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精神保健福祉士 - 丸の内駅(愛知県) の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

サービス管理責任者/就労移行支援/正社員/資格必須/月給30万円~/残業ほぼなし/年休125日/働くを創り出す「IT特化型」事業所

フロンティアリンク株式会社

  • 愛知県 名古屋市中区 / 丸の内駅 徒歩6分

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 副業OK
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市中区丸の内2-12-26 丸の内セントラルビル2階 【施設名】 フロンティアリンク 名古屋キャリアセンター 【PRメッセージ】 ◆働くを創り出す「IT特化型」就労移行支援事業所 当事業所は、発達障害・精神障害をお持ちの方たちを対象に、 プログラミングをはじめとしたIT分野のスキルアップを支援し、 就職を目指す「IT・プログラミングスクール」です。 IT・Webエンジニアへの学習から基本的なITスキル習得まで、 60種類以上のオリジナルコンテンツにより、未経験、経験者問わず、 さまざまな障がいや環境にある方の成長をトータルにサポートしています。 ◆3万人以上の受

療育biz登録エントリー

児童指導員/児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.5万円~/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし/研修&サポート充実の業界大手

株式会社コペル

  • 愛知県 名古屋市中区 / 丸の内駅 徒歩1分

  • 月給20.5万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 平日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 教育充実
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市中区丸の内2-17-3 丸の内T・Sビル6階 【施設名】 コペルプラス丸の内教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0~6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿を

療育biz登録エントリー

サービス管理責任者/自立訓練/未経験者歓迎/伏見駅/月給30万~!年収520万以上可能日勤のみ

株式会社Rodina

  • 愛知県 名古屋市中区 栄 / 丸の内駅

  • 年収420万円〜520万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 経験者優遇
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 職場内禁煙
  • 赴任旅費支給
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 週1日からOK
  • 18時前退社
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 即日勤務OK
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 週休2日制

仕事内容具体的な仕事内容 ■個別支援計画の作成 新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析。個 人に合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援 目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携 産業医や主治医、行政機関との連携も行ないます。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かど

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