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勤務時間◆夜勤専従 ①18:00〜9:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容地域に根ざした安心の介護を、アンジェス大元で共に築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,254円〜 ≪給与の備考≫ ■夜勤 18,500円/回 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 特定処遇改善一時金:金額は訪問介護の回数による ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 大元駅から0

仕事内容地域に密着した温かい介護職のお仕事！岡山県岡山市で新たなスタートを切りませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う介護を実践！小規模多機能型居宅介護でのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の日々の生活を支える介護業務をお任せします。 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・移動や移乗のサポート ・日常生活における見守りや声かけ ・利用者様とのコミュニケーション ・そのほか、介護に付随する業務 利用者様一人ひとりの状態や生活ペースを大切にしながら、安心して過ごせるようサポートして

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容准看護師として、日中のケアに寄り添う ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の健康を支える准看護師！日勤専従で取り組む看護業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスを利用される利用者様への看護業務 ・准看護師として、利用者様の健康面を支えるお仕事 ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働けます ◆ 働き方の特徴 ・勤務は日勤専従 ・介護サービスの現場で、利用者様と関わりながら業務に取り組めます ・これまでの看護経験を活かし、身近な距離で利用者様を支えられます ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,255〜1,600円 ≪基本給≫ 1,

仕事内容岡山県の温かいコミュニティを支えるケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,056〜273,652円 ≪基本給≫ 240,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:20,000円 特定業務手当:20,000〜62,000円 資格手当:13,000〜20,000円 特別日手当:1,600〜3,200円 夜勤手当:6500円/回,別途支給 研修手当:シフト時間外で研修・会議

仕事内容【保育士】月給25万円/週休2日制/日祝休み/残業ほぼなし 家に近い環境での支援あそびに特化した療育で子どもたちの「楽しい！」を引き出します多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円 ※経験・勤務条件に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間2か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、双方同意の上で正社員雇用となります。ほか待遇に変更なし。 ■正社員登用制度あり 【勤務地】 岡山県岡山市北区 今2-18-15 募集情報 ◆あそびという楽しいものでこどもたちに

仕事内容居酒屋のホールキッチン／最大月10日休／賞与3ヵ月分 株式会社第一興商 居酒屋 《 新着レア求人 》 全国に150店舗以上を展開★ 他の業態に挑戦したくなったら変更も可能！ 〖 応募～内定まで最短数日 〗 ✦20代・30代の若手活躍中 ✦＜賞与3ヵ月分＞で高収入 ✦最短1年で＜年収500万円越え＞ ✦残業少なめ＜平均15～30時間＞ ✦月8日～月10日休み ✦ビッグエコー＜最大半額＞♪ 仕事内容 ＼未経験OK・賞与年3回／ ―――――――――― ユニークな福利厚生と充実した休日で 飲食店でもホワイトに働けるレア求人 ―――――――――― 賞与年間3ヵ月分 あなたが選べる無限の

仕事内容【保育士】月給25万円/週休2日制/日祝休み/残業ほぼなし 家に近い環境での支援あそびに特化した療育で子どもたちの「楽しい！」を引き出します多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円 ※経験・勤務条件に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間2か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、双方同意の上で正社員雇用となります。ほか待遇に変更なし。 ■正社員登用制度あり 【勤務地】 岡山県岡山市北区 野田3-6-7 募集情報 ◆あそびという楽しいものでこどもたちによ

仕事内容【ポジション概要】 大手教育系企業向けのアプリケーション運用保守プロジェクトにおいて、運用支援・保守開発・業務改善を担当いただきます。運用移管フェーズから参画し、プライムベンダーとしてお客様と直接連携しながら、運用品質向上および継続的な改善活動を推進するポジションです。 【プロジェクト概要】 大手教育系企業にて利用されている複数の業務アプリケーションの運用保守サービスを提供するプロジェクトです。 現在、お客様が実施している運用保守業務の引継ぎ（Transition）を進めながら、運用体制の安定化および継続的な改善を推進していきます。現在は約10名規模のチームですが、今後は支援範囲の拡大に伴い組

仕事内容デイサービスセンターの介護士 【岡山市北区芳賀】デイサービスの介護スタッフ募集/週休2日制で日祝は固定休み/昇給賞与あり/資格取得支援制度あり/事業所内保育など充実の福利厚生 ＜求人企業の情報＞ ・会社名社会福祉法人 義風会 ・設立年平成5年 ・従業員企業全体240人 ・運営事業高齢者介護事業及び保育事業など ＜センターの特徴＞ 岡山市北区芳賀にある「デイサービスセンター桃丘」は、1日定員35名の通所介護施設です。地域の方が気軽に立ち寄れ、人との出会いやつながりを大切にしながら、ご利用者の自立した生活と心身の健康を支えています。 マシーントレーニングやリラクゼーション、フィットネスなど、

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給18.5万円～/日曜休み/年間休日111日 残業ほぼなし自閉スペクトラム症の子どもたちの成長のキッカケに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円～285,000円 【月給】185,000円～285,000円 <内訳> 基本給 160,000円～230,000円 資格手当 5,000円～20,000円 職務手当 10,000円～20,000円 無事故手当 5,000円～10,000円 皆勤手当 5,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(実績による

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給18.5万円～/日曜休み/年間休日111日 残業ほぼなし自閉スペクトラム症の子どもたちの成長のキッカケに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円～285,000円 【月給】185,000円～285,000円 <内訳> 基本給 160,000円～230,000円 資格手当 5,000円～20,000円 職務手当 10,000円～20,000円 無事故手当 5,000円～10,000円 皆勤手当 5,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(実績による

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30②13:30〜17:30週所定労働日数3日以上

仕事内容リハビリ重視の短時間デイサービスでのお仕事です♪ ◆募集職種 あん摩マッサージ指圧師 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の毎日に寄り添うあん摩マッサージ指圧師のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、あん摩マッサージ指圧師として専門性を活かしてケアに携わっていただきます。 ・利用者様の状態やご希望に配慮した施術 ・デイサービスでの利用者様対応 ・一人ひとりに合わせた丁寧なコミュニケーション ・専門資格を活かしたサービス提供 ◆ 働き方 シフト制での勤務です。利用者様との関わりを大切にしながら、デイサービスの一員として業務に取

仕事内容未経験から、ケアマネの一歩を安心して ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、通い・訪問・泊まりをつなぐケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の心身の状態や生活環境、ご家族の希望を踏まえた支援を行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・通い・訪問・泊まりのサービス調整 ・サービス提供状況の確認、モニタリング ・関係職種や関係機関との連携 ・支援内容に関する記録、書類作成 ◆ 連

仕事内容【保育士】月給20万円～/年間休日110日/日祝休み産休・育休の取得実績あり 社内外研修充実！/事例検討会＆ミーティングで情報共有も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <内訳> 基本給 150,000円～200,000円 処遇改善手当 50,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限6,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) 【勤務地】 岡山県岡山市南区 豊成2丁目5-31 募集情報

仕事内容入居者様の毎日を支える、温かな調理の仕事 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日の食事を支える、日勤専従の調理スタッフのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ケアハウスで、入居者様に提供する食事づくりを担当していただきます。 ・食事の調理 ・料理の盛り付け ・配膳に向けた準備 ・厨房内の片付けや清掃 ・衛生面に配慮した調理業務 毎日の食事を通じて、入居者様の健康と暮らしを支える大切な役割です。調理の経験や技術を活かしながら、安心して食事を楽しんでいただける環境づくりに携わります。 ◆ 入居者様に寄り添う食事づくり 食事は、入居者様の毎日の楽しみのひとつ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27万円～ 送迎なし/残業・持ち帰り仕事なし！療育に全力を注げる環境です子どもたちとじっくり向き合う完全個別療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～330,000円 【月給】270,000円～330,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 岡山県岡山市北区 大元2丁目1-18 募集情報 ◆岡山県・広島県で複数の多機能型施設を運営中！ 岡山市北区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） ③16:00〜9:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日以上

仕事内容少し働きたい日に合わせやすい介護パート ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護！住宅型有料老人ホームでのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホーム内で、入居者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 ・食事の介助 ・排泄の介助 ・衣服の着脱などの更衣介助 ・入浴などの身体介護 ・洗濯、掃除などの生活援助 ・入居者様の生活に必要な身の回りのサポート 入居者様一人ひとりの状態や生活リズムに配慮しながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。 ◆ 施設内での働き方 勤務先は住宅型

仕事内容岡山県で働く准看護師の方へ！特別養護老人ホーム 上道荘でキャリアを新たに築きませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホーム上道荘（定員50名）とショートステイ（定員17名）で、ご入居者の看護業務全般を担当します。高齢者の方も歓迎しています。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜280,000円 ≪基本給≫ 220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 業務手当:15,000〜20,000円 処遇手当:10,000円 緊急時オンコール手当:緊急対応時のみ発生、月1～2回程度 ≪賞与≫ 賞与あり

仕事内容夜勤や手当で収入を伸ばせる介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添い、暮らしを支える介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活をサポートしていただきます。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・居室や共有スペースでの見守り ・日常生活に関するサポート ・入居者様とのコミュニケーション ・レクリエーションの実施や補助 ・介護記録の作成 ・その他、施設内での介護業務 一人ひとりの状態や生活リズムに合わせた、丁寧なケアを大切にしています。 ◆ シフト制での勤務

仕事内容心安らぐ職場環境で、あなたのケアマネジャーとしてのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で取り組むお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランの実施状況の確認や見直し ・介護サービスの調整 ・入居者様、ご家族、介護スタッフなどとの連携 ・入居者様が安心して生活できる環境づくりの