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撮影スタッフ - 高知県高知市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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空調衛生設備施工管理/新卒採用(25年卒対象)/空調衛生 施工管理・建設のプロジェクトマネジメントを行うお仕事

株式会社コプロコンストラクション

  • 高知市

  • 月給21.7万円

  • 正社員

  • 直行直帰あり
  • 資格不問
  • 残業手当あり
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中
  • 転勤なし
  • 福利厚生充実
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK

仕事内容【ここがポイント】 空調衛生設備施工管理のエンジニア応援プラットフォーム企業として! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建設エンジニア・プラントエンジニアとして各企業先のプロジェクトに参画頂きます。空調衛生設備施工管理の「いろは」からお教えしますので、安心して働ける環境をご提供します。 勤務地は全国47都道府県の支店またはプロジェクト先 ・転居を伴う転勤なし!希望エリアで就業可能です。 ・直行直帰OK!出張なしの働き方もできます。 ・U・Iターン歓迎! ・年間休日125日と福利厚生充実! 20代を中心に若手の未経験者が数多く活躍中! 教育体制や資格支援制度を提供し、未

ベスキャリ建設

プラント施工管理(配管・機械)/新卒(25年卒)採用/プラント 施工管理・建設業界のプロジェクトマネジメントを行うお仕事

株式会社コプロコンストラクション

  • 高知市

  • 月給21.7万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 直行直帰あり
  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 資格不問
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ

仕事内容【ここがポイント】 プラント施工管理のエンジニア応援プラットフォーム企業として! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建設エンジニア・プラントエンジニアとして各企業先のプロジェクトに参画頂きます。プラント施工管理の「いろは」からお教えしますので、安心して働ける環境をご提供します。 勤務地は全国47都道府県の支店またはプロジェクト先 ・転居を伴う転勤なし!希望エリアで就業可能です。 ・直行直帰OK!出張なしの働き方もできます。 ・U・Iターン歓迎! ・年間休日125日と福利厚生充実! 20代を中心に若手の未経験者が数多く活躍中! 教育体制や資格支援制度を提供し、未経験入社

ベスキャリ建設

土木施工管理/高知市での建築施工管理学歴不問/定着率90%

株式会社アールエフテクニカ

  • 高知市 堺町

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • U・IターンOK
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 祝い金あり
  • 特別休暇
  • シニア活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 職場見学OK
  • 急募
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 高知市での建築施工管理◎学歴不問/定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望につい

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