不動産 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容リゾートトラスト株式会社 【新宿】東京開発室（課長／将来の幹部候補）◇東証プライム上場／新規拠点立ち上げ／土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】東京開発室（課長／将来の幹部候補）◇東証プライム上場／新規拠点立ち上げ／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入～建設・リノベまで一貫して担う部署】 ■募集背景： 現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。 東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設

仕事内容～法律事務所でのご経験ある方も歓迎将来的にはコンプライアンス整備・推進点M＆A周り等チャレンジ可能！～ ■募集背景 ミガロホールディングス株式会社（以下、同社）は、プロパティエージェント株式会社のホールディングス化を経て成長を続けております。特にDX推進事業で著しい成果を上げており、この度、事業拡大に伴い人事総務部の法務部門を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要： 企業法務全般を担当していただきます。メインは契約書等のリーガルチェックや弁護士との連携になります。 同社では法務部門の重要性を高く評価しており、契約書の作成やレビューからコンプライアンス対応、紛争解決まで、

仕事内容募集職種 設備設計・その他 業種 不動産 年収 700～1,000万円 仕事内容 東京都内（23区）で230を超える管理棟数を誇るオフィスビルをオーナーの立場として維持・保全する業務です。 六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」(ともに66kV、ループ受電)をはじめとした大型ハイスペックビルを含むオフィスビルの設備全般を維持・保全していただきます。 ビルマネジメントの立場ではなく、担当するオフィスビルの電気、空調、衛生、防災、機械類の全てのトラブルに対してデベロッパー（オーナー）の立場で責任をもってビル設備の営繕担当（技術者）として業務をご担当いただき

仕事内容【募集背景】当社ではグループ拡大とM&Aの進行により、組織フェーズが急速に変化しています。人材獲得競争の激化や事業の多角化に伴い、等級・評価・報酬制度、福利厚生制度などのアップデートが喫緊の課題です。しかし、現状では制度企画・設計に関する専門知見や経験を持つメンバーが限られており、制度企画機能の内製化と強化が必要なフェーズにあります。そのため今回、グループ全体の人事制度設計・改善を自律的に推進できる制度企画メンバーを募集します。【期待する成果】・入社〜3ヶ月：現行制度・評価フロー・福利厚生体系の把握と課題抽出・6ヶ月〜1年後：制度改定の企画立案〜運用実装を主導（等級・報酬・評価・福利厚生）【業

仕事内容スカイコート株式会社 【用地仕入_管理職】成長戦略の中核を担う、事業拡大を牽引するリーダー候補 【仕事内容】 【用地仕入_管理職】成長戦略の中核を担う、事業拡大を牽引するリーダー候補 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社が分譲する【スカイコートシリーズ】のマンション用地仕入れをプレイングﾏマネージャーとしてお任せします。 ■具体的には （1）情報収集（不動産会社、地主等土地を持っている方々へのアプローチ、用地情報の収集、管理） （2）立地検査、現地視察、マーケット調査 （3）契約締結（投資マンション用地に適している判断のもと売主様との価格交渉、売買契約） （4）用地取得後、各関係

仕事内容新築オフィスビルにおける品質管理 年収 700万円～1160万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル19階 仕事内容 ■発注者（ビル保有者）の立場にて、大規模オフィスビルの建築における品質管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■大規模オフィスビル建設の際のゼネコンとの連携・工事工程・コスト・品質面の管理 ■竣工検査の実施 ※残業時間24時間／月程度（2023年度実績） 【このポジションならではの魅力】 同社が開発している大規模物件をはじめ、都心で推進している大規模再開発事業にも携わって頂く可能性がございます。 国内でも随一の規模感の

仕事内容株式会社木下工務店 【新宿】リフォーム営業幹部候補 ※多角的に事業を展開する木下グループ 【仕事内容】 【新宿】リフォーム営業幹部候補 ※多角的に事業を展開する木下グループ 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。 ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます！ ■既存顧客営業 戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案。 簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案。見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・一級建築士 ※上記に加えて下記いずれか必須 ・ゼネコン／設計事務所でのオフィスビル及びマンションの設計経験 ・新築マンションの開発プロジェクトの推進経験 ・既存オフィスビルやマンションのリニューアル計画の策定、プロジェクト推進経験 【同社について】 東京で230棟超のオフィスビルの管理・保有棟数を誇る住友不動産。今後も都心部(六本木、八重洲等)に大規模ビルが続々完成予定です。 また、高級賃貸マンション「ラ・トゥール」についても現在東京に26棟ありますが、今後も新規開発を考えております！ ※一級建築士手当：60万円／年 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■賃貸開発（仕入れ）経験 ■マネジメント経験 ■宅地建物取引士の資格保有 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～50歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 バイタリティのある方 【職種名】 賃貸開発部長候補【賃貸事業会社/東京】 【仕事内容】 賃貸開発部門の部長候補として、賃貸物件の仕入れ／物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業及びマネジメント全般、経営会議への参加を担当していただきます。 アパートやマンションのオーナー様に対して、同社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。 賃貸物件を仕入、資産価値・家賃収入

仕事内容株式会社木下工務店 【首都圏】注文住宅営業所長候補※多角的に事業を展開する木下グループ 【仕事内容】 【首都圏】注文住宅営業所長候補※多角的に事業を展開する木下グループ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・住宅展示場での接客業務 ・SUUMO紹介のお客様対応 ・部下マネジメント・教育 ・営業戦術立案・実行 など ■同社の魅力： ・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像

仕事内容【リモート勤務可/AIソリューション・DXコンサル領域】AIソリューション営業 仕事内容 【ミッション】 未だ紙・FAX・属人的ノウハウが横行する建設業界。この非効率が改善されない限り、業界全体の持続可能性や競争力が脅かされ続けます。あなたが最前線でAIソリューションを提案しなければ、日本の社会インフラにおける深刻な生産性課題や労働力不足は解消されません。本質課題の抽出・戦略設計・実装提案を担い、産業構造そのものをアップデートしていく“大義”あるポジションです。 【業務内容】 顧客リード獲得施策（メール、代行会社、インバウンド対応 等） 経営層・部長クラスとの経営課題ヒアリング・仮説提案

仕事内容ミガロホールディングス株式会社 【新宿】法務（リーガルチェック）※M&Aなど挑戦領域多数／プライム上場企業／年休124日／残業２０h 【仕事内容】 【新宿】法務（リーガルチェック）※M&Aなど挑戦領域多数／プライム上場企業／年休124日／残業２０h 【具体的な仕事内容】 ～リーガルチェックの経験あれば応募可能！／プライム上場企業の法務に挑戦／将来的にはコンプライアンス整備・M＆A周りのチャレンジ可能！～ ■募集背景 ミガロホールディングス株式会社（以下、同社）は、プロパティエージェント株式会社のホールディングス化を経て成長を続けております。特にDX推進事業で著しい成果を上げており、この

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンションリフォームの施工管理経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新宿】施工管理/責任者候補【元請けのみ/ワークライフバランスグループ全体で売上130億】 【仕事内容】 ★グループ全体で130億円の売上を達成 ★責任者ポジション/ご自身の裁量で活躍可能 ★業界トップクラスの働きやすさ リノベーションに強みを持つ当社にて、グループが保有するマンションやホテル、オフィスビルなどのリフォーム・リノベーションに関する施工管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CFOとしての業務経験 ・日商簿記1級 or 税理士（一部科目合格者も可） ◎経理部門の視点から会社全体を俯瞰して経営に携わってきた方歓迎 [歓迎] ・日商簿記検定1級 ・税理士 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】CFO《年収 800～1,200万》◎グループ5社の経理財務責任者として経営に参画できる！ 【仕事内容】 グループ5社の経理財務を担う当社の部門責任者として、以下業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・同社含む、グループ5社の

仕事内容大成建設 株式会社 【本社新宿／土木知見活かす】営業職◆残業20～30h／業界屈指の技術力／DXで業界を変える 【仕事内容】 【本社新宿／土木知見活かす】営業職◆残業20～30h／業界屈指の技術力／DXで業界を変える 【具体的な仕事内容】 【◇日本を代表するスーバーゼネコンで 『地図に残る仕事。』 に携わる】（総合職（エリア）／大規模プロジェクト多数／業界屈指の高い技術職◎～ ■業務内容 官公庁を中心とした、土木営業（民間営業もあり） ■詳細内容 官公庁：民間の割合は、７：３程で、これまでの土木知見やご経験を活かして、就業いただけます。 お客様や、プロジェクトによっては、ペアで営業を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれか必須 一級建築士、1級建築施工管理技士 【歓迎する経験 (いずれかの経験)】 ・ゼネコン等での新築・改修RC造の建築施工管理もしくは建築設計監理経験がある方 ・新築オフィスビルの建築施工管理もしくは建築設計監理経験がある方 ・設計事務所等での新築RC造の建築設計監理経験がある方 ・デベロッパーでの新築RC造の品質管理業務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・会社を守る責任とプライドを持って働ける方 【職種名】 オフィスビル 建築営繕マネージャー(新築・既存ビル) ※土日休

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験 【職種名】 法人営業（プレイングマネージャー）【三菱地所G／インセン比率高い／東大発ベンチャー】 【仕事内容】 プレイングマネジャーとしてまずはご自身の成績、そしてチームの数値管理やマネジメントをお任せします。 ■営業／業務例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 └設置条件：設置して頂く事でどんなメリットがあるかを営業 ・営業戦略や営業企画 └まずは、ご自身の成績に選任していただきます。 ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの

仕事内容【募集背景】当社では、グループ全体の事業成長に伴い、組織規模・構成・マネジメント層の多様化が急速に進んでいます。一方で、現状の人事組織は運用中心の体制であり、人材開発や組織開発に関する戦略企画・制度設計は部長以上が主導している状況です。今後、グループ各社・各階層における人材ポートフォリオの可視化、タレントマネジメントの設計、リーダー開発体系の整備が急務となっています。そのため、全社／グループ横断での人材開発戦略立案から施策設計・実行までを自律的に推進できる人材を募集します。【期待する成果】・入社〜3ヶ月：現行の人材開発・評価・育成施策を把握し、課題整理・開発テーマを明文化・6ヶ月〜1年後：グル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・監査法での現場責任者（＝インチャージ）経験 ・事業会社での決算数値取り纏め、監査法対応経験者 ■公認会計の資格保持者または同等の会計制度有識者 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 決算/会計★住友G/残業30H/プライム上場/将来管理職候補（年収1000万円～1300万円） 【仕事内容】 ★創業400年以上の歴史を持つ住友グループ、★平均残業30時間程度でメリハリある働き方が可能、★プライム上場企業で経営基盤安定、★管理職候補や経営担うポジションへのキャリアアップのチャンスあり、★自… 【パ

仕事内容株式会社リバイブビルド 【都内中心】建築施工管理(所長候補)◆年収～1300万◆直行直帰&残業ほぼ0◆年休127◆60代活躍 【仕事内容】 【都内中心】建築施工管理(所長候補)◆年収～1300万◆直行直帰&残業ほぼ0◆年休127◆60代活躍 【具体的な仕事内容】 ～転勤、遠方現場なし・オフィス出社義務なし／社用車貸与／直行直帰OK／繁忙期以外は原則17時退社の働きやすさ60代社員も活躍できる環境～ ■業務内容： 所長または所長候補としてRC造新築工事を中心に携わっていただきます。 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など、建設プロジェクト全体を管理していただきます。 ・見積書の作成・