大阪府 の求人・仕事・採用フレックスタイム制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日7時間以上 ＜勤務時間は調査現場・内容により異なります＞ ▼勤務時間例 5：00～20：00（実働10時間・外勤手当2万円） 0：30～20：00（実働13時間・外勤手当2万5000円） ※調査現場での勤務にかかる給与は時給でなく手当となります。 ▼調査がない事務所勤務の場合 9：00～17：00（実働7時間・休憩1時間） ※調査現場以外の勤務にかかる給与は時給での計算となります。 ※1年単位の変形労働時間制 ●残業ほぼなし ●年末年始休みあり ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【交通調査員の送迎・見守り】 男性活躍中！外勤時は手当2万でさらに稼げる★週2からでもOK 株式会社サーベイリサーチセンター 大阪事務所 ■ 給与 時給1400～1600円＋交通費支給 ■ シフト 週2日以上 、1日7時間以上 ■ アクセス 大阪環状線桜ノ宮駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤、フレックスタイム制、残業月10時間以下 ■ 勤務地 大阪市北区 調査員を現場まで送迎＆見守り◎ 外勤手当2万円支給♪ 週2日でサクッと稼ぎたい方も！ 週5日でガッツリと稼ぎたい方も！ 【20～50代男性活躍中】 本業と掛け持ちで副業として稼ぎたい！ そんな方、大歓迎◎

仕事内容タイトル: 社労士事務所の補助スタッフ（正社員） このお仕事の特徴: Microsoft Excel Microsoft Word グラフ（Excel） PC スキル タイピング 事務 総務経験 電話応対 顧客対応 労務 社員研修・人材開発 営業事務 社会保険労務士免許 経験浅め歓迎 経験者歓迎 長期歓迎 オフィスカジュアル OK 直接雇用 長期 固定給 25 万円以上 給与改定あり 賞与年 2 回あり 交通費支給 昇給あり 有給休暇あり 社会保険あり 社会保険完備 社員登用あり 長期休暇あり 勤務先名: 永井社会保険労務士事務所 職種: 社労士事務所の補助スタッフ（正社員） 仕事内容

仕事内容株式会社ティーズファクトリー 人気キャラクターグッズの【企画・デザイナー】◆残業月20h以内 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 国内外の人気キャラクター・ゲーム・アニメのグッズ、バラエティ雑貨、インテリア雑貨など多彩なアイテムの企画・デザインを手がけます！ライセンス契約をしている作品は50作品以上。 誰もが知るものから最近流行りのキャラクターまで幅広く取り扱っています 《主な仕事》 ◆企画 週1の企画会議でグッズ案を提案、 OKが出たら企画書を作成！ ◆デザイン 好きなだけこだわってデザ

仕事内容自分のセッションに集中できる環境！ ︎インストラクター業務 ・トレーニング指導(４０分、５０分、６０分、７０分、８０分) ダイエット、ボディメイク、機能改善など、お客様のニーズに合わせたトレーニング指導を行って頂きます。 ・ご新規対応 来店されたお客様にカウンセリングから初回体験トレーニング、入会手続きまでを行って頂きます。 （別途ボーナスあり） ︎店舗運営業務 ・当日予約対応 公式アカウントを使用し当日のセッション予約やキャンセル対応を行って頂きます。 ・店舗の整理清掃 店舗の整理整頓や清掃を行って頂きます。 ・オープンクローズ作業 店舗のオープンからクローズまでを行って

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：特記事項参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は入職時に付与（付与日数は入職日により異なる）

仕事内容◎寝屋川市サービスゲートの総合案内及びフロア案内等、 各種手続の申請受付等のワンストップ業務、 各種相談対応、 窓口予約の受付及び予約システムへの入力 等 ※勤務実績等による正規職員への登用制度があります。 民間企業等における接客業務の経験を有する等、市民に対し、 高い接遇能力を活かし一人一人に寄り添った市民サービスを 積極的に提供していただく業務です。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（関西協会） 一般事務／完全週休2日制／フレックス制／業界未経験歓迎 【求人要約】 【やりがい◎】バックオフィスからラグビーを支える 【ステップアップ】さまざまな業務に挑戦できる 【環境◎】完全週休2日制・フレックス・各種休暇充実 ラグビーの現場を、オフィスワークで支える “好き”を活かせる事務の仕事に！ スタジアムで沸き上がる歓声。 その舞台は、現場だけでなくバックオフィスの支えによって成り立っています。 私たち日本ラグビーフットボール協会は、ラグビーの普及・大会運営を担う公益財団法人です。今回募集するのは、関西協会の運営を支える一般事務

仕事内容経理事務スタッフ／経理事務スタッフ 当事務所では、新卒の経理事務スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。この職種では、日々の経理業務と事務処理の正確性が求められます。 具体的な業務内容は、日常の会計記帳、請求書の処理、支払い管理、経費の精算、月次・年次決算のサポート、税務申告書の準備などです。また、内部文書の整理、データ入力、ファイリング、その他の事務作業も担当していただきます。 このポジションでは、会計の基礎知識とともに、細かい数字への注意力、時間管理能力、効率的な事務処理スキルが必要です。クライアントや社内の他

仕事内容社会保険労務士補助スタッフ／社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、新卒の社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。この職種では、社会保険労務士のサポート業務と事務処理を担当します。 業務内容は、労働保険や社会保険の申請手続き、給与計算、就業規則の作成補助、顧客からの労務相談対応などです。また、文書の作成、データ入力、ファイリングといった一般的な事務作業も行います。 このポジションでは、社会保険労務士に関する基礎知識や、法律に関する理解、丁寧な文書作成能力が求められます。効率的な事務処理能力と、顧

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容人事労務担当／「JPタワー大阪／KITTE大阪」高時給／通勤便利人事労務staff募集／平日のみ週 【仕事内容】 ●労務業務 ・都度発生する労務業務の確認作業 ・法令改正に応じた対応 など ●人事採用回り ・候補者との日程調整 ・候補者へスカウト文の作成、送付 ・書類整理や簡易な資料作成 ・入退社対応サポート など ★ 働きやすさ◎★ ・週3日～、1日4時間～OK ・扶養内勤務 大歓迎 ・お子様の学校行事や急な発熱など、お休み調整も柔軟に対応 ・残業原則なし！ メリハリをつけて働けます ・子育て中の方が活躍中 ・ブランクOK！ 安心のチーム制＆サポート体制 ・服装・髪型・ネイル自由 ★

仕事内容社労士補助スタッフ／社労士補助スタッフ／フルフレックス／リモートOK／専門性を高める社労士補助スタッフ 社会保険労務士法人トルクにて、 企業の人事・労務をサポートする社労士業務または補助業務を担当していただきます。 労務の専門知識を活かしながら、企業の「働く環境づくり」を支えるお仕事です。 主な業務内容は以下の通りです。 労働保険・社会保険の各種手続き業務 給与計算業務 就業規則や社内制度作成のサポート 労務関連書類の作成・管理 顧客企業とのメール・電話対応 人事労務に関する各種サポート業務 経験やスキルに応じて、社労士業務にも段階的に関わっていただきます。 当法人は設立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・商業施設のプロパティマネジメント（PM）実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・宅地建物取引士 ・不動産証券化協会認定マスター（ARES Master） ・商業施設に関わる販促・企画、またはリーシングのご経験 【フィットする人物像】 ・事グループの安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方 ・ワークライフバランスを重視し、効率的に業務を遂行できる方 ・多様なステークホルダー（オーナー、テナント、来場客）の視点に立って物事を考えられる方 【職種名】 商業施設PM（大手商社グループ 年休120日土日祝休み 地域限定職も選択可）〔大阪〕 【仕事内容】 関西エリアの商業施設（御

仕事内容「未経験だけど、将来性のあるIT業界で働きたい」といった方はぜひ、『IT』×『事務』のワンランク上の事務デビューが叶う当社で、一緒に働きませんか。 ☆入社後はあなたの得意なことをお聞きし、働きやすい業務をお任せします！充実の研修制度で着実に成長できるようにサポートします！ ＜具体的な内容＞ ◆事務業務 ◆秘書業務 ◆マーケティング（分析・コラム作成） ◆パソコンの簡単なセットアップ ◆Word、Excel、PowerPointを使用したドキュメント作成など ＜実際の配属部署を一部紹介＞ ◆某官公庁系（大手町） 官公庁というとお堅いイメージがありますが、民間企業と差はありません。あくまでも

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：11時00分〜15時00分又は17時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：時間相談可能（１５時から１７時は営業時間外です） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより週３日以上の勤務です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容インドネパール料理店の接客案内、注文受付、料理提供、 レジ対応、店内清掃業務 ＊１日３ｈ以上、週３日以上 相談可 ＊まかない付き 【仕事と子育て・介護が両立しやすい求人】 ＊詳細は求人に関する特記事項参照 【業務の変更範囲】なし

仕事内容【年間休日126日・フレックスタイム制で働きやすい】 ヘアケア商品メーカーの美容インストラクター（正社員）募集！ 三口産業株式会社にて【美容インストラクター（正社員）】を募集中です！ 仕事内容は･･･ 美容代理店へ当社製品の使い方や商品の説明、自社社員への専門知識教育、新製品開発など幅広くお任せいたします。 取引先サロンは全国にあり、サロン様が抱えている課題を一緒に解決することが私たちの役割です。 ＊このような方をお待ちしております＊ 美容師資格を持っている 美容業界にて講師・インストラクター経験がある 美容・ファッション関係の専門学校を卒業されている 〇フレックスタイム制で働きや

仕事内容仕事内容：社会保険労務士補助業務をお任せします。 【具体的には】 ・社会保険／労働保険の各種手続き ・給与計算業務 ・書類作成（Excel・Word使用） ・顧問先対応 ・役所対応 ・電話／来客対応 など 担当制のため、 お客様と継続的に関わりながら、 信頼関係を築いていける仕事です。 【求める人物像】 ・人を支える仕事に興味がある方 ・コツコツ丁寧に取り組める方 ・専門知識を身につけたい方 ・社労士資格取得を目指している方 【歓迎】 ・社会保険労務士試験合格者 ・社労士勉強中の方 ・社労士事務所経験者 PR：未経験から“人事労務の専門スキル”が身につく。 社労士を目指す方も歓迎！

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※標準時間：１０時００分～１９時００分（８時間） ※フレックスタイム：９時００分～２１時００分 ※コアタイム：１２時００分～１７時００分 勤務時間・曜日はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■労働保険・社会保険関係の書類作成、申請（入退社お手続き、 出産・育児関連お手続き、労災申請、その他全般） ■年度更新、算定基礎 ■その他、社労士補助業務全般 経験者優遇◎ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容労務事務スタッフ／「未経験者活躍中」時給1,450円／労務事務スタッフ／顧客対応なし／週4日／土日祝休／駅チカ ２０代活躍中 未経験から一生モノのスキルを 手に入れるチャンスです！ 「普通の事務じゃ物足りない」 「手に職をつけて安定したい」 そんなあなたにぴったりの、 労務事務のお仕事です。 お客様対応や電話対応はナシ！ 目の前の業務に集中できます◎ 社内メンバーを支える大切な サポート職として、手続きや 事務全般をお任せします。 専門知識はゼロからで大歓迎！ 丁寧にお教えするので安心です 【具体的な業務内容】 ◆書類の作成 役所へ提出する書類を作成。 Ｗチェック体制で安心で

仕事内容大阪府大阪市北区の事務職 (正社員) | 社会保険労務士法人Ｈｕｍａｎ Ｑｕｅｓｔ ▼仕事内容 主に当法人の経理 ・総務 ・庶務業務、その他顧問先の労働 ・社会保険 ・給与計算の事務補助をお願いします。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 事務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)20000〜20000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働時間の有無にかか

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

仕事内容同社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。 【業務イメージ】 社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、 労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担っていただくポジションです。 また、設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活動を通じて、現場での安全基盤の強化に寄与いただきます。 【具体的な業務内容】 ・安全衛生委員会・共有会の開催運営 ・安全規定の制定・更新・周知 ・労働・交通安全やリスク予防の推進活動 ・設備リスクアセスメント・安全立会業務 ・衛生教育・特別教育の企画運営 【仕事の進め方】 全社の安全衛生部署とも連携