ワシントンホテル株式会社 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】お客様に快適・安心をお届けする札幌ワシントンホテルプラザの求人ページです 札幌ワシントンホテルプラザではフロントスタッフを大募集。おもてなしの心と一流のマナーが身につきます 札幌ワシントンホテルプラザでは、スタッフを募集しています。チェックイン・チェックアウト・電話応対・予約受付といったフロント業務から、レストランでのホールサービスまで、幅広い仕事をお願いします。心のこもったサービスを提供してください。 【未経験でも大丈夫!】 ほとんどの採用スタッフがゼロからのスタートです。 研修についてもしっかり行うので安心して働く事ができます。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が励みになる

勤務時間[時間] 5：00〜11：00の間で実働4.5時間〜のシフト制 ※扶養控除内で、次の仕事が始まる前までなど、終了時間や勤務開始は柔軟に対応します。 予約状況やシフトにより多少前後あり。 [勤務日数] 週2～3日からOK（土・日・祝出勤できる方は尚可） [勤務シフト] 勤務シフトは2週間ごとに作成します。 ※希望のお休みは100%叶います。 [シフト例] ◇5：00〜11：00 ◇6：30〜11：00 など、他シフトに関してはあなたの都合に合わせて柔軟に対応いたします。 もちろん、予定などで時間の希望を出すことも可能です。 ※会場案内担当は6：30〜の勤務となります。

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ◇朝食調理 朝食バイキング会場での仕込み・調理、食器の補充・下膳、片付けなどをお願いします。 4〜5名体制で調理・会場の巡回・食器洗いなどを分担し、スタッフ同士で声をかけあいながら進めています。 ※食器洗いは食洗機が完備されています。 ◇会場案内 朝食チケットを受け取り、席へのご案内・食器を下げる・テーブルを拭く・バイキング会場へ料理を運ぶなど ※会場案内担当、調理担当など、希望がございましたら面接時にお気軽にご相談ください。 [仕事内容の変更] なし [1日の流れ] ◇5：00〜6：30／食材の仕込み・調理 メニューはちらし寿司・ジンギスカン炒め・ザンギ・スープなど

仕事内容【アルバイト】お客様を親切におもてなしする札幌ワシントンホテルプラザの求人ページです 札幌ワシントンホテルプラザではフロントスタッフを募集しています おもてなしの心とマナーが身につきます 札幌ワシントンホテルプラザでは、夜勤スタッフを募集しています。 チェックイン・チェックアウト・電話対応などのフロント業務 をお願いします。経験不問・Wワークの方も大歓迎です 【未経験OK！Wワークの方OK】 ほとんどの採用スタッフがゼロからのスタートでした。 研修についてもしっかり行うので安心して働く事ができます。 お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が励みになるお仕事です! 【スキルが身に付く】 人前

勤務時間[時間] 15：00～翌9：00の間で実働14〜16時間 休憩最大120分※夕方休憩30分、深夜休憩90分取っています。 ※出勤や退勤の時間は融通がききます。 気軽にお伝えください。 [勤務日数] 週1〜3回の夜勤 [勤務シフト] 週1〜3回勤務※シフトは2週間ごとに希望提出OK、ほとんど希望通ります ＜週3回勤務の場合の1週間の勤務例＞ （月）17：00出勤 （火）翌朝9：00退勤 （水）休み （木）17：00出勤 （金）翌朝9：00退勤 （土）休み （日）17：00出勤 翌週（月）翌朝 9：00退勤

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 電話対応、予約受付、チェックイン､荷物のお預かり､ロビー清掃、データ入力などの事務作業 ※日中に比べ、お客様対応は少なめです [仕事内容の変更] なし [1日の流れ] ～15：00～ ◇出社 日勤より引継ぎ、チェックイン対応開始（カウンターチェックイン、駐車場、電話対応など） ◇休憩30分 ～19：00以降～ ◇チェックイン対応が 落ち着いてきたら翌日の準備開始 ～21：00～ ◇間を見て共用部の清掃 ～22：00以降～ ◇チェックイン対応をしながら 翌日の準備および締め作業 ◇休憩90分 ～5：00～ ◇朝食会場オープン補助 ～6：30～ ◇チェックアウト対応 ～9

仕事内容【ホテルグレイスリー札幌の契約社員求人】フロントスタッフ（日勤・夜勤）積極採用中です！ ホテルグレイスリー札幌のフロントスタッフ求人★契約社員★経験者積極採用中！ ホテルのフロントスタッフ募集です。仕事内容は、接客対応(チェックインやチェックアウト)、電話やネット予約の受付、荷物の受け渡し業務です。 入社後1カ月の研修、研修終了後も先輩がフォローする体制 ですので、未経験の方も安心して働ける環境です。 【接客経験者積極採用中◎】 フロント経験者はもちろん、その他接客業の経験者も大歓迎◎ お客様と関わることが好きな方、接客スキルを向上させたい方は是非ご応募ください！ 入社後は研修と先輩スタ

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★年間休日129日 ★完全週休2日制 ★直行直帰OK ★大手建設会社の子会社で安定経営 ★経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である当社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応し

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★年間休日129日 ★完全週休2日制 ★直行直帰OK ★大手建設会社の子会社で安定経営 ★経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である当社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応し

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★年間休日129日 ★完全週休2日制 ★直行直帰OK ★大手建設会社の子会社で安定経営 ★経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である当社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応し

仕事内容★年間休日130日 ★完全週休2日制 ★直行直帰OK ★大手建設会社の子会社で安定経営 ★経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。 創業160年を超

仕事内容★年間休日130日 ★完全週休2日制 ★直行直帰OK ★大手建設会社の子会社で安定経営 ★経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。 創業160年を超

仕事内容★年間休日130日 ★完全週休2日制 ★直行直帰OK ★大手建設会社の子会社で安定経営 ★経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。 創業160年を超

仕事内容【アピールポイント】 ◆経験者建築施工管理｜札幌◆年間休日129日＊土日祝休み＊定時退社可能＊転勤なし◆ 【仕事内容】 ◆年間休日129日 ◆完全週休2日制 ◆直行直帰OK ◆大手建設会社の子会社で安定経営 ◆経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる◆リニューアル◆建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、