもあります 体力に自信のある方、大歓迎 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間など、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年間３６０時間 月４５時間 特別条項 ８月、１２月、新店オープンは月８０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容「ゆめマート新宮」惣菜売場でのお仕事です。 簡単作業で未経験者も安心！ オードブル・寿司の製造補助や盛り付け、 パック加工・清掃など ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容病院事務 人事・経理・給与・庶務・用度・入院医事業務・保険請求業務・施 設基準管理・医療統計業務などの病院事務全般 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容行政事務 変更範囲：局の定める業務 令和９年４月採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：現場の時間により変動する 求人に関する特記事項参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：作業及び事務の繁忙の場合、年６回を限度として月７０時間、年６ ９０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容※１２月１８日（金）～２０日（日）の三日間短期 【即日現金支払い可】・時給１，３００円スタート ・８：００～１８：００の３時間～８時間勤務（選択可） （別途交通費（一部）、警備手当１，０００円／１日） ※福岡国際センターでのイベント会場内を見回り 不審な行動や物を早期発見し、事故やトラブルの未然防止。 駐車場内での車両や歩行者の安全を確保しスムーズな誘導を お願い致します。・未経験、男女スタッフ多数活躍 ※警備員として働くために、警備業法で義務付けられた 研修を２０時間（３日間）を下記日程で受けて頂きます。 ８月１７日（月）～１２月５日（土）期間の３日間 （研修時給：１，１５０円※変更の可能性

勤務時間就業時間１：0時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間など、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年間３６０時間 月４５時間 特別条項 ８月、１２月、新店オープンは月８０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容「ゆめマート筑後」惣菜売場でのお仕事です。 簡単作業で未経験者も安心！ オードブル・寿司の製造補助や盛り付け、 パック加工・清掃など ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 休憩は法令通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、連休有り

仕事内容販売員の補助業務 ※お菓子の包装 ※焼き菓子の箱詰め・包装 ※リボン掛け ※シール貼り ※カゴにお菓子を入れて包む ＊未経験の方も丁寧に指導致します。 変更範囲：変更なし 【子育て応援求人】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）のいずれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫緊急時等年６回を限度に月８０時間年７２０時間が上限 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他●曜日固定のシフト制 ●週２～勤務可●土日休み可

仕事内容物流倉庫にて軽作業のお仕事です。 ●入荷作業例：倉庫に入荷した商品をスキャナで読み取る。 （出荷するまで）保管する棚へ入れる。 ●出荷作業例：スキャナに表示された商品番号を棚から探し、 商品を読み取る。台車に入れて、次の商品へ。 ※他にも業務内容は様々。詳細は面接時にご説明します。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時20分〜16時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１限目９：２０～１０：５０ ２限目１１：００～１２：３０ ３限目１３：２０～１４：５０ ４限目１５：００～１６：３０ ※勤務時間は担当する授業の時間割によります ※出勤曜日や時間帯は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 学生の春・夏・冬季休暇中は授業の設定はありません。

仕事内容１．ドローイング指導 ファッション画（プロポーション、アイテム画、着彩技法） の描き方指導 ２．グラフィック指導 Ａｄｏｂｅ Ｉｌｌｕｓｔｒａｔｏｒ、Ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ の基本操作およびグラフィックデザインの指導 ・課題採点、前後期試験問題作成および採点 ・単位認定および成績評価 １、２は各１名の募集です 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：時短、パート、扶養内歓迎！曜日や時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的事態に対応する場合は年６回を限度とし、１ヶ月８０時間、 年間７２０時間までを限度とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 時短、パート、扶養内歓迎！曜日や時間は相談に応じます。

仕事内容大学研究室での事務業務を担当していただきます。物品購入や伝票 処理、旅費申請、掃除、メールや電話対応、書類手配などを行いま す。 ・物品購入、伝票処理、旅費申請 ・実験室や先生の部屋の掃除 ・メール対応、電話対応、外部との取次 ・学生さんの短期雇用の書類手配、大学事務の方とのやり取り ※おだやかな先生のもとで働きやすい環境です。居室もきれいで過 ごしやすい快適な空間です。 ※就業期間は２０２７年３月末までを予定しています。その後の雇 用については未定です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容校舎内外の清掃及び動物（犬２匹、猫３匹、鳥４匹）のお世話 １ 校舎内 講義室・会議室及び研究室、廊下 ２ 校舎外 校舎周辺の草刈り、花壇の手入れ ３ 動物 動物の餌やり、犬の散歩、猫・鳥のお世話 ※ 現在、４名のスタッフで清掃等をしています。 【業務変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：●曜日固定のシフト制 【２ヶ月未満の短期勤務】※面接時に詳しくご説明します※ 契約終了日は入社日により異なります 最終入職の方は１２月１９日終了 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※平日のみの場合、１２／６の追加出勤推奨※週３日以下の場合１ ２／６の追加出勤推奨

仕事内容【入荷業務】◎年齢問わず様々な方の応募を歓迎します。 １、商品（日用品、本等）をスキャナで読み込みます。 ２、商品を入れる棚のバーコードを読み、 商品を棚に入れて作業完了です。 【出荷業務】 １、リストをもとに、出荷する商品の棚を探します。 ２、棚から商品を取り出し、バーコードをスキャナで読み、 商品を出荷場所まで運んで作業完了です。 ＊トレーナーが丁寧に教えますので安心して働けます。 〔業務の変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：12時50分〜21時50分 就業時間２：13時50分〜18時05分 就業時間３：17時35分〜21時50分 就業時間に関する特記事項：（４）２１時３５分～ ６時３５分 ※（１）（４）は休憩時間６０分 （２）（３）は休憩１５分 ※（４）は深夜業のため年齢制限１８歳以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事故、システム障害、繁忙期など月８０時間、年６回、年間４８０ 時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容○主に年賀状の仕分けをするお仕事です。 ・ポストから取り集めた年賀状の向きを揃える。 ・年賀状を機械で区分けする。 ・機械で読み取れなかった年賀状を手作業で区分けする等。 ＊雇用開始日は前後する可能性あり 【期間限定】 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：21時00分〜6時00分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・曜日固定のシフト制・夜勤専属 【２ヶ月未満の短期勤務】※面接時に詳しくご説明します ※契約終了日は入社日により異なります。 最終入職の方は１２月１９日終了 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※平日のみの場合、１２／６の追加出勤推奨※週３日以下の場合１ ２／６の追加出勤推奨

仕事内容【入荷業務】 １、商品（日用品、本等）をスキャナで読み込みます。 ２、商品を入れる棚のバーコードを読み、 商品を棚に入れて作業完了です。 【出荷業務】 １、リストをもとに、出荷する商品の棚を探します。 ２、棚から商品を取り出し、バーコードをスキャナで読み、 商品を出荷場所まで運んで作業完了です。 ＊トレーナーが丁寧に教えますので安心して働けます。 〔業務の変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：13時00分〜22時00分 就業時間２：16時45分〜22時00分 就業時間３：18時50分〜3時50分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は固定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる交替制

仕事内容＊ゆうパックを地域別に仕分ける簡単なお仕事です ＊３０キロのゆうパックを持ち運ぶ作業あり ＊安心して働けるよう採用時に研修あり ＊未経験の方、大歓迎です ＊６０歳以上の方も応募可能です （アクティブシニア求人） ＊期間限定：１１月中旬～１２月下旬頃まで ※上記期間を予定していますが、変更になる場合があります 【将来的な業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者短期入所事業所での夜間スタッフ世話人のお仕事です。 ・共用部の清掃 ・利用者さんの話し相手、相談、介助、介護 ・薬や体調管理 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助 等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはあり ません。 ＊夜勤最大２名体制です（利用者人数により変動あり）。 ＊残業は基本ありません。 変更範囲：あり（会社が定める業務）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：勤務期間Ａ・Ｃは就業時間（１）の内６～８時間勤務 勤務期間Ｂは９時～２２時の内６～８時間勤務 休憩は社内規定による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として １ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 繁忙状況により週６勤務してもらう場合があります。

仕事内容オープン前の商品搬入・陳列作業、生鮮作業応援など オープン準備 【短期Ａ】１１月上旬～１１月下旬（約１ヶ月間） ・オープン後はレジ等の店舗支援業務 ・延長最大２ヶ月勤務 ※雇用保険適用の場合あり 【短期Ｂ】１０月末～１１月末（約１ヶ月間） ・オープン後のレジ応援・生鮮作業応援・商品補充 ・アプリ会員獲得業務など 【短期Ｃ】１１月上旬～１１月中旬（約２週間） ・什器設置、商品搬入、陳列等の作業中心 ＊業務内容の変更範囲：なし

仕事内容少額短期保険会社の営業拠点立ち上げから拠点運営 ・代理店（＝全日本不動産協会会員の不動産事業者）の増店と指導 ・営業事務（各種社内システムの使用・データ入出力を含む） ・電話対応（家財保険・賠償責任保険等に関する各種照会対応） ※入社後に必要事項に関する研修あり 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容短期入所にて、管理者としての業務をお任せします。 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動（外部との関係構築、調整） ・利用開始・利用終了対応 ・利用希望者との面談、見学対応 ・利用開始と利用終了の手続き ・スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ・利用者支援、運営管理 ・利用者様への直 【変更範囲：あり（会社が定める業務）】