人事 広告代理店 - 大阪府門真市 の求人・仕事・採用

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洗車/案内・受付/サービス系

株式会社MIC(広告代理店)

  • 門真市 大橋町 / 四条畷駅 徒歩12分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ひげOK
  • 1日4時間以内OK
  • シフト自由
  • 接客あり
  • 16時までに退社可
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 初心者歓迎
  • 週4日からOK
  • 学生歓迎
  • ブランクOK
  • 正社員登用あり
  • 学歴不問
  • 扶養控除内OK
  • 副業OK
  • 1日6時間以内OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • フリーター歓迎
  • バイク通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 週2・3日からOK
  • フルタイム
  • 経験者優遇

勤務時間[ア・パ]08:00~12:00、16:00~20:00 朝、昼、夕方、夜 8:00~12:00 16:00~20:00 週2日~、1日3時間~OK フルタイム勤務ご希望の方はご相談ください♪ ★週末勤務可能な方大歓迎! ※時間・曜日は柔軟にお応えしています。 気軽にご相談ください。

仕事内容【職種】 レンタカー レンタカー [ア・パ]洗車、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK 【仕事内容】 レンタカーサポート *レンタカーの洗車清掃 *レンタカーの回送 軽作業メインのサポート業務なので接客はほぼありません。 慣れてきたらレンタカーの受付や併設するガソリンスタンドのお手伝いもお願いします♪ 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、家庭や子供の用事でお休み調整可 【勤務日数のポイント

バイトル

人事/採用/労務管理/管理職候補/鋼球メーカー/経験者歓迎/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)/大阪府

非公開

  • 門真市 / 大和田駅 徒歩5分

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • 住宅手当あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問
  • 18時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験3年以上 [歓迎] マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【人事(採用/労務管理)】管理職候補 ●鋼球メーカー ●年収550~700万円 ●門真市 【仕事内容】 各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大の規模と最高水準の技術・品質を保持する当社にて、人事業務をご担当いただきます。数年後には課長職に就いていただくことを想定しております。 ■採用(新卒、中途) ■人事制度企画 ■労務管理 ■研修/教育(実務というより企画メイン) ■従業員面談/相談など ※ご経験、ご志向にあわせて上記業務の中からご担当いただきます。 ≪産業の根幹を支える鋼球。海外

ミドルの転職

リモート/人事/HRBP/機能/職能/人事推進/土日休み/年間休日120日以上/人事制度・企画/大阪府

パナソニックインダストリー株式会社

  • 門真市 大字門真 / 西三荘駅 徒歩12分

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • 語学力不問
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • BtoB
  • 17時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・過去に人事実務の経験もしくは類する経験 ・組織文化の変革推進、タレントマネジメント、リソース管理、組織計画のいずれかを核にした実務推進スキル 【期待する役割】 まずはPIDを始め担当する部門の職場課題の理解をしたうえで ・担当頂く業務の推進役して、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮し、自ら考え・自律的に行動する「課題設定力」「変革推進力」「関係性構築力」 ・将来的には、人事部門の中核として活躍されるような人財となることを期待しています。 ※技術系職場については、技術に関する知見や興味があることが職場理解につながります。 [歓迎] ※活かせる経験については上

ミドルの転職

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