サービス提供責任者 離職率低い - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容【訪問サービス業務】約３～５件／日ほど訪問していただきます。 お客さま宅の事前訪問、ご契約手続等をお願いします。 【計画書作成業務】担当のお客さまお一人おひとりの訪問介護計画 書の作成業務をお願いします。 【コーディネイト業務】登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や 、介護技術の指導や研修などをお願いします。 【他職種との連絡・調整業務】サービス担当者会議に出席やケアマ ネジャーなど他職種との連絡・調整をお願します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 週3日以上 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆事業所の運営や事業の立ち上げ：売上管理・人材育成／シフト 作成などのスタッフマネジメント／書類作成 ◆利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ◆訪問介護実務／家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイクでの移動となります ◆訪問介護計画書の作成／介護、看護の提携先との調整、 支援員のとりまとめと指導 【社用車】軽自動車／原付【エリア】相模原市内【変更範囲】なし ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【相模原市南区】サービス提供責任者（夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり） 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でも書類整備専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるので ご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 経験は問いませんので「サ責として働いてみたい」「もっと介護の知識を深めたい」という方を お待ちしております！他施設では20歳からサ責

仕事内容心温まる介護で、入居者様を支える『医心館 相模大野』で働いてみませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給373,800円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 特定処遇改善加算:賞与とは別に、特定処遇改善加算分を手当として支給 （勤続年数、保有資格により変動） 夜勤手当:8,000円/回 別途支給 ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須

仕事内容【ALSOK介護】サービス提供責任者募集！経験不問◎日勤のみ・充実の研修制度あり！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,700円～308,700円 給与内訳 ・基礎給 120,600円 ・職務給 65,000円 ・勤労給 30,000円 ・職務調整給 14,100円 ・勤務地調整手当 30,000円 ・役割資格手当 35,000円(サ責25,000円+介護福祉士10,000円)～ 40,000円(訪問管理者30,000円+介護福祉士10,000円) ・ベースアップ加算 9,000円 ※特定処遇改善加算金は

仕事内容【相模原市清新】サービス提供責任者（夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり） 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でも書類整備専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるので ご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 経験は問いませんので「サ責として働いてみたい」「もっと介護の知識を深めたい」という方を お待ちしております！他施設では20歳からサ責

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★オンライン説明会平日毎日開催中！ ★相模大野駅から徒歩8分/年間休日115日★ 【2025年11月新規開設】 オープニングでは同じ仲間と一緒にスタートして、一から作り上げていく大変さとやりがいがある貴重なタイミングです！ 医心館は、終末期のがんや神経疾患を患う方、人工呼吸器を使用される方などの医療依存度が高い方をお受けする住宅型有料老人ホームです。 本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあっています。寄り添っています。 看護師と介護職がお互いの強みを活かして、入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ

勤務時間（1）07:30〜19:00の間で8時間程度（休憩60分） ※勤務時間相談可

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ◆家事支援：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ◆移動支援：動物園やイベント、ショップ、サークル活動等への 同行／通勤通学の送迎など ◆身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など ◆訪問介護計画書作成／介護、看護提携先との調整／研修資料作成 ＊ご利用者宅へ直行直帰もあります。 ＊夜勤はありません。 ＊訪問介護は先輩との同行スタート！ 【社用車】軽自動車／原付【エリア】相模原市内【変更範囲】なし ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒ

仕事内容訪問介護／週休2日制／研修制度充実／日勤帯のみの勤務／マイカー通勤OK！無料駐車場も完備！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～ 【月給】288,000円～ <月給内訳> 基本給：119,000円～ サ責手当：40,000円～ 資格手当：8,000円(介護福祉士) 同行援護：3,000円 キャリアアップ手当：2,000円 処遇改善・特定処遇改善手当：35,000円 サービス手当：84,000円～ └70時間までは固定 71時間以上は1,200円/時の支給 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

勤務時間シフト制 7:30～19:00(休憩60分) 勤務日数・休日: シフト制、週休2日制 初年有給休暇: 法定通り

勤務時間（1）08:30〜17:30（休憩60分） ※勤務時間応相談

勤務時間固定時間制 8:30～17:30(休憩60分) 勤務日数・休日: 勤務日数：週1日以上 勤務曜日：応相談 初年有給休暇: 法定通り

勤務時間（1）08:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容<仕事内容> 訪問介護/ヘルパー/サービス提供責任者 訪問介護ヘルパー業務 訪問介護とは、専門教育を受け資格をもった訪問介護職員(ヘルパー)が利用者様の自宅に定期的に訪問し、 要介護状態、要支援状態にあるご利用者様に対し、「介護サービス計画」(ケアプラン）に基づき、 入浴・排泄・食事などの介護、調理・洗濯・掃除などの家事、 生活などに関する相談・助言など日常生活上のお世話をさせて頂くものです。 ・ご利用者様へのホームヘルプサービス ・ケアマネージャーとの連絡、調整 ・計画書の作成 ・ヘルパーのスケジュール調整、研修 <給与> 年収383万円～555万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない

仕事内容【相模原市中央区東淵野辺】サ責手当大幅UP！ ★訪問介護の経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（正社員） 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 〇訪問ケアスタッフ業務（状況により） ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） 従事すべき業務の変更の範囲

仕事内容【相模原市中央区】ALSOK介護のサービス提供責任者募集！独自の教育システムでしっかりサポートいたします◎ 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 〇訪問ケアスタッフ業務（状況により） ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 募集概要 職種：サービス提供責

仕事内容【ALSOK介護】サービス提供責任者募集！経験不問◎日勤のみ・充実の研修制度あり！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,700円～308,700円 給与内訳 ・基礎給 120,600円 ・職務給 65,000円 ・勤労給 30,000円 ・職務調整給 14,100円 ・勤務地調整手当 30,000円 ・役割資格手当 35,000円(サ責25,000円+介護福祉士10,000円)～ 40,000円(訪問管理者30,000円+介護福祉士10,000円) ・ベースアップ加算 9,000円 ※特定処遇改善加算金は

仕事内容・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・訪問ルート・スケジュール調整 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務 （必要に応じて介護業務もあり）