岐阜県美濃加茂市のレジ打ちの求人・仕事・採用

仕事内容各種社会保険完備 ❁ 賞与年2回 ❁ 土日祝時給100円UP ❁ 交通費規定支給 ＜フルタイムパート＞主婦(夫)の方、フリーター、未経験の方、活躍できます！ お客様から医薬品について質問を受けたり、説明を 求められたときに都度対応します。レジ打ちもしますが 登録販売者だけが会計をするわけではありません。 【ホームセンターバローとは】 ライフスタイルに合わせた自分らしい暮らし、趣味を活かした クリエイティブな暮らしを楽しんでいただけるよう、4万点以上 のアイテムをラインナップ。地域密着型のホームセンターとして 皆さまの暮らしを創るお手伝いをしています。 【幅広い年齢層の方が活躍中】 高校

勤務時間17:00~22:00 朝、夜 【遅番基本勤務パターン】 ・9:30～18:00の間で 閉局に係る時間まで勤務 ・1日5時間～7.5時間

仕事内容【受付・事務のお仕事】未経験やブランクがあってもOK！基礎知識・PC入力練習は研修で身に付けられるので安心してください。 【職種】 ドラッグストア 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＼大手ドラッグストア「クスリのアオキ」／ ●調剤事務スタッフ 【具体的には…】 ・処方箋、お薬手帳の受け取り ・データ入力 ・会計対応 など 難しいレセプトの入力業務

仕事内容実務経験の浅い方・ブランクある方も大歓迎！スギ薬局の登録販売者（アルバイト・パート）求人 スギ薬局で登録販売者の資格を生かせるチャンス！充実した研修で医薬品の知識・スキルをしっかりアップデートできます！ スギ薬局の登録販売者として、お客さまのお薬選びのサポートやお薬に関する情報提供、健康相談に応じるなど、お薬のスペシャリストとしてご活躍ください。そのほか品出しや陳列、在庫管理・発注、レジ業務もあります。資格を取得して日が浅い方、ブランクがある方、ドラッグストア勤務は初めての方も大歓迎です！ 【資格を生かせるチャンス】 登録販売者資格をスギ薬局で生かしませんか？ 資格さえあれば、経験が浅く

勤務時間09:30～18:00／10:00～18:00／10:30～18:00／12:00～18:00／13:00～18:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1171~1201円 仕事内容： ◆クスリのアオキの【調剤薬局事務】遅番スタッフ◆ 調剤薬局での「受付・事務」のお仕事です。 薬局にいらっしゃる患者様の対応がメインとなります。 ＜主な業務＞ ・処方箋・お薬手帳の受け取り ・データ入力、 ・会計対応 など ※調剤受付の為、ドラッグストアのレジ業務はありません。 難しいレセプトの入力業務はないので、 未経験の方も安心してスタートできます。 複雑な計算に追われることなく、 目の前の患者様への丁寧な対応に集中できるのがアオキならではの強みです！ ＼ 未経験・ブランクがあっても大丈夫！ ／ 充実のガイダンスと詳細なマニュアルを完

仕事内容＜仕事内容＞ 店舗管理全般 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・その他店舗運営に関わる マネージメント業務全般 すべてのスタッフが お店が運営できるモデルのため オペレーション管理する 「指揮者」の役割をお願いします。 ゆくゆくはFC出店し その際の研修店舗として トレーニング等をお願いします。 店長の経験後、エリアマネージャー SV、トレーニングなども目指せます。 全国１００店舗を目指しています。 一緒に目標を実現させませんか？ [身につくスキル] 肉の知識 店舗運営 仕入れ・食材の目利き [求める人物像] ・成長意欲のある方 ・飲食が好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・

仕事内容登録販売者／残業月8時間、賞与3.8ヶ月、転勤の範囲は自分で決められる正社員 売場づくりは店舗の裁量が大きく、あなたの施策がそのまま数字に表れます。年約30店舗の新規出店で店長ポストが生まれ続け、その先はバイヤーや商品開発への道もあります。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 ■一般社員 月給：200,000～300,000円＋(登録販売者手当)＋各種手当 ※これまでのご経験・希望を考慮し、決定しております。 ★登録販売者手当5,000円～最大15,000円★ 【大卒新卒入社年収モデル】 店長代行 24歳 年収350万円 運営店長 2

仕事内容登録販売者／残業月8時間、賞与3.8ヶ月、転勤の範囲は自分で決められる正社員 売場づくりは店舗の裁量が大きく、あなたの施策がそのまま数字に表れます。年約30店舗の新規出店で店長ポストが生まれ続け、その先はバイヤーや商品開発への道もあります。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 ■一般社員 月給：200,000～300,000円＋(登録販売者手当)＋各種手当 ※これまでのご経験・希望を考慮し、決定しております。 ★登録販売者手当5,000円～最大15,000円★ 【大卒新卒入社年収モデル】 店長代行 24歳 年収350万円 運営店長 2

勤務時間【就業時間】 ＜遅番基本勤務パターン＞ ・9:30～18:00の間で 閉局に係る時間まで勤務 ・1日5時間～7.5時間 休憩：60分（勤務時間による） 【時間外労働】 原則なし

仕事内容■業務内容 医療事務自体が初めてで、知識や経験がないからちゃんと仕事ができるか心配。 それに、家事や育児もしなければならないからシフトや急な休みへの対応が柔軟なところがいいし 勤務時間もそれほど長くは働けない。 確かに、未経験や無資格で本当に医療事務の仕事ができるのか不安ですよね。 さらに、家庭との両立をするためには、柔軟なシフトのある職場がいいですよね。 そんなあなたの悩みを解決できる求人がココにあります！ 【そんなあなたにオススメ!】 「クスリのアオキ」なら 未経験や無資格でも応募できます。 柔軟なシフトで家庭やプライベート両立出来ます。 1日5時間～、週5日～の短時間勤務が可能です

仕事内容【登録販売者／正社員】充実した教育制度、地域限定職選択可！地域に密着したドラッグストアです！発注作業やおススメ品販売ナシ！全店21時閉店！無理なくのびのびと働ける環境で登録販売者の資格を生かしませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務内容】 商品販売（レジ、品出し、釣銭管理、お問い合わせ初期対応） お薬や体調に関するお客様のお悩みにアドバイスするお仕事 パートナー・アルバイトへの指示だし 【店長に昇格した場合の業務】 スタッフの育成、シフト管理 店長会議（月に2回） 店舗の運営

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：412745 美濃加茂市[美濃川合駅]【岐阜県美濃加茂市】『現場主義』を大切にする企業！自作POPなどご自身のアイデアが活かせる♪スキル・キャリアアップをお考えの方にオススメ！ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 40歳以上応募可 社宅制度あり エリア限定採用 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 岐阜県美濃加茂市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：Iターン希望者歓迎！転居がほぼない企業です！ ポイント２：ご経験により入社時400万円も可能です！ ポイント３：車で60分圏内の店

仕事内容【登録販売者／正社員】充実した教育制度、地域限定職選択可！地域に密着したドラッグストアです！発注作業やおススメ品販売ナシ！全店21時閉店！無理なくのびのびと働ける環境で登録販売者の資格を生かしませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務内容】 商品販売（レジ、品出し、釣銭管理、お問い合わせ初期対応） お薬や体調に関するお客様のお悩みにアドバイスするお仕事 パートナー・アルバイトへの指示だし 【店長に昇格した場合の業務】 スタッフの育成、シフト管理 店長会議（月に2回）

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：412722 美濃加茂市[前平公園駅]【岐阜県美濃加茂市】【年収400万円スタートの実績あり！】マネジメント能力が身につきます☆【転居を伴う異動なし♪】連続休暇制度あり♪ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 40歳以上応募可 社宅制度あり エリア限定採用 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 岐阜県美濃加茂市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：Iターン希望者歓迎！転居がほぼない企業です！ ポイント２：ご経験により入社時400万円も可能です！ ポイント３：車で60分圏内の店舗配属

仕事内容【登録販売者／正社員】充実した教育制度、地域限定職選択可！地域に密着したドラッグストアです！発注作業やおススメ品販売ナシ！全店21時閉店！無理なくのびのびと働ける環境で登録販売者の資格を生かしませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/駅徒歩圏内/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務内容】 商品販売（レジ、品出し、釣銭管理、お問い合わせ初期対応） お薬や体調に関するお客様のお悩みにアドバイスするお仕事 パートナー・アルバイトへの指示だし 【店長に昇格した場合の業務】 スタッフの育成、シフト管理 店長会議（月に2回）

仕事内容■業務内容 ・今の働き方のままで、この先も続けられるだろうか ・家族や自分の時間も大事にしながら、安定して稼げる環境に行きたい ・頑張りはきちんと評価されて、キャリアもあきらめたくない そんな想いをお持ちの方に選ばれているのが、東証プライム上場・バローグループが運営するドラッグストア『V・drug』です。 手厚い人員配置と充実した研修制度があるから、実務未経験や経験が浅い方も安心してスタート可能。 登録販売者資格を活かして、地元に根ざして安心して働ける正社員として、新しい一歩を踏み出しませんか？ ＼一人ひとりの「成長したい」を全力で応援！／ 【登録販売者・店舗スタッフ（店長候補）

仕事内容【登録販売者／正社員】充実した教育制度、地域限定職選択可！地域に密着したドラッグストアです！発注作業やおススメ品販売ナシ！全店21時閉店！無理なくのびのびと働ける環境で登録販売者の資格を生かしませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/駅徒歩圏内/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務内容】 商品販売（レジ、品出し、釣銭管理、お問い合わせ初期対応） お薬や体調に関するお客様のお悩みにアドバイスするお仕事 パートナー・アルバイトへの指示だし 【店長に昇格した場合の業務】 スタッフの育成、シフト管理 店長会議（月に2回）

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 中部薬品株式会社 V・ドラッグ 美濃加茂東店 登録販売者／残業月8時間、賞与3.8ヶ月、転勤の範囲は自分で決められる正社員 正社員 売場づくりは店舗の裁量が大きく、あなたの施策がそのまま数字に表れます。年約30店舗の新規出店で店長ポストが生まれ続け、その先はバイヤーや商品開発への道もあります。 ドラッグストア・調剤薬局「V・drug(Vドラッグ)」の運営。医薬品、健康食品、化粧品、日用品の販売と、処方せんに基づく保険調剤を行っています。 1984年設立。東証プライム上場の株式会社バローホールディングスの100％子会社で、グループはスーパーマ

仕事内容店舗運営業務（売場管理、商品管理、担当カテゴリ管理など）、接客・カウンセリング業務（売場案内、商品提案、レジ業務など）、マネジメント業務（パート・アルバイトへの指示、指導、数値管理など） ※適性・能力に応じ、店長、エリアマネージャー、バイヤーなどへの昇進があります。 ※場合により勤務店舗以外への応援勤務や周辺店舗との掛持ち勤務になる場合も あります。

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 中部薬品株式会社 V・ドラッグ 美濃加茂西店 登録販売者／残業月8時間、賞与3.8ヶ月、転勤の範囲は自分で決められる正社員 正社員 売場づくりは店舗の裁量が大きく、あなたの施策がそのまま数字に表れます。年約30店舗の新規出店で店長ポストが生まれ続け、その先はバイヤーや商品開発への道もあります。 ドラッグストア・調剤薬局「V・drug(Vドラッグ)」の運営。医薬品、健康食品、化粧品、日用品の販売と、処方せんに基づく保険調剤を行っています。 1984年設立。東証プライム上場の株式会社バローホールディングスの100％子会社で、グループはスーパーマ

仕事内容■業務内容 ・今の働き方のままで、この先も続けられるだろうか ・家族や自分の時間も大事にしながら、安定して稼げる環境に行きたい ・頑張りはきちんと評価されて、キャリアもあきらめたくない そんな想いをお持ちの方に選ばれているのが、東証プライム上場・バローグループが運営するドラッグストア『V・drug』です。 手厚い人員配置と充実した研修制度があるから、実務未経験や経験が浅い方も安心してスタート可能。 登録販売者資格を活かして、地元に根ざして安心して働ける正社員として、新しい一歩を踏み出しませんか？ ＼一人ひとりの「成長したい」を全力で応援！／ 【登録販売者・店舗スタッフ（店長候補）

仕事内容【登録販売者／正社員】充実した教育制度、地域限定職選択可！地域に密着したドラッグストアです！発注作業やおススメ品販売ナシ！全店21時閉店！無理なくのびのびと働ける環境で登録販売者の資格を生かしませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/駅徒歩圏内/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務内容】 商品販売（レジ、品出し、釣銭管理、お問い合わせ初期対応） お薬や体調に関するお客様のお悩みにアドバイスするお仕事 パートナー・アルバイトへの指示だし 【店長に昇格した場合の業務】 スタッフの育成、シフト管理 店長会議（月に2回）