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仕事内容【児童指導員】月給20万円～/年間休日110日/日祝休み産休・育休の取得実績あり 社内外研修充実！/事例検討会＆ミーティングで情報共有も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <内訳> 基本給 150,000円～200,000円 処遇改善手当 50,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限6,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) 【勤務地】 岡山県岡山市南区 豊成2丁目5-31 募集情

勤務時間◆夜勤専従 ①20:00〜7:00（休憩60分） 残業時間月平均16時間 週所定労働日数1日 〜 2日程度

仕事内容未経験から、入居者様の日常を支える一歩へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者が就寝した後、住宅内を巡回して安全を確認します。夜間の電話対応や簡単な調理補助も担当します。業務の範囲は会社の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,470〜1,610円 ≪基本給≫ 1,120〜1,260円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:130円 資格手当:20円 夜勤加算手当:200円 ≪昇給≫ 〜140円 1〜3％ （時間あたり） ◆資格 資格必須：実務者研修（旧ヘルパー1級・基

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/年間休日110日/日祝休み産休・育休の取得実績あり 社内外研修充実！/事例検討会＆ミーティングで情報共有も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <内訳> 基本給 150,000円～200,000円 処遇改善手当 50,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限6,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 岡山県岡山市

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日祝休み年間休日110日/産休・育休の取得実績あり 社内外研修充実！/事例検討会＆ミーティングで情報共有も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <内訳> 基本給 150,000円～200,000円 処遇改善手当 50,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限8,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同

仕事内容心温まる介護の現場で、あなたの力を必要としています！岡山県で新たな挑戦をしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者として活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、サービス提供責任者として入居者様の生活を支えるサービス提供に関わる業務を担当します。 ・サービス提供に関する調整業務 ・入居者様の状況に応じた支援内容の確認 ・スタッフとの連携や業務の調整 ・サービスが円滑に進むための管理業務 ◆ 入居者様に寄り添う支援 入居者様一人ひとりの生活状況を把握し、安心して

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数5日以上

仕事内容子連れ出勤もＯＫ！介護に対する熱い思いを持ち、助け合って働く、家庭第一の職場『ケアホステル・ナイスデイ別館』で一緒に働いてみませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で地域の暮らしを支える！小規模多機能型居宅介護の介護職 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護における、利用者様への介護業務をお任せします。 ・利用者様の日常生活のサポート ・安心して過ごしていただくための見守り ・利用者様に合わせた介助やケア ・スタッフ間での情報共有 ・介護業務に付随する記録や対応 利用者様一人ひとりの状態や生活リズムに寄り添い

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給29万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当

仕事内容【フルタイムパート】介護の現場でご利用者さまに衛生的な生活の場を提供する清掃のお仕事を始めてみませんか。 ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 契約社員 ◆仕事内容 日勤のみで取り組める、施設の快適な環境を支える用務員・清掃員・営繕のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、施設内の環境整備を中心に担当していただきます。 ・施設内の清掃業務 ・設備や備品の簡単な修繕、営繕業務 ・施設運営に関わる用務員業務 ・入居者様が快適に過ごせる環境づくり 日々の清掃や設備の整備を通して、入居者様の生活を支える大切なポジションです。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は日勤専従

仕事内容サービス提供責任者として、あなたのスキルを岡山で活かしませんか？ - 住宅型有料老人ホーム サンブレラ 原尾島 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者として活躍！ ◆ サービス提供責任者としての業務 住宅型有料老人ホームで、入居者様に必要な介護サービスが適切に提供されるよう支えるお仕事です。 ・介護サービスの提供に関する調整 ・入居者様の状況やご希望の把握 ・介護スタッフとの情報共有 ・サービス提供に関する記録や確認 ・現場が円滑に進むための連携業務 ◆ 入居者様に寄り添うサービス 入居者様一人ひと

仕事内容相談員として現場をつなぐ、正社員の安心感 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 入居者様とご家族に寄り添い、安心の暮らしを支える生活相談員のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、生活相談員として入居者様やご家族の相談に対応し、安心して施設生活を送れるよう支援します。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・施設での生活に関する支援や調整 ・関係者との連携を通じたサービスの調整 ・入居者様の思いをくみ取り、より良い生活につなげる支援 ◆ 入居者様に寄り添う相談支援 日々の暮らしの中で生じる不安や困りごとを丁寧に受け止め、入居者様の立場に立って対応します。

仕事内容自動車の整備士 年間休日110日/幅広い年代活躍中/自動車整備士募集/賞与あり/充実の福利厚生/未経験可/資格取得支援制度あり ・会社名株式会社ＭＧＨ ・設立年昭和38年 ・資本金3,000万円 ・従業員数企業全体123人 ・企業URLhttpswww.mgh.co.jp/ ・事業内容自動車整備（民間車検）、車体整備、損害保険代理店、立体駐車場、温泉旅館などの運営 ・企業特徴岡山県内10社で構成される「ときわグループ」の中核企業です。 ＜求人のポイント＞ ◎業歴60年を超える西日本最大級の自動車整備専業工場 ◎年間休日110日なのでプライベートも大切にできます ◎資格取得支援制度がある

仕事内容◆ あたたかな食事で、入居者様の毎日を支える調理スタッフ募集 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日の食を支える、調理スタッフとして活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様に提供する食事の調理業務を担当していただきます。 ・入居者様の食事づくり ・厨房内での調理業務 ・毎日の食事を通じた生活サポート 食事は、入居者様の健康と楽しみを支える大切なサービスです。調理師・調理スタッフとして、日々の暮らしに寄り添うやりがいを感じられます。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・介護施設での調理業務 ・入居者様の生活を食の面

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日祝休み年間休日110日/産休・育休の取得実績あり 社内外研修充実！/事例検討会＆ミーティングで情報共有も多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <内訳> 基本給 150,000円～200,000円 処遇改善手当 50,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限6,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容岡山県岡山市の住宅型有料老人ホームであなたの新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者として活躍できるお仕事です ◆ 仕事内容 住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者として入居者様の介護サービスを支える役割を担います。 ◇ 介護サービスの提供を支えるポジション ◇ 入居者様の生活に寄り添う業務 ◇ 現場とサービスをつなぐ調整役として活躍 ◆ 働き方 シフト制での勤務となるため、日々の業務を確認しながら、施設の運営を支えていきます。 ◇ サービス提供責任者としての経験

仕事内容アンジェス当新田であなたのリーダーシップを活かしませんか？「サービス提供責任者」を募集！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給372,400円 ≪給与の備考≫ ■年俸 ※年俸（4,468,800円）÷12ヶ月で月額を表示÷12ヶ月で月額を表示 ≪基本給≫ 224,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:118,000円 役職手当:30,000

勤務時間◆日勤専従 ①6:00〜14:30の内4時間～7時間（休憩60分） ②10:30〜19:00の内4時間～7時間（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容毎日の食事で入居者様を支える調理の仕事 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日の食事を支える、日勤専従の調理スタッフのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ケアハウスで暮らす入居者様に向けた、食事づくりを担当していただきます。 ・入居者様に提供する食事の調理 ・料理の盛り付けや配膳準備 ・調理場の片付け、衛生管理 ・食事提供に関わる厨房内の業務 食事を通じて、入居者様の健康と日々の楽しみを支える役割です。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・ケアハウスの厨房業務に集中できる環境 ・入居者様の身近な暮らしを食事面からサポート ◆ こん

仕事内容住宅型有料老人ホーム サンブレラ 番町で心温まる介護事務の新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 介護事務として施設運営を支える！住宅型有料老人ホームで日勤専従のお仕事 ◆ お仕事内容 住宅型有料老人ホームで、介護事務として施設運営を支える業務をお任せします。 ・介護事務業務 ・施設内の事務業務 ・入居者様に関わる業務のサポート ◆ 働き方 日勤専従の勤務です。 介護現場を支える事務職として、入居者様の暮らしとスタッフの業務をバックアップしていただきます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜230,000円 ≪基本給≫ 200,0

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30（休憩0分） ②13:30〜17:30（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験者の応募も歓迎です！デイサービスであん摩マッサージ指圧師資格を活かして働きませんか☆ ◆募集職種 あん摩マッサージ指圧師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の毎日に寄り添う、デイサービスのあん摩マッサージ指圧師 ◆ 仕事内容 デイサービスにて、あん摩マッサージ指圧師として利用者様のケアに携わるお仕事です。 ◇ あん摩マッサージ指圧師業務 ◇ デイサービスにおける利用者様対応 ◇ シフト制での勤務 ◆ 働き方 勤務はシフト制です。デイサービスで利用者様と関わりながら、資格を活かして働けます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,104〜1,500円 ≪賞与≫ 賞与あり

仕事内容経験を活かし、在宅支援をつなぐケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所で、ケアマネジャー業務と介護業務全般を担当します。 退院後で体調が安定しない方や、看護・介護を必要とする方の在宅生活を支援します。通い・泊まり・訪問介護・訪問看護を組み合わせ、介護度が高くなっても、住み慣れた地域で最期まで暮らし続けられるよう支えます。 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給224,900〜284,900円 ≪基本給≫ 199,900〜259,900円 ≪手当≫ 通勤

仕事内容地域の健康を支える医療法人 明芳会・佐藤病院で医療ソーシャルワーカーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 医療ソーシャルワーカー 正社員 ◆仕事内容 利用者様とご家族の不安に寄り添い、入院から退院後まで支える医療ソーシャルワーカー ◆ 具体的な業務内容 一般病院・慢性期／療養型病院における医療ソーシャルワーカー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの療養生活、退院後の生活に関する相談対応 ・入院中の不安や困りごとの把握、必要な支援のご案内 ・退院に向けた調整や生活環境に関する支援 ・医療、介護、福祉に関する制度や社会資源の情報提供 ・院内の医師、看護師、リハビリ職などとの多職種連