ホームセンター - 岐阜県高山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員募集】ホームセンターバローの店舗スタッフ募集はこちら！ ◆専門・短大卒以上(高卒可) ◆ホームタウン制度あり ◆年間休日休暇114日 ◆東証プライム上場 ◆社割あり ホームセンター店頭での接客及び販売がお仕事です。 商品の品出しや発注、売場作りなどをしていただきます。 本部研修や商品勉強会もあり、経験の無い方でも専門知識を習得 できます。まずは担当者からスタートし、チーフへキャリアアップ、本人の適正や希望に合わせ店長やバイヤーを目指します。 【ホームセンターバロー】 東海地方を中心に計４６店舗を出店する地域密着型ホームセンタ ーです。「お客様の困り事を解決」をモットーに、幅広い

仕事内容<仕事内容> ホームセンター部門スタッフ（契約社員）【ラクール飛騨高山店】 あなたにおまかせするのは スーパーセンター売場にて ・ドラッグ部門、日用品、インテリア、ＤＩＹ、園芸用品等の売場 管理 ・その他、販売に関わる業務全般 ＊チーフ幹部候補を含む求人です。 ＊未経験者大歓迎 ＊変更範囲：他部門 <給与> 年収265万円～380万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 ローテーションによる週休2日制です。 <勤務地> 岐阜県高山市国府町金桶41 ＪＲ高山本線 飛騨国府駅 ＪＲ高山本線 飛騨国府駅 から 徒歩19分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制 早番／9:40～14:40(実働4時間30分)、遅番／13:30～18:50(実働5時間10分) ★勤務日数はお気軽にご相談ください♪ ★シフトは早番と遅番で分担して行っていただきます。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４～７時間勤務で相談可 表示時間より早出、延長の場合あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他∇休日は応相談∇土・日・祝日の出勤歓迎。

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ ＜勤務時間について＞ 期間：1月21日～最長3月20日まで ★最短1ヶ月・最長2ヶ月の短期です！ ★勤務時間は固定です。以下から選択OK！ 12:00～16:00_1日4ｈシフト 週2日～、月間約70hの勤務 シフトは１時間程度前後することも可能。 ＊ 15:00～19:00_1日4ｈシフト 週2日～、月間約70hの勤務 シフトは１時間程度前後することも可能。 ＊ 16:00～19:00_1日3ｈシフト 週2日～、月間約60hの勤務 シフトは１時間程度前後することも可能。 ＊ ＊勤務時間は１時間程度前後することも可能です！ ＊勤務開始日の相談OK！ ＊募集シフトは変更の場合があります。 ＊働き方の相談もOKです！

勤務時間 就業時間１：13時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間についてはご相談ください。 ＊火・水・木・金曜日（４日勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 10:00～13:00_1日3ｈ程度 ※週3日～、月30～60h程度の勤務 10:00～15:00_1日4ｈ程度 ※週3日～、月40～70h程度の勤務 10:00～16:00_1日5ｈ程度 ※週3日～、月60～80h程度の勤務 11:30～19:00_1日6.5ｈ程度 ※週5日～、月130～150h程度の勤務 12:00～19:00_1日6ｈ程度 ※週5日～、月120～140h程度の勤務 15:30～19:00_1日3.5ｈ程度 ※週3日～、月40～70h程度の勤務 16:00～19:00_1日3ｈ程度 ※週3日～、月30～60h程度の勤務 ️上記の時間帯で募集しています ️ 応募時にご希望のシフトを選択してください〇 短時間や扶養内のシフトもありますよ✿ ＊募集シフトは変更の場合があります。 ＊働き方の相談もOKです！ ＊毎月、みなさんの希望を聞いて、シフトを組んでいます。

仕事内容【高待遇で働く】開店～夕方のフルタイムパート・アルバイト募集/定時で退勤 交通費支給、各種保険完備/残業ほぼナシ/未経験OK/フリーターさん活躍中 開店～夕方までしっかり働く、軽作業中心のお仕事です。 ・子供服や雑貨、ミルク、紙おむつなどの品出し ・レジ作業（自動釣銭機使用） ・値下げや他店への商品発送などの商品管理 ・季節ごとの陳列変更 などがあります。 【西松屋で働くメリット】 ベビー子供の専門店ならではのメリットがあります。 ・“西松屋ユーザー”ですと、退勤後、お買い物して帰宅OK ・先輩ママ、パパスタッフに育児についての相談も ・お客様からの問い合わせには経験を活かしてサポート

仕事内容高山市国府町にある 「シマヤラクール飛騨高山店」にて 鮮魚部門スタッフ 正社員を募集 おすすめポイント ○福利厚生が充実！ 〇16:30分までのお仕事の為、 夕方から家族やプライベートの時間として 利用できます！ 〇業界未経験から始められた方多数在籍！ 〇若手が活躍できる職場です！ 〇長く安定したお仕事をしたい方大歓迎！ ＜勤務地＞ 岐阜県高山市国府町 シマヤラクール飛騨高山店 ＜お仕事内容＞ ・鮮魚売場の管理 ・商品販売に関わる業務全般 となります。 お仕事はイチから丁寧にお教えします！ お若い方や社会経験が少なくて 自信がない…という方もお気軽に！ スーパーやコンビニ、 ド

仕事内容土日休み・年休120日以上で安心！ 残業少なめ・転勤なしの好環境でキャリアアップを目指しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・スーパーやホームセンター等の催事場における総合買取対応 ・ブースの設営／ディスプレイ ・お客様へのお声がけ・キャンペーン告知 ・商品の査定（ブランド／時計／宝飾品／貴金属／切手／古銭／毛皮／カメラ 等） ・販売先の選定、商品・数値管理 ・出張買取（お客様の要望・状況に応じて） 【１週間の動き（概要）】 ・月〜金：同一現場で催事を実施／直行直帰中心 ・金：オフィスにて報告・打合せ（原則） 【研修制度】 ・入社後最初の１週間は座学・ロープレで基礎を習得 ・現場は２名体

勤務時間シフト制 早番／9:40～14:40(実働4時間30分)、遅番／13:30～18:50(実働5時間10分) ★勤務日数はお気軽にご相談ください♪ ★シフトは早番と遅番で分担して行っていただきます。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【応募条件】 当社では、土木・建築工事を中心とした建設事業を展開しています。 そのミッションは、単に建てるだけではなく、持続可能な社会実現のための運営・維持管理まで行うことです。 現在、私たちは施工計画から現場管理までを担当する土木施工管理職を募集しています。 ＜具体的には…＞ ・施工計画の作成や各種書類の作成 ・資材や機材、人員の手配や確認申請 ・予算／工程／品質／安全のトータル管理 ・ICT／DXを活用した業務（ドローンによる測量など） ・勤怠管理の正確な記録（クラウドを利用）

勤務時間シフト制 希望シフト制 [1]5:00-9:00 [2]17:00-22:00 [3]22:00-翌5:00 ■22時～翌5時/時給25%UP!! ■週1日～OK！

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勤務時間シフト制 希望シフト制 [1]5:00-9:00 [2]9:00-13:00 [3]13:00-17:00 [4]17:00-22:00 [5]22:00-翌5:00 ■22時～翌5時/時給25%UP!! ■週1日～OK！

仕事内容【中途採用正社員募集】【転職歓迎】【安定企業】スーパーマーケットバローの鮮魚スタッフ ◆魚の調理加工ができる方 ◆高卒以上 ◆社割あり ◆年間休日休暇114日＋有給5日 ◆東証プライム上場 ▼スーパーマーケットバローでの水産、鮮魚部門のお仕事です。入荷する魚をさばいて、切り身や刺身にして販売します。 ▼チーフ昇格後は売場レイアウトの計画、数値管理、発注業務、 部門スタッフの育成などに従事します。 【募集の背景】 製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、 新しいビジネスモデルの構築を目指しているバローホールディン グスの中核事業であるスーパーマーケットバローは東海・北陸地

仕事内容【正社員募集】スーパーマーケットバローの店舗スタッフ募集はこちら！ ◆未経験歓迎！ ◆高卒以上 ◆社割あり ◆年間休日休暇114日＋有給5日 ◆東証プライム上場 ▼入社後は部門スタッフとして畜産・水産・農産・チェッカー いずれかの部門を担当。※配属部門は本人の適性、希望を 考慮します。▼その後部門チーフとして売場レイアウトの計画、 数値管理、発注業務、部門スタッフの育成など部門責任者に。▼更に店長・バイヤー・本部スタッフなどへキャリアアップも可能 【募集の背景】 製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、 新しいビジネスモデルの構築を目指しているバローホールディン グスの

仕事内容【中途採用正社員募集】【転職歓迎】【安定企業】スーパーマーケットバローの青果スタッフ ◆青果販売経験者 ◆高卒以上 ◆社割あり ◆年間休日休暇114日＋有給5日 ◆東証プライム上場 ▼スーパーマーケットバローでの農産、果物野菜コーナーでの お仕事です。入荷する青果物を加工、陳列して販売します。 ▼チーフ昇格後は売場レイアウトの計画、数値管理、発注業務、 部門スタッフの育成などに従事します。 ▼更に店長・バイヤー・本部スタッフ等へキャリアアップも可能 【募集の背景】 製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、 新しいビジネスモデルの構築を目指しているバローホールディン グス