パチンコ店 - 三重県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容入社当初はホールスタッフとして接客を中心とした業務を行い、そ の後管理側としてバックヤード業務がメインとなります。 ホール業務 ・お客様対応 ・景品交換 ・台の故障の対応 等 バックヤード業務 主な仕事内容は、アルバイト・社員教育、売上などの各種データ管 理、パチンコ台などの設備管理、店舗清掃依頼などの協力企業対応 、セキュリティー管理、イベント企画ほか

仕事内容まずは全ての基本となるホール業務を経験して、ひとつずつ仕事を覚えてください。ホール業務に求められるのは、お客様への質の高い接客です。日々の仕事が認められてチーフに昇進すると、スタッフ教育や店舗営業の一翼を担う事になり、より大きなフィールドで活躍してもらいます。チーフとして経験を積み、サブマネージャー、ストアマネージャーと昇格すると、店舗全体の運営に関わることになります。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技

仕事内容まずは毎回朝礼で報告、連絡、相談など業務内容を確認します！ そして、実務に入ってからは接客や景品交換、店内アナウンス、 受付、電話対応、清掃などをお任せします♪ 便利なパーソナルシステムを導入している店舗もあるので 重たい玉運びなどはありません！ 試用・研修期間 研修期間あり（3ヵ月） 雇用条件は本採用時と同じ 交通費 支給あり（規定支給） 休日・休暇 シフト制 有給休暇 勤務期間 最低勤務期間：３ヵ月以上 最低勤務日数：週５日 最低勤務時間：１日８時間

仕事内容・応募者のやり取りから、採用の合否まで一連の流れを行います。 ・スタッフの業務研修のプロセス全体を管理し、スキルと知識の向上を目指します。 ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 ラッキープラザなどの屋号で東海エリアに展開しています。『楽しさ・感動提供企業』が大松の経営理念であり、行動指針です。『ラッキープラザらしさ』を出し、『お客様に楽しんでいただく』ことが、私たちの使命です。 【給与】 月給430,000円 【給与詳細】 昇給/賞与 年1回/年2回 手当 マナー手当、子供手当（1人あたり10,000円）、役職手当、通勤手当、勤続給

仕事内容・現状の業務プロセスを分析し、無駄を削減して、業務のスムーズな実行と高い顧客満足度を実現させます。 ・新たなキャンペーンやイベントに向けて、関連する一連の景品の在庫管理を行います。 ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 当社はパチンコホール「WING」を運営しています。このWINGには「三重から全国へ、そして未来に向けて大きく翼（WING）を広げ飛躍する」という強い想いが込められています。現在は、東日本、西日本にも店舗展開をし、その強い想いを形に変えています。当社では、自ら学べる環境と、成長を実感できるキャリアパスがあり、多種多様、多彩

仕事内容・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・スタッフの勤務可能時間を把握し、それに基づきシフトを作成することで、業務運営を円滑に行います。 ラッキープラザなどの屋号で東海エリアに展開しています。『楽しさ・感動提供企業』が大松の経営理念であり、行動指針です。『ラッキープラザらしさ』を出し、『お客様に楽しんでいただく』ことが、私たちの使命です。 【給与】 月給400,000円 【給与詳細】 昇給/賞与 年1回/年2回 手当 マナー手

仕事内容・最初は店舗スタッフから。お客様との会話を楽しみながら、自分なりのサービスを提供していきましょう！ 店舗にて箱や玉の交換作業からスタート。段々とスタッフのシフト管理や教育指導など店長候補としての仕事をお任せしていきます。 ・「店舗の経営に関わってみたい」「サービスを極めたい」という方にオススメ。 当店では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています。お客様に喜んでもらえたときはやりがいを感じますよ！ ・一緒に働くスタッフの笑顔の為に。 年齢や経験の差に関係なくスタッフが仲の良い職場です。「もっとこうしたら良いかも」など様々な視点でのアイ

仕事内容■仕事内容 【パチンコ店ホールスタッフ業務】 ・パチンコ台やスロット台、その他店内の清掃 ・店内を巡回してお客様の対応 【パチンコ店カウンタースタッフ業務】 ・景品交換と景品の在庫管理 ・店内アナウンス ・データの入力業務 【その他の業務】 ・開店前の準備（のぼりを立てたり、並んでいるお客様の誘導をしたり） ・閉店後の引継ぎ業務など ※入社後3ヶ月間は先輩スタッフがマンツーマンでサポートしますのでご安心ください。 ※計数システム付きの台を導入していますので、重いドル箱や玉運びはありません。 ※常連のお客様が多いのでアットホームでフレンドリーな店舗です。

仕事内容メインで勤務していただくホールは最近リニューアルしたのでとてもキレイです。スタッフは普段から楽しんで仕事してます。職場見学も可能です。ぜひどうぞ。 【職種】 葬儀屋・セレモニー 葬儀屋・セレモニー [正]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、軽作業・物流その他、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 お葬式をサポート、プロデュースす

仕事内容まずは毎回朝礼で報告、連絡、相談など業務内容を確認します！ そして、実務に入ってからは接客や景品交換、店内アナウンス、 受付、電話対応、清掃などをお任せします♪ 便利なパーソナルシステムを導入している店舗もあるので 重たい玉運びなどはありません！ 試用・研修期間 研修期間あり（3ヵ月） 雇用条件は本採用時と同じ 交通費 支給あり（規定支給） 休日・休暇 シフト制 有給休暇 勤務期間 最低勤務期間：３ヵ月以上 最低勤務日数：週５日 最低勤務時間：１日８時間

仕事内容・応募者のやり取りから、採用の合否まで一連の流れを行います。 ・スタッフの業務研修のプロセス全体を管理し、スキルと知識の向上を目指します。 ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 ラッキープラザなどの屋号で東海エリアに展開しています。『楽しさ・感動提供企業』が大松の経営理念であり、行動指針です。『ラッキープラザらしさ』を出し、『お客様に楽しんでいただく』ことが、私たちの使命です。 【給与】 月給430,000円 【給与詳細】 昇給/賞与 年1回/年2回 手当 マナー手当、子供手当（1人あたり10,000円）、役職手当、通勤手当、勤続給

仕事内容・遊技機のメンテナンスから修理までの一連の流れを管理し、遊技の安定性を確保します。 ・スタッフの全体の管理をし、適切なタイミングで採用計画の立案、募集、面接、採用の決定を行います。 ・スタッフ研修をプロジェクトとして定義し、計画から実施、評価までを計画的に行います。 当社はパチンコホール「WING」を運営しています。このWINGには「三重から全国へ、そして未来に向けて大きく翼（WING）を広げ飛躍する」という強い想いが込められています。現在は、東日本、西日本にも店舗展開をし、その強い想いを形に変えています。当社では、自ら学べる環境と、成長を実感できるキャリアパスがあり、多種多様、多彩なスキ

仕事内容・新しい技術やツールの導入を検討し、それによる業務の効率化を目指します。 ・日々の売上の集計を行い、データベースを作成します。 ・景品の在庫状況のチェックから予測、調整、そして品質チェックという一連のフローを通じて、適切な在庫管理を行います。 夢と感動であふれた“おもちゃ箱カンパニー“をテーマに100年企業を目指しています。当社が運営するパチンコホール「KEIZ（ケイズ）」は、東海地区から徐々に東日本へとエリアを拡大してきました。当社は、自分の力を発揮できるように職能（職務遂行能力）をベースとした職能資格等級制度を導入し、能力開発の目安や給与体系の骨組みを明確にしました。そのことによって、

仕事内容・現在の景品についての分析を行い、改善策を提案します。 ・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。 ・店内の景品の量を適切に保つことで、お客様の満足度を保ち、同時に適切な在庫管理を行います。 当社はパチンコホール「WING」を運営しています。このWINGには「三重から全国へ、そして未来に向けて大きく翼（WING）を広げ飛躍する」という強い想いが込められています。現在は、東日本、西日本にも店舗展開をし、その強い想いを形に変えています。当社では、自ら学べる環境と、成長を実感できるキャリアパスがあり、多種多様、多彩なスキルを持った人財の創出を考えています。 【給与】 月給

仕事内容・接客対応全般を向上させるために、お客様への接客対応、苦情への対応、その他の問題の解決を行います。 ・売上集計を含む一連の経営活動（データ集計→分析→戦略立案→実行→評価）を担当します。 ・パチンコホール内で発生する各種トラブルを特定し、問題を解決するためのアクションを考えて問題の再発を防ぎます。 当社はパチンコホール「WING」を運営しています。このWINGには「三重から全国へ、そして未来に向けて大きく翼（WING）を広げ飛躍する」という強い想いが込められています。現在は、東日本、西日本にも店舗展開をし、その強い想いを形に変えています。当社では、自ら学べる環境と、成長を実感できるキャリア

仕事内容・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・スタッフの勤務可能時間を把握し、それに基づきシフトを作成することで、業務運営を円滑に行います。 ラッキープラザなどの屋号で東海エリアに展開しています。『楽しさ・感動提供企業』が大松の経営理念であり、行動指針です。『ラッキープラザらしさ』を出し、『お客様に楽しんでいただく』ことが、私たちの使命です。 【給与】 月給400,000円 【給与詳細】 昇給/賞与 年1回/年2回 手当 マナー手

仕事内容・パチンコホール内で発生する接客に関する問題を特定し、それらの問題を解決するためのアクションを計画・実行していきす。 ・営業戦略を考える上で必要になる売上データを集計します。 ・会員カードを通じて顧客データを収集し、その情報を分析して集客施策を計画します。 KBの屋号で関西を中心に店舗展開をしています。2016年から中途採用を本格的にスタートさせ、今では多くの中途社員が会社の中核を担っています。現在は、既存社員と中途社員のエネルギーを融合し、営業改革、組織整備に取り組んでいます。 【給与】 月給315,000~500,000円 【給与詳細】 リーダー：月給31.5万円～ 主任：月給37.

仕事内容・パチンコホール内で発生する接客に関する問題を特定し、それらの問題を解決するためのアクションを計画・実行していきす。 ・営業戦略を考える上で必要になる売上データを集計します。 ・会員カードを通じて顧客データを収集し、その情報を分析して集客施策を計画します。 KBの屋号で関西を中心に店舗展開をしています。2016年から中途採用を本格的にスタートさせ、今では多くの中途社員が会社の中核を担っています。現在は、既存社員と中途社員のエネルギーを融合し、営業改革、組織整備に取り組んでいます。 【給与】 月給315,000~500,000円 【給与詳細】 リーダー：月給31.5万円～ 主任：月給37.

仕事内容・お客様のニーズに応じた接客対応を行い、お客様の満足度とリピート率向上を目指します。 ・過去のデータを分析し、次年度の営業予算を策定して、収益の増加を目指します。 ・面接を行い、適格な候補者を採用することで、店舗のサービス力を向上させます。 KBの屋号で関西を中心に店舗展開をしています。2016年から中途採用を本格的にスタートさせ、今では多くの中途社員が会社の中核を担っています。現在は、既存社員と中途社員のエネルギーを融合し、営業改革、組織整備に取り組んでいます。 【給与】 月給315,000~500,000円 【給与詳細】 リーダー：月給31.5万円～ 主任：月給37.5万円～ マネー

仕事内容まずはホールでの接客業務を中心に、 ゆくゆくは販促物の作成、 スタッフの採用、 シフト管理他、 店舗運営に付随する業務なども将来的に幅広くお任せしたいと考えています！ コロナ禍の時代ですが従業員に感謝を込めて賞与をきちんと支給しております！ 従業員の平均年齢は男性31歳、女性27歳と若い会社です！ 試用・研修期間 どちらもなし 交通費 支給なし 休日・休暇 勤務期間