株式会社グローバルギフトの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ギフティ 【東京】グローバル内部統制◆プライム上場／eギフト事業トップクラス・海外にも急速展開中／年休127日 【仕事内容】 【東京】グローバル内部統制◆プライム上場／eギフト事業トップクラス・海外にも急速展開中／年休127日 【具体的な仕事内容】 【eギフトプラットフォーム事業のリーディングカンパニー／海外子会社のバックオフィス体制を強化する内部統制ポジション／年休127日／フレックス制】 当社では急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。 特に下記が直近の課題となっています。 ・新規買収した海外子会社の内部統制の仕組みの構築 ※子会社：htt

勤務時間（1）10:00~21:00の間で6～8ｈの勤務（休憩時間60分～90分） ★試用期間（3ヶ月）以降も昇給制度あり 話題の麻布台ヒルズでアルバイトを始めませんか！ 勤務日数や時間相談OK◎ ※時給条件等は同じです。 ※勤務期間は面接時応相談 週3日・1日6時間以上

仕事内容「日本の素敵で世界に快適を」をテーマに デザインステーショナリーや雑貨をグローバルに展開する マークスが手がける旗艦デザイン・ギフト・ストア。 バッグ、食器、雑貨や万年筆etc 大切な人や自身のギフトに最適な商品をお届け お客様におススメの商品を提案したり、 インバウンドのお客様とカジュアルにお話しすることも楽しみの一つです 仕事内容： ＼未経験スタートOK／ 万年筆や手帳をはじめとするステーショナリー 食器やインテリア雑貨、ファッション雑貨などの セレクトショップでの販売をお任せ★ 【具体的には…】 ・接客 ・品出し ・レジ ・ラッピング ・ディスプレイ など ギャラリーも併設する

仕事内容専門性に基づいたグローバル調達戦略の遂行 →自らの専門知見を駆使し、日本およびグローバル市場におけるギフト資材(パッケージ、箱、リボン、KnotWrap/風呂敷、紙資材、印刷物等)サプライチェーンの最適化を推進します。 ●海外・国内サプライヤーの開拓・交渉 →資材の仕様規格、印刷・加工技術、コスト構造、MOQ(最低発注数量)を踏まえた戦略的交渉および契約締結を行ないます ●英語でのネゴシエーション →海外サプライヤーやUK/グローバルバイイングチームと日常的に連携し、グローバル規模での仕入れスキーム構築や交渉を主導します ●技術的・品質的視点での評価 →資材の品質規格、耐久性、加工適性

仕事内容【応募資格】 [必須] ・商品企画、開発業務のご経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・英語もしくは中国語能力（中級レベル） ・マーケティング～企画・開発・販路開拓までを一貫して担当したご経験のある方 ・キッチン用品の商品開発経験 【職種名】 【大阪】オリジナル商品の商品企画・開発（キッチン用品など）ギフト×生活雑貨の老舗メーカー機能商社 【仕事内容】 ギフト用品を主力とし、メーカー機能も併せ持つ専門商社である当社にて、自社オリジナルのキッチン用品の商品企画・開発を担当していただきます。 ご経験に応じて、自社オリジナルキッチン用品の マーケティング／商品企画・開発／品質管理／販路開拓／ブラ

勤務時間(1)07:00～14:00 備考：※実働6時間です。

仕事内容【職種】 食品加工・トッピング 【仕事内容】 カンタン1分でエントリー！ 給与即払いOK。直接雇用の可能性あり。魅力の高時給。そばの製造：松本市 そばの製造やコンビニエンスストア向けの麺の製造業務をお願いします。 (派遣) 日々注文数により勤務時間の開始と終了が前後することがあります。安くお昼を食べることができます。 直接雇用を目指す方も、当社が派遣先企業との調整をサポート！全従業員の８０％がグローバルです。 ■お友達紹介キャンペーン！デジタルギフト3000円分プレゼント（当社規定あり） 【職種詳細】 食品加工 【勤務曜日】 月/火/水/木/金/土/日/祝 【開始日】 即日 【オスス

仕事内容羽田空港第1ターミナルにあるラーメン/油そば【元祖油堂 羽田空港第1ターミナル店】で一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を大募集！ 若手スタッフが多く活躍する飲食企業で働きませんか？ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生と各種制度があり、働きやすさも大切にしている職場です！スタッフ同士の仲が良く雰囲気の良い職場で、離職率の低さも自慢の一つ。 チームワークの良い元気な職場でお客様に元気を届ける仕事をしませんか？ ■成長企業でキャリアアップの条件が揃う！ 新店舗を次々と展開している飲食企業で、2025年には直営店50店舗以上をオープン！ 1年間で店長が50名以上誕生しており、新しい店舗ができ

仕事内容ラッシュ(LUSH) クリエイティブバイヤー(ギフトパッケージング) スーパーバイザー募集 持続可能かつリジェネラティブなサプ ライチェーンの構築をリードしてくださる方を求めています！ 専門性に基づいたグローバル調達戦略の遂行 →自らの専門知見を駆使し、日本およびグローバル市場におけるギフト資材(パッケージ、箱、リボン、KnotWrap/風呂敷、紙資材、印刷物等)サプライチェーンの最適化を推進します。 【ラッシュジャパン合同会社】 ラッシュ(LUSH)が誕生したのは1995年。 イギリス・ドーセット州のプール市に1号店がオープンし、 現在、世界49の国と地域に900店舗以上を展開していま

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 今から変える、新しい働き方。「転職したい！」あなたを応援！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円〜266,000円 有賞与1回昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7:30〜20:30 平均残業時間：10時間/月 【試用・研修】 試用・研修の有無：どち

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります AnyReach株式会社は、AnyMind Japanの完全子会社であり、本ポジションは出向でのご案内となります。 【募集背景】 AnyReach株式会社は、EC・小売事業者向けに、eギフト/ソーシャルギフト機能をノーコードで簡単に組み込めるSaaSプロダクト「AnyGift」を開発・運営しています。 2022年4月の正式ローンチ以来、伊藤園様、スープストック様、SHIRO様、イヴ・サンローラン様をはじめとする700社以上にご

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 仕事もプライベートも大切に。理想の園を見つけませんか？ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円〜286,000円 有賞与1回昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7:30〜20:30 平均残業時間：10時間/月 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらも

仕事内容求人詳細 /ご紹介する企業 独自の美と伝統を守り続ける、高級クリスタルブランド。ライフスタイルを豊かに彩る多彩なコレクションを展開するグローバル企業です。 /ポジション概要 法人向けギフトやパートナーシップ等の新規開拓および既存顧客の維持、受注からデリバリーまでのプロジェクト・営業管理、事務業務を幅広く担当します。 /業務内容 ・法人向けギフトやB2Bビジネスの新規開拓 ・既存顧客のニーズ掘り起こしおよび関係構築 ・受注から納品までの調整・スケジュール管理 ・売上予測および月次レポートの作成と分析 ・端末を使用した在庫照会および出荷入力業務 ・取引先との電話対応や請求書発行などの事務 #

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 今の経験をもっと評価してもらえる園へ。年収アップを実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円〜286,000円 賞与1回 【勤務時間】 シフト制（実働8時間/休憩1時間） ＜シフト例＞ 7:30〜20:30 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 仕事もプライベートも大切に。理想の園を見つけませんか？ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円〜286,000円 賞与1回昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7:30〜20:30 休憩：60分 平均残業時間：10時間/月 【試用・研修】 試用・研修の有

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります AnyReach株式会社は、AnyMind Japanの完全子会社であり、本ポジションは出向でのご案内となります。 【募集背景】 AnyReach株式会社は、EC・小売事業者向けに、eギフト/ソーシャルギフト機能をノーコードで簡単に組み込めるSaaSプロダクト「AnyGift」を開発・運営しています。 2022年4月の正式ローンチ以来、伊藤園様、スープストック様、SHIRO様、イヴ・サンローラン様をはじめとする700社以上にご

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 仕事もプライベートも大切に。理想の園を見つけませんか？ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円〜286,000円 賞与1回昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7:30〜20:30 休憩：60分 平均残業時間：10時間/月 【試用・研修】 試用・研修の有

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 保有資格や経験を活かしてキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円〜286,000円 有賞与1回昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7:30〜20:30 平均残業時間：10時間/月 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらも

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 仕事もプライベートも大切に。理想の園を見つけませんか？ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円〜286,000円 賞与1回昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7:30〜20:30 休憩：60分 平均残業時間：10時間/月 【試用・研修】 試用・研修の有

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT/Web/広告/自治体/コンサルなどの業界経験 ■事業開発、新規事業企画、事業推進、PdM、アライアンスなどいずれかのご経験 [歓迎] ■既存手法に留まらず新たな施策を立案し、チームを巻き込み成果を上げた経験 ■新たなビジネスモデルを構築するなど、事業開発に携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業開発／事業責任者候補（オープンポジション）（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 同社は、eギフトを軸として、人、企業、街の間に、さまざまな縁を育むサービスを提供しております。 また、その提供価値は対個人、企業、自治体と様々

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 保有資格や経験を活かしてキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円〜266,000円 有賞与1回昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7:00〜20:30 5:00〜10:00 平均残業時間：10時間/月 【試用・研修】 試用

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 個人向け、法人向け、自治体向けなど複数のドメインへ事業を広く展開しており、複数のプロダクトが並行して開発・運用されています。 そんな中、更なる事業成長に伴いセキュリティ要求も高度化しています。これまでの個別対応から脱却し、プロダクト横断でセキュリティを設計・推進できる体制を構築、強化していく方向性が急務となっています。 本ポジションは、セキュリティ組織の立ち上げフェーズにおいて、アプリケーショ