幼稚園教諭免許 - 静岡県伊東市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容伊東市立幼稚園の幼稚園保育に係る事務処理、及び保育補助の仕事 です。 ・行事計画の作成 ・庶務的事務 ・保育に係る用具等の準備、片付け、教材づくり ・園外保育時の付き添い、等 ※１クラス：１０名程度 「変更範囲：変更なし」

仕事内容日々の保育への参加 ○子どもたちの年齢に合わせた保育（０歳児～５歳児まで） ○クラス担任の代替えとしての業務あり ○一時預かり保育、等 ◆社会的にもニーズの高い、有意義な仕事です。 ０歳～５歳の子どもたちに囲まれて、一緒に仕事をしませんか？ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容令和３年度４月より幼保連携型認定こども園に移行しました。定員 増もあり、保育教諭を補助していただける方を募っております。 子供の見守り、介助が主な仕事です。 （着替えや食事の介助、園庭活動時などの靴の着脱の介助、遊びや お遊戯等活動時の見守りなど） 明るく楽しく一緒に保育をしてくださる方をお待ちしております。 土曜日勤務可能な方大歓迎です。 勤務時間はご相談させていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【伊東市川奈】認定こども園／賞与計4.0ヶ月分支給／4月スタート／年間休日120日／マイカー通勤OK こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円～259,000円 【月給】185,000円～259,000円 ～月給内訳～ 基本給：162,000円～200,000円 職務充実手当：5,000円～40,000円 質の向上手当：5,000円～6,000円 加給手当：13,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・時間外手当：当社規定により支給 ・通勤手当：あり(上限 10,

仕事内容0～5歳児の保育・教育業務 ※担当クラスは、経験や希望を考慮します。 《保育・教育の特徴》 ＊幼稚園部、保育園部に分かれて保育・教育をしています。 ＊タブレットを使って絵を描いたり音あそびをしたりといった、ICT教育を取り入れています。 ＊乳児と幼児に対応した2つの園庭や常設プールなど、設備が充実しています。 《ICT(コドモン)導入》 ＊連絡帳や月案などの計画やイベントの動画配信など、効率的におこなえます。 ＊使い方は簡単なので、スマホの操作ができれば問題ありません。 【定員】96名 【職員数】23名

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・日常生活、社会における支援 ・療育や児童の個別支援計画に基づく支援の実施 ・保護者からの相談対応や日報管理 ・学校や関係機関との情報連携 ・学校やご自宅への送迎業務など ＜療育プログラム＞ ・施設独自の課題（プリント、指先課題など）、宿題支援 ・トランポリンやアスレチックで楽しく、のびのびと身体を動かす活動 ・絵馬やひな人形、カーネーション、季節の飾りづくりなど、個性が発揮できる工作・制作活動 ・クッキー、たこ焼き、ピザトースト、おにぎりなどの調理活動 ・プールやレストラン、買い物学習、水族館、動物園などの社会経験を積む外出活動

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 福祉教育アセスメントセンター株式会社 伊東もえぎ 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25.1万円～/日祝休み◎ 正社員 年間休日120日/事業拡大中の成長企業/研修制度＆資格取得・キャリア支援が充実♪ ◆私たちの想い～多彩な療育プログラム・体験を通じ未来を育む～ 多彩な療育プログラムをもとに、子どもたち一人ひとりに合った支援を実践する施設です。 私たちは、本人の希望を踏まえ、野外活動や集団を意識した活動といったさまざまな体験を通じて、 将来に向けたチカラを育んでいます。 それぞれの療育の実践・評価を細かく繰り返すスモ

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25.1万円～/日祝休み◎ 年間休日120日/事業拡大中の成長企業/研修制度＆資格取得・キャリア支援が充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～ 【月給】251,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 固定残業代 20,000円(11時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 20,000円 業績手当 1,000‬円 <別途支給手当> 送迎手当 5,000円/月(送迎業務が可能な方) 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、計3か月分※過去実績) ■試用期