介護施設看護師 - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼残業ほぼなし【育休の取得実績あり/夜勤月4～5回/未経験OK】多職種で協力し合っています！ ●残業は月平均2時間程度とほとんど発生しません！オンとオフのメリハリをつけた勤務が叶います◎ ●育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です！ ●施設での勤務が初めての方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に教えてくださるので安心です 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：静岡県静岡市清水区草薙４２４－７ 【アクセス】：草薙車7分 【固定給】：【月給】26万7,700円～33万2,700円 ＜内訳＞ 基本給：25万円～30万円 資

仕事内容【タイトル】 静岡県厚生農業協同組合連合会介護老人保健施設きよみの里正看護師／准看護師 【仕事内容】 介護老人保健施設における入居者看護業務全般 【事業所名】 介護老人保健施設きよみの里 【応募資格】 ・看護師資格（正・准問わず） 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 静岡県厚生農業協同組合連合会 【勤務地】 静岡県静岡市清水区 【アクセス】 興津駅 車10分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 （休憩60分） 夜勤 16:30～09:00 （休憩120分） 早番・遅番あり 早番 07:00～15:30 （休憩60分） 遅番 12:00～20:3

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊介護付有料老人ホーム入居者様（定員２９名） の健康管理が主となります。 ＊配薬管理、健康状態の観察、記録、提携医との連絡業務のほか、 入居者様の身体状況に合わせて医療的処置を行います。 ＊夜勤ありません。オンコールあります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【医療法人社団 博恵会】静岡市清水区草薙での准看護師募集 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給267,700〜332,700円 ≪基本給≫ 250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:15,000〜30,000円 夜勤手当:１回12,000円 職務手当:4,000円 その他手当:1,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜3,900円 （月あたり） ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可

仕事内容日勤のみ☆オンコールあり☆マイカー通勤OK☆手当あり☆介護・医療の複合施設にて看護師求人です♪ ●マイカー通勤OK！天候に左右されることなく通勤できます♪ ●各種手当充実！安定して働ける環境が整っています。 ●夜勤がない為、ご家庭やプライベートとの両立が可能です♪ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県静岡市清水区追分1丁目7番18号 【アクセス】：桜橋徒歩10分 【固定給】：【月給】 正看護師：27万円～ 准看護師：25万円～ 【諸手当】：オンコール手当 扶養手当 住宅手当 通勤手当 【賞与】：賞与：年2回 【勤務時間】：09

仕事内容施設看護師デビューにも最適！家庭との両立も望める日勤常勤！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】介護老人保健施設 【配属先】施設 【業務内容】介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般です 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無料登録！

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間変形労働時間制 (1)16時30分～9時00分 (1)16時30分～9時00分 【休憩】:120分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護老人保健施設で、看護師やリハビリ職と連携しながら、利用者さまの生活支援や在宅復帰に向けたサポートを行う仕事です。 医療的ケアが必要な方も多く、多職種チームで「できることを増やす」支援に関われます。 ① 利用者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・体位変換・更衣介助・口腔ケア ② 生活環境の整備：居室の清掃・消毒・リネン交換・ベッド周りの整理整頓・洗濯物の管理・備品補充 ③ リハビリ・在宅復帰のサポート：歩行練習の見守り・移動付き添い・レクリエーションや生活活動の支援・記録作成・ご家族対応の補助 ④ チーム連携・

仕事内容「介護老人保健施設 鶴舞乃城」で看護師として新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給251,975〜316,450円 ≪基本給≫ 245,975〜310,450円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 当直手当:希望者のみ ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 老健での看護業務のご経験ある方歓迎 サービス種別問わず、高齢者施設での看護業務のご経験ある方歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 清水駅から4.3km 新清水駅から4.8km

勤務時間08:30~17:30

仕事内容【日勤のみ★正看護師募集】週4日OK！未経験・ブランク歓迎♪ ●静岡市清水区の「ハートライフ押切」にて、正看護師のパートスタッフを募集！日勤のみで生活リズムを整えながら働けます◎ ●バイタル測定や入浴前の体調確認、医療機関との連携など、利用者様の健康を支える業務が中心です！ ●週4日程度の勤務で、未経験・ブランクのある方も歓迎◎アットホームな雰囲気の中で安心して働ける環境です☆彡 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県静岡市清水区押切８４５－２ 【アクセス】：清水車10分 【固定給】：【時給】1,550円～1,650円 【諸手

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜15:30（休憩75分） ②9:00〜16:00（休憩75分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容安心とやりがいが詰まった環境で私たちと一緒に働きませんか？ 静岡県静岡市の介護老人保健施設 あかつきの園で看護師を募集 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 桜橋駅から4.3km 御門台駅から4.3km 県立美術館前駅から4.4km ◆勤務時間 ①8:30〜15:30（休憩75分） ②9:00〜16:00（休憩75分） 週所定労働日数3

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜15:30（休憩75分） ②9:00〜16:00（休憩75分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容あなたの活躍が、入居者様の笑顔につながる職場！医療法人 清仁会 介護老人保健施設 あかつきの園で准看護師を募集中 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 桜橋駅から4.3km 御門台駅から4.3km 県立美術館前駅から4.4km ◆勤務時間 ①8:30〜15:30（休憩75分） ②9:00〜16:00（休憩75分） 週所定労働日数3日

仕事内容【清水駅♪介護施設で看護師業務正社員♪資格活かして働きませんか♪車通勤OK♪】 ★介護老人保健施設での看護師のお仕事です★入所者の健康管理、服薬管理・医療処置、新規入所者の受け入れ対応、介護業務のフォロー、食事、入浴介助、おむつ交換をお願いします！ 職種：看護師 施設形態：介護老人保健施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前

勤務時間08:30〜17:30

仕事内容介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 【老人保健施設でのリハビリ(理学・作業療法士)のお仕事】 応募資格: 正看護師 准看護師 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 休日・休暇: ※週4日~ 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 主婦（主夫）が活躍中 通勤手段: 自動車通勤ＯＫ バイク通勤ＯＫ アピールポイント: 【狐ヶ崎駅】介護老人保健施設の看護師/経験活かせる!正社員も目指せる★未経験◎主婦・主夫★柔軟シフト♪短時間相談可! 最寄り駅:

仕事内容地域に密着した施設で、ご利用者さまに医療サービスを提供してください。資格を活かして働きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、機能訓練、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,500〜290,600円 ≪基本給≫ 216,500〜261,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:15,000円 夜勤手当:1回14,000円（月平均4回） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容静岡市の『介護老人保健施設 もくれん』で看護師を募集中！ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 土日祝日出勤手当:3,000円/回 ベースアップ手当:～7,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 興津駅から3km 清水駅から3.1km 新清水駅から3.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設での看護師業務を担当します。 ・入所者の健康管理や服薬管理、医療処置 ・新規受け入れの対応 ・介護業務のサポート 柔軟な勤務時間や休日制度が整っており、長く働きやすい環境です。 残業はほぼなく、日勤のみや夜勤多めの働き方も相談可能です。 年間休日は120日で、育児や介護、趣味も充実させやすい職場です。 マイカー通勤や託児所も完備していますので、子育て中の方も安心して働けます。 【給与詳細】 【正職員】 月給256,000円～356,000円 基本給：235,000円～330,000円 皆勤手当：12,000円～17,000円 病棟手当：2,000円 ベースアッ

仕事内容【高額求人】昇給賞与あり＊残業少なめ＊ブランクOK＊駅チカ＊資格支援制度あり＊施設のお仕事です♪ ●嬉しい昇給＆賞与あり☆頑張りが認められるのでやりがいを持ってご勤務いただけます！ ●ブランクがある方も大歓迎！経験は不問なので施設未経験の方もお気軽にご相談ください☆ ●静岡鉄道静岡清水線「狐ヶ崎駅」より徒歩10分！アクセスが良く通勤に便利なのは嬉しいですね◎ ＊転勤の可能性：静岡県中部エリア/基本ありません。事前に相談あります。 ＊オンコール対応あり 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県静岡市清水区有東坂３－５ 【アクセス】：

仕事内容看護師資格と知識を生かせるショートステイでの看護業務◎多職種スタッフと緊密に連携できる方をお待ちしています。 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜442,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 夜勤手当:14,000円/回 資格手当:正看護師：15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 500〜1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 桜橋駅から1.8km 入

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後