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仕事内容[ショートステイ正社員(正職員)]求人ID：388848 さいたま市大宮区[ＪＲ武蔵野線直通大宮（埼玉県）駅]ショートステイでの勤務◎未経験でもOK!☆【埼玉県さいたま市】 [教育体制が充実 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞ショートステイ ＜勤務地＞埼玉県さいたま市大宮区 ＜給与＞ 月給 : 222,400円～343,200円 ＜勤務時間a＞ 7：00～16：00/8：00～17：00/13：00～22：00/22：00～翌7：00(シフト制) (休憩60分)※夜勤は月に3～4回程度 ※夜勤（深夜業）帯は、法定に

仕事内容【業務内容】 英語を用いたメールでのやりとり／パソコンやスマートフォンなどの資産管理／社内ワークフロー手続きの整備、問い合わせ対応／社員のアカウント発行・変更／イベントのスケジュール管理 など 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ◎未経験、第二新卒、歓迎！文系出身の方も大歓迎！◎ ■短大・専門卒以上 ■30歳まで ★入社時の1ヶ月研修のほか、配属後もしっかりサポートしますので未経験でも安心です。 ◎2024年3月に大学、短大、専門学校を卒業した方も歓迎。 ◎若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ＼以下に当てはまる方にピッタリ！／ □相手に喜んでも

仕事内容【業務内容】 パソコンやスマートフォンなどの資産管理／社内ワークフロー手続きの整備、問い合わせ対応／社員のアカウント発行・変更／イベントのスケジュール管理 など 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ◎未経験、第二新卒、歓迎！文系出身の方も大歓迎！◎ ■短大・専門卒以上 ■30歳まで ★入社時の1ヶ月研修のほか、配属後もしっかりサポートしますので未経験でも安心です。 ◎2024年3月に大学、短大、専門学校を卒業した方も歓迎。 ◎若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ＼以下に当てはまる方にピッタリ！／ □相手に喜んでもらうために、いろいろ工夫するのが

仕事内容【業務内容】 パソコンやスマートフォンなどの資産管理／社内ワークフロー手続きの整備、問い合わせ対応／社員のアカウント発行・変更／イベントのスケジュール管理 など 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ◎未経験、第二新卒、歓迎！文系出身の方も大歓迎！◎ ■短大・専門卒以上 ■30歳まで ★入社時の1ヶ月研修のほか、配属後もしっかりサポートしますので未経験でも安心です。 ◎2024年3月に大学、短大、専門学校を卒業した方も歓迎。 ◎若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ＼以下に当てはまる方にピッタリ！／ □相手に喜んでもらうために、いろいろ工夫するのが

仕事内容サッカー・野球などのスポーツ経験が活かせる！将来はプロのボディメンテナンスも！ 男女比6：4！男女関係なく正当な評価を受けられる！ プロアスリートやモデルにも支持をされる技術が身につく！ 完全週休2日制！2カ月程度の研修あり！ 【nobitelの３つの柱はHealthcare×Sports×IT】 主に健康やスポーツにかかわる分野に特化し、 ・「人の未来を大きくする、それを応援する会社」というビジョンを掲げサービスを展開 ・世界240店舗以上、業界トップシェアを誇るストレッチ専門店「Dr.stretch」 ・サーキット形式のマシンピラティス専門店「WECLE」 ・リゾートホテル「THE S

仕事内容[サービス付き高齢者向け住宅正社員(正職員)]求人ID：389144 さいたま市緑区[東浦和駅]サービス付き高齢者向け住宅の勤務◎未経験でもOK!◎福利厚生充実です◎☆【埼玉県さいたま市】 [未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞サービス付き高齢者向け住宅 ＜勤務地＞埼玉県さいたま市緑区 ＜給与＞ 月給 : 222,400円～343,200円 ＜勤務時間a＞ 7：00～16：00/8：00～17：00/13：00～22：00/22：00～翌7：00(シフト制) (休憩60分)※夜勤は月に3～4回程度 ※夜勤（深夜業）帯

仕事内容[グループホーム正社員(正職員)]求人ID：388837 越谷市[東武スカイツリーライン「越谷駅]グループホームにて介護スタッフ募集！車通勤ＯＫだから雨の日もラクラク♪☆【埼玉県越谷市】 [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ こだわらない 高年収 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 食事補助 車通勤可] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞グループホーム ＜勤務地＞埼玉県越谷市 ＜給与＞ 月給 : 222,400円～343,200円 ＜勤務時間a＞ 変形労働時間制（シフト制） 7：00～16：00 8：00～

仕事内容【業務内容】 パソコンやスマートフォンなどの資産管理／社内ワークフロー手続きの整備、問い合わせ対応／社員のアカウント発行・変更／イベントのスケジュール管理 など 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ◎未経験、第二新卒、歓迎！文系出身の方も大歓迎！◎ ■短大・専門卒以上 ■30歳まで ★入社時の1ヶ月研修のほか、配属後もしっかりサポートしますので未経験でも安心です。 ◎2024年3月に大学、短大、専門学校を卒業した方も歓迎。 ◎若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ＼以下に当てはまる方にピッタリ！／ □相手に喜んでもらうために、いろいろ工夫するのが

仕事内容【業務内容】 お客様先のビジネス成功に向けたプロジェクト推進業務をお任せします！ 【例】 ・システム再改支援 ・ツール導入、構築支援 ・モバイルデバイス導入支援 ・運用可視化、再構築支援 ・グローバルビジネス推進支援 ・システム導入コンサルティング支援 など お客様のプロジェクトを成功に導くために、 各部署と連携を取りながらビジネスを支援するお仕事です。 システムが安全に利用できるようになるまでのプロセスを決めたり、 システム機器について、トラブルや不具合などのお問い合わせ対応を行います。 日本だけではなく、世界各国の社員が在籍しているため、 語学力を活かして、お客様やユーザー様を

仕事内容【業務内容】 パソコンやスマートフォンなどの資産管理／社内ワークフロー手続きの整備、問い合わせ対応／社員のアカウント発行・変更／イベントのスケジュール管理 など 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ◎未経験、第二新卒、歓迎！文系出身の方も大歓迎！】◎ ■短大・専門卒以上 ■30歳まで ★入社時の1ヶ月研修のほか、配属後もしっかりサポートしますので未経験でも安心です。 ◎2024年3月に大学、短大、専門学校を卒業した方も歓迎。 ◎若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ＼以下に当てはまる方にピッタリ！／ □相手に喜んでもらうために、いろいろ工夫するの

仕事内容【業務内容】 パソコンやスマートフォンなどの資産管理／社内ワークフロー手続きの整備、問い合わせ対応／社員のアカウント発行・変更／イベントのスケジュール管理 など 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ◎未経験、第二新卒、歓迎！文系出身の方も大歓迎！◎ ■短大・専門卒以上 ■30歳まで ★入社時の1ヶ月研修のほか、配属後もしっかりサポートしますので未経験でも安心です。 ◎2024年3月に大学、短大、専門学校を卒業した方も歓迎。 ◎若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ＼以下に当てはまる方にピッタリ！／ □相手に喜んでもらうために、いろいろ工夫するのが

仕事内容【副院長以上の経験ある方☆幹部候補募集】毎月達成ボーナス有◎賞与有◎ 【募集職種】 柔道整復師 【仕事内容】 自費治療 保険診療（最少） 自賠責治療 外傷処置 トレーニング 販売 ◎技術◎ ・骨盤矯正 ・頸椎矯正 ・腰椎矯正 ・足根骨矯正 ・猫背・(胸椎矯正) ・深層筋調整 ・産後矯正 ・美容矯正（顔） ・複合高周波EMSトレーニング ・固定術 自費診療にも力を入れています◯ 独自の骨格矯正で痛みの根本からの治療を目指します◯ ボディケア,スポーツ外傷,骨盤矯正,トリガーポイント 【必要経験】 スタイリスト,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問 柔道整復

勤務時間変形労働時間制(シフト制) 1. 7:00～16:00 2. 8:00～17:00 3. 11:00～20:00 4. 13:00～22:00 (5. 22:00～翌7:00) ※上記1～4シフトのうち、1日4時間から勤務時間応相談 ※5の夜勤希望者のみとなります。 (実働8時間、休憩60分) ※事業所により勤務時間帯は異なります ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

仕事内容【川崎市高津区梶ケ谷】介護職パート職員を募集中☆ケアサポートの一員として、地域のために、自分のために、いきいきと働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ◎仕事内容◎ 【短期入所型施設にてショートステイでの介護業務・自立支援サポート】 ※ショートステイ:普段在宅にて介護を受けられている方が、ご家族の事情等で数日～最大1か月の短期間お過ごしされるサービス ・ご利用者様の生活サポート（お食事・入浴・排泄のお手伝い他） ・ご利用者様の1日のご様子の記録 ・レクリエーション・外出・イベントの企画・立案等 ★★タイムスケジュール 一連の流れ★★ 実働8時間勤務 ▼7:00 起床介助

仕事内容【業務内容】 お客様先のビジネス成功に向けたプロジェクト推進業務をお任せします！ 【例】 ・システム再改支援 ・ツール導入、構築支援 ・モバイルデバイス導入支援 ・運用可視化、再構築支援 ・グローバルビジネス推進支援 ・システム導入コンサルティング支援 など 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 ◎未経験、第二新卒、歓迎！文系出身の方も大歓迎！◎ ■短大・専門卒以上 ■30歳まで ★入社時の1ヶ月研修のほか、配属後もしっかりサポートしますので未経験でも安心です。 ◎2024年3月に大学、短大、専門学校を卒業した方も歓迎。 ◎若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設け

仕事内容サッカー・野球などのスポーツ経験が活かせる！将来はプロのボディメンテナンスも！ 男女比6：4！男女関係なく正当な評価を受けられる！ プロアスリートやモデルにも支持をされる技術が身につく！ 完全週休2日制！2カ月程度の研修あり！ 【nobitelの３つの柱はHealthcare×Sports×IT】 主に健康やスポーツにかかわる分野に特化し、 ・「人の未来を大きくする、それを応援する会社」というビジョンを掲げサービスを展開 ・世界240店舗以上、業界トップシェアを誇るストレッチ専門店「Dr.stretch」 ・サーキット形式のマシンピラティス専門店「WECLE」 ・リゾートホテル「THE S

仕事内容サッカー・野球などのスポーツ経験が活かせる！将来はプロのボディメンテナンスも！ 男女比6：4！男女関係なく正当な評価を受けられる！ プロアスリートやモデルにも支持をされる技術が身につく！ 完全週休2日制！2カ月程度の研修あり！ 【nobitelの３つの柱はHealthcare×Sports×IT】 主に健康やスポーツにかかわる分野に特化し、 ・「人の未来を大きくする、それを応援する会社」というビジョンを掲げサービスを展開 ・世界240店舗以上、業界トップシェアを誇るストレッチ専門店「Dr.stretch」 ・サーキット形式のマシンピラティス専門店「WECLE」 ・リゾートホテル「THE S

仕事内容サッカー・野球などのスポーツ経験が活かせる！将来はプロのボディメンテナンスも！ 男女比6：4！男女関係なく正当な評価を受けられる！ プロアスリートやモデルにも支持をされる技術が身につく！ 完全週休2日制！2カ月程度の研修あり！ 【nobitelの３つの柱はHealthcare×Sports×IT】 主に健康やスポーツにかかわる分野に特化し、 ・「人の未来を大きくする、それを応援する会社」というビジョンを掲げサービスを展開 ・世界240店舗以上、業界トップシェアを誇るストレッチ専門店「Dr.stretch」 ・サーキット形式のマシンピラティス専門店「WECLE」 ・リゾートホテル「THE S

仕事内容サッカー・野球などのスポーツ経験が活かせる！将来はプロのボディメンテナンスも！ 男女比6：4！男女関係なく正当な評価を受けられる！ プロアスリートやモデルにも支持をされる技術が身につく！ 完全週休2日制！2カ月程度の研修あり！ 【nobitelの３つの柱はHealthcare×Sports×IT】 主に健康やスポーツにかかわる分野に特化し、 ・「人の未来を大きくする、それを応援する会社」というビジョンを掲げサービスを展開 ・世界240店舗以上、業界トップシェアを誇るストレッチ専門店「Dr.stretch」 ・サーキット形式のマシンピラティス専門店「WECLE」 ・リゾートホテル「THE S

仕事内容株式会社システナ 【キャリアチェンジ歓迎】ネットワーク運用（CCNA）◆大手通信キャリア案件／プライム上場／年休129 【仕事内容】 【キャリアチェンジ歓迎】ネットワーク運用（CCNA）◆大手通信キャリア案件／プライム上場／年休129 【具体的な仕事内容】 ～従業員一人一人の能力向上・キャリア開発を支援／東証プライム上場／福利厚生充実～ ■業務内容： モバイルネットワークを用いたVPN／WDM／IP Transitなどのモバイルネットワークを活用した法人向けのインターネット接続サービスや閉域網サービスに関する運用業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 体制は原則、自チーム内で完結

仕事内容株式会社オンデーズ 栃木【メガネコーディネーター／正社員】OWNDAYS★初めてでも安心★サポート環境充実★ノルマ無 【仕事内容】 栃木【メガネコーディネーター／正社員】OWNDAYS★初めてでも安心★サポート環境充実★ノルマ無 【具体的な仕事内容】 【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノ