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正社員
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人事/人事コンサルタント/年休125日・在宅勤務可/転勤無/IPO支援業界トップ/組織・人事コンサルタント/宮城県/正社員

みらいコンサルティング株式会社

  • 仙台市青葉区 中央 / あおば通駅 徒歩2分

  • 年収400万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度構築に関するコンサルティング業務に興味のある方 【歓迎要件】 ・人事関連部署、または人事コンサルティング会社において人事関係の企画業務の経験のある方 [歓迎] 【必須要件】 ・人事制度構築に関するコンサルティング業務に興味のある方 【歓迎要件】 ・人事関連部署、または人事コンサルティング会社において人事関係の企画業務の経験のある方 【職種名】 人事コンサルタント《仙台市|年収~800万/年休125日・在宅勤務可/転勤無/IPO支援業界トップ》 【仕事内容】 実行支援型のコンサルティング企業である当社人事コンサルタントとして、下記業務に従事頂き

ルート営業/営業/営業兼コンサルタント/エリア限定職/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/組織・人事コンサルタント/宮城県/正社員

株式会社識学

  • 仙台市青葉区 国分町 / 青葉通一番町駅 徒歩約5分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • ストックオプション
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験:1階層以上(例:係長以上)で1年以上 ※コンサルティング経験は不問です ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・マネジメントで苦労、挫折した経験 ・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験 ・コンサルティング業務経験 ・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織コンサルティングに興味をお持ちの方 ・営業スキルを磨きたい方 ・マネジメントスキルを身に付けたい方 【職種名】 【宮城】営業兼コンサルタント(エリア限定職) ※土日休み

造成・都市施設・上下水技術者 施工管理経験者歓迎

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

  • 仙台市青葉区 中央 / あおば通駅 徒歩約4分

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容☆フレックス制 ☆急募 ☆スタンダード市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■業務概要: 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 ■働き方: 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2

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