青果 - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

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青果物保管倉庫での物流管理・入出庫管理・運営管理

株式会社 ファーマインド

  • 八千代市 大和田新田 / 八千代中央駅 徒歩約18分

  • 月給18万円〜23.4万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 自転車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • シフト制
  • ミドル活躍中
  • 週休2日制
  • エリア社員
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 夜勤
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 男性活躍中
  • 残業手当あり

仕事内容【八千代中央駅】未経験OK!年間休日120日◎賞与年2回◆青果物保管倉庫での管理業務 青果物や日用品を扱う倉庫にて、物流に関する業務をお任せします。 作業職ではなく、全体の運営を管理するポジションになります。 《業務内容》 ■ピッキング、フォークリフトでの入出庫作業の管理 ■作業現場の運営管理(従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理) ■社内外の関係者との交渉や折衝業務 ◆未経験歓迎! 入社時点で資格や経験は不問です。 入社後は、約3か月程度OJTによる教育期間を設けています。 まずは仕分け作業に入っていただき、現場の作業を覚えていただく予定です。 その後、作業工程の管理や

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生産者と消費者をつなぐ青果市場の品目担当(営業・受注販売)

株式会社松戸大栄青果

  • 船橋市

  • 年収420万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 自転車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 高収入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • フリーター歓迎
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 資格不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 若手活躍中
  • バイク通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • U・IターンOK

仕事内容株式会社松戸大栄青果 生産者と消費者をつなぐ青果市場の品目担当(営業・受注販売) 【求人要約】 ◎はじめてでも大丈夫。野菜の世界、けっこう奥深い! ◎今まで全く違う仕事をしてきた人も、たくさん活躍中 ◎今日は何が主役?季節と動く、青果市場の面白さ! 【日々新鮮】天候やブームによって毎日値段が変わる! 未経験から“食のプロ”へ!安定成長企業で成長しよう \「食」を支えるやりがいある仕事!/ 全国の農家さんが育てた新鮮な野菜や果物を、 消費者のもとへ届けるお手伝いをしています。 あなたにお任せしたい仕事は、「トマト」「りんご」 などの品目を担当し、市場での販売や調整を 行う“つなぎ役”

doda

食品メーカーの生産管理 創業48年の安定企業/完全週休2日制/残業月20h以下/家族手当や住宅手当有

朝日青果株式会社

  • 千葉県

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 職歴不問
  • 夜勤なし
  • シフト制
  • 夜勤
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 自転車通勤OK
  • 18時までに退社可
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 送迎あり
  • エリア社員
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 大手企業
  • 17時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 昇格あり
  • 家族手当あり
  • 特別休暇

仕事内容スーパーマーケットの店頭に並ぶ「野菜」や「フルーツ」「お花」の加工・袋詰め・包装などを行う事業所でご活躍ください。お任せするのは、作業スタッフと工程の管理です。 【具体的な仕事内容】 ■作業スタッフさんの配置決め └パートさんやアルバイトさん、スポットで勤務する派遣さんなどを適材適所に配置。それぞれの得意・不得意を見極めて、最も効率的にその日の出荷を終えられるように担当を決めます。 ■作業スタッフさんへ指示出し 「どういう形に切るか」やその日の加工の流れを説明。作業中も質問対応をしたり、不良があれば処分などの判断をしたりと作業のサポートを行います。 ■スケジュール管理 1週間の大まかな

エン転職

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