社内カフェあり - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容FANTAS technology株式会社 営業事務*住宅手当・食事手当あり*フレックスタイム制*20代活躍中 業務改善などの提案大歓迎！ 積極的に意見を出してカタチにできる事務のお仕事。 オンラインのみで賃貸契約を完結できる仕組みや クラウドファンディング型投資サービスなど ITを駆使した革新的な不動産事業で成長中の当社。 今回募集する営業事務は、 営業メンバーと一緒にお客様への価値貢献をおこなう 大切なポジションです。 言われたことをこなすだけではなく 業務改善の提案など自分の考えを自由に発信できて それをスピーディーに実現しやすいのが 当社の営業事務ならではの魅力。 また、実

勤務時間09:30～18:30(休憩：60分)

仕事内容【服装自由】【無料の社食あり】【渋谷エリア/1770円】◇大手GMOグループにて一般事務のお仕事◇社内カフェにて無料のランチ、フード、ドリンクの提供あり◇ほぼ残業なしです 時給￥1,770 アクセス：渋谷 徒歩4分 勤務時間：09:30～18:30(休憩：60分) 案件詳細：【服装自由】【無料の社食あり】【渋谷エリア/1770円】◇大手GMOグループにて一般事務のお仕事◇社内カフェにて無料のランチ、フード、ドリンクの提供あり◇ほぼ残業なしです◎部内のアシスタントをお願いします。・契約書管理・チャット、メールやりとり・出張手配・経費精算・役員秘書のサポート業務（名刺管理など）＊その他、庶務業務も

勤務時間09：30-18：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。■基本的には定時で帰れます。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【服装自由】【無料の社食あり】【渋谷エリア/1770円】 ◇大手GMOグループにて一般事務のお仕事 ◇社内カフェにて無料のランチ、フード、ドリンクの提供あり ◇ほぼ残業なしです 部内のアシスタントをお願いします。 ・契約書管理 ・チャット、メールやりとり ・出張手配 ・経費精算 ・役員秘書のサポート業務 （名刺管理など） ＊その他、庶務業務もお願いします 【お仕事のポイント】 【服装自由】【無料の社食あり】【渋谷エリア/1770円】 ◇大手GMOグループにて一般事務のお仕事 ◇社内カフェにて無料のランチ、フード、ドリンクの提供あり ◇ほぼ残業な

勤務時間10：00～19：00（実働8時間） 【残業】10時間／月

仕事内容【職種】 DTPオペレーター 【仕事内容】 サイバーエージェントのグループ会社で、グラフィックデザイン業務をお任せします。 ＜業務概要＞ プロデューサー、ディレクターと連携しながら eスポーツ大会やイベントに関するクリエイティブ全般をお任せします。 【具体的には】 ・キービジュアル制作 ・ロゴ制作 ・配信用クリエイティブ制作 ・会場パネル制作 ・グッズ制作 ・特設サイト制作 など ※スキルに応じて、メンバーと分担して作業いただきます。 【体制】 企画プロデューサー、デザイナー複数名、ディレクター複数名 【お仕事のポイント】 ▼スマホに特化したインターネット広告代理店！▼朝ゆっくり1

勤務時間10：00～19：00（実働 08：00、休憩 01：00） ◆☆残業はほぼ無♪ ◆☆時間相談OK：10時～19時or10時～18時可能

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜動画配信サービス会社で総務＞ ※駅チカ ※残業ほぼナシ ※未経験OK ●郵便物の仕分け ●備品管理・衛生管理 ●請求書のファイリング ●入退社時の備品手配 ●業者対応（自動販売機等の業者との連絡） ●資料作成 【お仕事のポイント】 日本中に動画視聴の楽しさを届ける会社♪社内を支える総務のお仕事♪服装・髪色自由！社内にはカフェも併設しています！移転したてのおしゃれオフィス！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、土日祝休み

勤務時間月・火・水・木・金 9:30〜18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 10時間以内

仕事内容【インターネット事業会社での一般事務のお仕事です?】 役員秘書の業務サポートをしていただきます ・契約締結に関する社内の捺印申請補助 ・出張手配補助 ・秘書アシスタント業務補助 ◆必須スキル ・社会人経験3年以上の方 ・総務事務/アシスタント業務などの 実務経験のある方 ◎残業少なめ♪ ◎社内カフェにて、無料のランチ・フード・ドリンクの提供あり♪

仕事内容東証プライム／優良SaaS企業／連年CAGR３０％＆財務安定／事業戦略&企画／WLバランス◎ 【仕事内容】 東証プライム／時価総額4400億／19期連続増収／国内トップクラスのSaaS企業／社員2200名／取引社数53000社／高い事業構築能力／安定のARR規模国内１位／残業18ｈ／WLバランス◎ ■扱うサービス 「楽楽販売」は、クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービ

仕事内容FANTAS technology株式会社 賃貸管理スタッフ*職種未経験OK*リモートOK*フレックスタイム制*20代活躍中 ≪業務効率化の提案やアイデアの発信大歓迎！≫ 風土的にも、制度的にも“働きやすい”が揃っています◎ ＼当社自慢の働きやすい環境／ ○週1リモートOK ○フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:30） ○実働7.5時間 ○リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇付与）あり ○完全週休2日制 ○社内コンビニ＆無料カフェあり ○オフィスカジュアル＆ネイル自由 制度面はもちろん、 風土としても働きやすい環境が整っています。 例えば、業務改善や効率化の提案やア

仕事内容GMO TECH株式会社 ステークホルダーを通じて会社の知名度UPに貢献【広報】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【GMO TECH、GMO ReTechの企業価値向上】攻める広報！社長直下のチームにて、PR活動を通じ、全てのステークホルダーとの関係を強化していただきます。 ◆広報戦略の企画策定～実行 ◆マネジメント（メンバー管理や業務把握） ◆プレスリリースやニュースリリースの企画、ライティング、配信 ◆メディアからの取材誘致、問い合わせや取材の対応（内容や日程の調整など） ◆オウ

仕事内容プロダクトマーケティングマネージャー／企画～プロダクトの販売・利用促進の仕組み作り／上場Saas企業 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億 【ミッション】 ・株式会社ラクス ITサービスで企業の成長を継続的に支援します ・楽楽クラウド事業本部 バックオフィス領域における業務支援の圧倒的実現No.1サービスとなる 【仕事内容】 ラクスのミッションや楽楽クラウド事業本部のビジョンを踏まえて、「経理部門の課題を解決し続けること

仕事内容東証プライム／優良SaaS企業／連年CAGR３０％＆財務安定／プロマネ／楽楽シリーズ／WLバランス◎ 【仕事内容】 東証プライム／時価総額4400億／19期連続増収／国内トップクラスのSaaS企業／社員2200名／取引社数53000社／高い事業構築能力／安定のARR規模国内１位／残業18ｈ／WLバランス◎ 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのSaaS製品における 新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 【例】 1.開発プロジェクト管理 - 開発工程における進捗管理/課題管理を中心とし

仕事内容東証プライム／優良SaaS企業／連年CAGR３０％＆財務安定／東日本広域営業（直販・代理店）／管理職 【仕事内容】 東証プライム／時価総額4400億／19期連続増収／国内トップクラスのSaaS企業／社員2200名／取引社数53000社／高い事業構築能力／安定のARR規模国内１位／残業18ｈ／WLバランス◎ ◆営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成 ◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント ◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次の

仕事内容GMOインターネットグループの採用担当として、新卒・中途の採用業務をお任せします。 既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 【具体的な業務内容】 新卒採用と中途採用に関わる採用実務をお任せいたします。 ・採用管理ツール(ATS)の管理運用 ・採用KPIデータの集計 ・求人票の作成や掲載 ・各種経費精算や稟議の申請 ・各求人媒体/SNS/採用HP等の管理更新 等 【必須スキル・人物像】 ・採用実務経験1年以上 ・採用管理システム（ATSなど）の操作スキル ・多文化理解とダイバーシティに対する意識 【歓迎するご経験】 ・AI、DXを用

仕事内容GMO TECH株式会社 積極採用中!【SEOコンサルティング営業】★新規開拓なし★残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【月給350,100円～500,200円】 ★給与査定は年2回 ＊試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ＊業務における役割、経験・能力を考慮の上決定します。 ＊月給には月30h分の固定残業代(67,200円～96,000円)を含みます。 ＊超過分は別途支給 【ここがポイント！】 【募集要項】 GMOインターネットグループの一員 アフィ

仕事内容貴方のスキルを正当に評価する制度が整った環境で スキルもキャリアもアップしませんか？ 仕事内容： ・自社内・受託案件もあり ・リモート7割・フルリモート案件あり 金融やWeb系など、様々な業界・業種のWebサービスにおける フロントエンド開発をお任せいたします！ ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫ ・大手ECサイトのフロントエンド開発 ・カーナビシステムフロントエンド開発 など BBSのグループ企業になったことをきっかけに、 グループ企業の案件も増加中。 そのため、受託案件や大手企業の案件も増えており、 エンジニアとしてのスキルを磨くチャンスも多くなっています。 さらにグ

仕事内容東証プライム／超優良SaaS企業／連年CAGR３０％／フロントエンド／Mgr候補／WLバランス◎ 【仕事内容】 東証プライム／時価総額4400億／19期連続増収／国内トップクラスのSaaS企業／社員2200名／取引社数53000社／高い事業構築能力／安定のARR規模国内１位／残業18ｈ／WLバランス◎ フロントエンド開発をおこなう横断組織で、楽楽明細をはじめとした各SaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントを行っていただきます。 【例】 1.開発プロジェクト管理 ・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中

仕事内容東証プライム／超優良SaaS企業／連年CAGR３０％＆財務安定／インサイドセールス／管理職／楽楽明細 【仕事内容】 東証プライム／時価総額4400億／19期連続増収／国内トップクラスのSaaS企業／社員2200名／取引社数53000社／高い事業構築能力／安定のARR規模国内１位／残業18ｈ／WLバランス◎ 【扱うサービス】 ・楽楽明細 httpswww.rakurakumeisai.jp/ 【仕事内容】 ◆電子請求書発行システム「楽楽明細」における営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成 ◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メ

仕事内容東証プライム／超優良SaaS企業／連年CAGR３０％／経理領域のプロダクト企画／WLバランス◎ 【仕事内容】 東証プライム／時価総額4400億／19期連続増収／国内トップクラスのSaaS企業／社員2200名／取引社数53000社／高い事業構築能力／安定のARR規模国内１位／残業18ｈ／WLバランス◎ 【仕事内容】 製品企画課の一員として、「経理」の専門知識や経験をフルに活かしながら、プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）、プロダクトマネージャー（PdM）、デザイナー、エンジニア、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなどの様々な関係者と連携して、プロダクトの新機能や既存機能改善などの企

仕事内容GMO TECH株式会社 【アフィリエイトクライアント営業職（国内）】★5月入社歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【月給335,200円～585,000円】＋ インセンティブ(毎月) ★給与査定は年2回 ＊業務における役割、経験・能力を考慮の上決定します。 ＊月給には月30h分の固定残業代(64,300円～112,200円)を含みます。 ＊超過分は別途支給 ＊業績や評価に応じて、インセンティブ支給 ＼インセンティブで年収UPも可能／ 25歳の先輩は1年で給与が250万円も上が

仕事内容東証プライム／優良SaaS企業／連年CAGR３０％＆財務安定／フィールドセールス／管理職／楽楽明細 【仕事内容】 東証プライム／時価総額4400億／23期連続増収・22期連続黒字／国内トップランクSaaS企業／社員2500名／取引社数67000社／高い事業構築能力／ARR規模国内１位／残業18ｈ／WLバランス◎ ◆経費精算システム「楽楽精算」における営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成 ◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント ◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成