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建築工事 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

住宅営業スタッフ-お仕事No.01-0213/転勤なし/制服貸与/完全週休2日制

株式会社エコビルド

  • 下関市

  • 月給21.9万円〜25万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 赴任旅費支給
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 週4日からOK
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 職場見学OK
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 16時前退社

仕事内容■勤務地:下関市 住宅営業スタッフ募集!!飛び込み営業なし。転勤なし。★住宅関連の営業経験がなくても可。他業種からの転職も歓迎します! (このような方を求めています)・お客様や社内のメンバーに対して、 誠実な対応のできる方・主体性を持って、自ら学ぼうとする姿勢のある方・失敗を恐れずに、常に前向きな気持ちで 仕事に取り組んでいただける方◎住宅営業の経験がなく、 他業種営業からの転職も歓迎。 一から丁寧に指導いたします。◎住宅関連の資格取得もバックアップします。 ■注文住宅の営業スタッフ多彩な建築家の中から自分のイメージを共有する建築家を選んで創る「デザイナーズ省エネ住宅」を手掛ける注文住宅の

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施工管理-建築部-お仕事No.01-0158/転勤なし/賞与あり/経験不問

総合建設業(土木・建築・道路維持)、木造注文住宅、不動産業、

  • 下関市 卸新町

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 高収入
  • 車通勤OK
  • AT限定OK
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • PCスキル不要
  • 週4日からOK
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 転勤なし

仕事内容建築工事現場の施工管理者急募!! 転勤なし。社員の皆さんが働きやすい職場環境を整えています。 社会インフラ整備を中心とした総合建設業です。道路づくりから建物づくり、そして恒久的な道路・建物メンテナンスなど、社会的にも日常生活でもっとも必要とされる分野で事業をしている会社です。安全性向上、作業効率の改善に取り組み、すべての社員が働きやすい職場を目指しています。一緒に地図に残せる仕事に挑戦してみませんか! 建築工事現場の施工管理を担当していただきます。施工管理は建設工事現場の監督として工事全体を管理監督し、発注者や工事業者と打ち合わせながら現場を完成させる大変やりがいのあるお仕事です。【主な業

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建築施工管理/建築施工管理定着率90%/還元率75%

株式会社アールエフテクニカ

  • 下関市 長府松小田東町 / 長府駅 徒歩約3分

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • シニア活躍中
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 祝い金あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • U・IターンOK
  • 職場見学OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 建築施工管理◎定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プ

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