株式会社リワーク の求人・仕事・採用

仕事内容リワーク事業（Ｃｏｃｏｒｐｏｒｔ Ｒｅｗｏｒｋ）は、障害者総 合支援法に定められた「指定障害福祉サービス」の「福祉リワーク 」となります。主に休職中の方や既に離職されている方々の復職や 再就職に向けてトレーニングを行い、就労後も安心して働き続けら れることを目指す福祉リワークとなっております。 「Ｒｅ：Ｍｙｓｅｌｆ」をコンセプトに自分と自信を取り戻すプロ セスを支援します。 業務内容の変更範囲：法人内での業務で変更の可能性あり

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 自立訓練（生活訓練） 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 345000~400000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 東京都新宿区新宿2-1-9JESCO新宿御苑ビル402 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 処遇改善手当/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているの

仕事内容【新宿区西新宿】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方にお勧め♪復職就職支援事業所の生活支援員を募集しています。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。 ＜リワークセンターとは＞ 働いている中でメンタルヘルス不調や障害によって休職・離職された方を対象に 自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。 ＜主な仕事内容＞ ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就

仕事内容【川越市脇田本町】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方にお勧め♪復職就職支援事業所の生活支援員を募集しています。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。 ＜リワークセンターとは＞ 働いている中でメンタルヘルス不調や障害によって休職・離職された方を対象に 自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。 ＜主な仕事内容＞ ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び

仕事内容プログラマ／大阪 チ ム体制で安心 SE・プログラマ 募集 Web・オ プン系・組込系 「配属先で孤立している…」「キャリアが見えない…」 そんな働き方を、我々は終わらせたいと本気で思っています。 ☆★ チーム体制での開発現場 ★☆ 配属先での孤立を我々は良しとしません。 多数の現場でチームを作った実績があります！ 「一人じゃまだ少し不安…」という方 逆に「自分のチームを作ってみたい！」という方 是非一緒にチームを組みませんか？ ★☆ カジュアル面談募集中 ☆★ あなたの今感じている不安を聞かせてくれませんか？ リワークでは、応募前にカジュアル面談を実施しています。 働き方や

勤務時間月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日 のうち、週2日以上から。 09：00～17：00（休憩60分） ※シフトは週2日からお願いします

仕事内容リワークセンターでの募集！シフトは平日週2日から♪東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩2分◎リワーク未経験可！子育て中の方も歓迎◎扶養内・ダブルワークもOKです♪ 日勤のみ可/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 クリニック併設のリワークセンターでの業務 【主な業務内容】 リワークプログラム運営、補助 うつ病・適応障害などの患者さま相談対応、ケア 【職場情報】 患者数：約8～10名程度/日（1スタッフあたり） スタッフ体制：医師1名、看護師1名、臨床心理士2名、公認心理師1名 電子カルテ導入済み（M3デジカル / iMac使用） 公認心理師資格お持ちの方をお

勤務時間就業時間１：8時45分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※勤務日は月ごとに相談の上決定（月１４日の勤務）

仕事内容当センターにおける職業準備支援、リワーク支援に係る補助的業務 具体的には １．会議・セミナーの準備等（資料セット、会場準備等） ２．文書の入力等 ３．システムの入力補助 ４．電話の取り次ぎ ５．利用者との書類等の受け渡し ６．その他関連業務 ※月１４日の勤務 ［変更範囲：変更なし］ 応募締切：令和８年４月１７日（金）１７：００まで 選考日時：令和８年４月２０日（月）午前

仕事内容【オススメポイント】 ☆各種手当充実で安心して働ける職場です！ ☆年間休日120日以上でお仕事とお休みの両立が可能です◎ ☆経験を活かしてサービス管理責任者としてスキルアップできます♪ ☆復職・就職支援を通じて社会に貢献できるやりがいのある仕事です！ 【主な業務内容】 リワークセンター京都駅前にてサービス管理責任者業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成（新規登録者月10件程度） ・利用者様との面談・日常支援（復職3～6か月、就職1年程度） ・医療機関・行政機関との連携（産業医・主治医・行政窓口） ・スタッフのマネジメント（支援計画相談、SV・マネージャーと連携） 1日約10件の個別支

仕事内容掲載期間：04/08（水）～04/14（火） リワークセンター小倉 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 サービス管理責任者募集！リワーク支援に興味のある方、人の役に立ちたい方、お待ちしております☆ 福岡県北九州市小倉北区の障害者(通所)・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ サービス管理責任者募集！リワーク支援に興味のある方、人の役に立ちたい方、お待ちしております☆ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 サービス管理責任者として、利用している

仕事内容復職を支え、未来をつくる。新規リワーク開設スタッフ募集 2025年12月ゆうリワークセンター大宮 新規開設★オープニングスタッフ募集！ ゼロから一緒にリワークセンターを作っていただけるオープニングスタッフ（リワークデイケア心理士・支援員）を募集することになりました。 ※資格取得見込みの方、実務未経験の方も是非お気軽にご応募ください！ ■リワークデイケア心理士・支援員とは リワークデイケアとは患者さまの復職活動を支援し職場定着までフォローするお仕事です。 その中で、復職を目指している患者さまの相談に乗ったり、生活習慣改善のアドバイスをおこなう他、「患者さまの健康管理」や「ワークショップの手伝

仕事内容【仙台市内】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000~400000円 【住所】 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目1番1号 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職

勤務時間月曜日（必須） 09：00～17：30（休憩60分） 火曜日、木曜日、金曜日（勤務相談可） 09：00～17：30（休憩60分） ※シフトは週2日からお願いします

仕事内容リワークセンターでの募集！シフトは平日週2日から♪東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩2分◎リワーク未経験可！子育て中の方も歓迎◎扶養内・ダブルワークもOKです♪ ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内 【仕事内容】 クリニック併設のリワークセンターでの心理士業務 【主な業務内容】 リワークプログラム運営、補助 うつ病・適応障害などの患者さま相談対応、ケア 【職場情報】 患者数：約8～10名程度/日（1スタッフあたり） スタッフ体制：OT1名、看護師1名、精神福祉士1名、臨床心理士1名 電子カルテ導入済み（M3デジカル / iMac使用） 【募集雇用形態】 パー

仕事内容オープニングスタッフ募集★未経験歓迎！【患者さまへの復職支援を行う精神保健福祉士・リワークデイケアの支援員募集します】研修充実◎残業ほぼなし！美容注射無料など福利厚生充実★ 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: ■リワークデイケア心理士・支援員とは リワークデイケアとは患者さまの復職活動を支援し職場定着までフォローするお仕事です。 その中で、復職を目指している患者さまの相談に乗ったり、生活習慣改善のアドバイスをおこなう他、 「患者さまの健康管理」や「ワークショップの手伝いや見守り」などを担うのがリワークデイケア心理士・支援員の業務となります。 また先輩スタッフのサポートの下、復職プ

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月の勤務日数は１５日、夏季特別休暇（３日以内）、 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容障害者職業カウンセラーが作成した支援計画に基づき、主に精神 障害、発達障害、高次脳機能障害等のある方に対する就職に向けた 支援（職業準備支援）及びうつ病等により休職している方の職場復 帰支援（リワーク支援）の実施を担当します（月１５日勤務）。 ＜業務内容＞ ・作業支援における教示・助言、観察、個別相談、企業訪問等 ・各種講習（アサーション、ストレス対処、対人技能訓練等）の実 施 ・日々の支援に伴う事務処理（記録表作成、システム入力等） ・その他当センターが実施する事業に付随する業務の補助 ※「求人に関する特記事項」欄もご確認ください。 【業務変更範囲】当機構山梨支部内の施設において実施する業務

勤務時間8:00〜17:00 （休憩90分）

仕事内容栽培管理・収獲作業（水稲・レタス） 農家で働こう！未経験者大歓迎です！ [お仕事内容] JA遠州中央ときめきアグリワーク 無料職業紹介所が管轄する 農家さんでの募集です！ 周智郡森町飯田の農家さんでの募集！ 現在3名の男性が活躍中 [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1250円 試用期間2ヵ月あり ※同条件 [勤務地] 静岡県周智郡森町飯田 付近の田んぼ [時間・勤務日] 8:00〜17:00 （休憩90分） [期間] 長期 [休日・休暇] 金曜、雨天時 [資格] 未経験者歓迎 [待遇] なし [その他] 【農林漁業】 JA遠州中央ときめきアグリワーク 無料職業紹介所

仕事内容農家で働こう！ 20歳～70歳までの皆さん活躍中♪   ▼お仕事内容▼ トラクター、コンバイン、 田植え機オペレータの仕事です。 草刈その他作業もお願いします。 ▽ここがポイント▽ ★20歳～70歳までの幅広い方が活躍中！ ★休日の相談は柔軟に対応します！ 持ち物 お弁当、作業着、長靴をご準備ください。 興味のある方はぜひお問い合わせ下さい☆ ■給与 時給1,097円～2,500円 ■時間・勤務日 8:00～17:00 ※休憩有 ※休み相談可 ■休日・休暇 シフト制（週休1日以上） ■経験・資格 普通運転免許（AT限定不可） ■待遇・福利厚生 正社員通勤手当あり 労災、雇用

仕事内容医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニック 【大宮駅】リワークデイケアの心理士《資格取得見込み、実務未経験の方歓迎＊駅から徒歩1分でアクセス◎》 【仕事内容】 【大宮駅】リワークデイケアの心理士《資格取得見込み、実務未経験の方歓迎＊駅から徒歩1分でアクセス◎》 【具体的な仕事内容】 【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／資格取得見込みの方、実務未経験の方も歓迎！／福利厚生充実】 ゆうリワークセンターのリワークデイケア心理士として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・デイケアの見学や面談の対応 ・記録・評価表作成 ・プログラム作成

仕事内容農家で働こう！未経験者歓迎50歳までの男性活躍中 JA遠州中央ときめきアグリワーク 無料職業紹介所が管轄する 農家さんでの募集です！ 農家で働こう！ 未経験歓迎！ 袋井・森・磐田地区にある 米・麦・大豆・野菜農家さんでの募集！ ▼ここがポイント▼ ◎資格手当や家族手当あり ◎社会保険完備 ◎交通費規定支給 ◎男性活躍中！ お気軽にお問い合わせください。 ▼お仕事内容▼ 農作業全般 草刈り・除草剤散布・ 種まき・田植え・稲刈りなど 【勤務地】 袋井・森・磐田地区の圃場 ★未経験者歓迎♪ 「農業がはじめて」 「農業に興味があって」 という方にも 一から丁寧に指導しますので ご安心くださ

仕事内容システムエンジニア／大阪 システムエンジニア SE ・プログラマ 当社の開発領域は幅広く、 ◆ 業務系システムの設計・開発 ◆ ＷＥＢシステムの設計・開発 ◆ 組込・制御系の設計・開発 など、多彩なプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ＼弊社では、充実した環境で長く活躍できる仕組みを整えています。／ (1)安心して業務に集中できるチーム体制 一人で悩みを抱え込むような働き方はさせません。 現場には必ずチームで参画し、 互いにサポートし合える環境を用意しています。 (2)前職の年収を最低保証 転職でありがちな「収入が下がったらどうしよう」という不安を 取り除き、安心して新しいキャリアへ