埼玉県本庄市の年収1,200万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容美里工業株式会社 【神奈川もしくは群馬】人事・総務の統括部長／経営戦略や人事施策に関われる◎英語力必須／グローバル連携 【仕事内容】 【神奈川もしくは群馬】人事・総務の統括部長／経営戦略や人事施策に関われる◎英語力必須／グローバル連携 【具体的な仕事内容】 ～経営戦略に直結する人事部門の統括／労使交渉／安全衛生／採用戦略／Mothersonグループの盤石な経営基盤◎英語力を活かす～ ■業務内容 藤岡工場と海老名本社の人事総務機能を統括し、経営戦略に沿った人事施策を実行します。 具体的には、人員計画や組織設計の策定、労働組合との交渉・協定締結、労使協議会の運営を担当。労働法令遵守や是正対

仕事内容訪問診療(施設) 訪問診療(個人宅) 1日5～7件 (例）AM：1～2施設、PM：個人宅4～5件

仕事内容 科目 一般内科 勤務内容詳細 ■勤務内容：病棟管理 【病棟管理】 担当病床 ：療養病棟メイン 担当病床数：40～50床 アピールポイント ・老健の施設長募集 ・当直・オンコール無 ・土日祝休み 待遇・役職 老健施設長 勤務日数 週4日～5日 入職時期 応相談 当直 無し 当直備考 応相談。希望があれば対応 交通費 別途（上限21,600円） 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇 常勤医師求人 通勤便利 当直なし オンコールなし 土・日・祝休み

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応、各種検査 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～2コマ/週、想定外来患者数：15名/コマ～20名/コマ、患者層、主な疾患など：ご高齢の慢性疾患、外来診療体制：1診体制～ 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: ご高齢の慢性疾患 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 3回/月～4回/月 当直医師体制: 2名～ 当直医師体制科目別内訳: 内科、外科で1名ずつ 一晩当たり救急受入件数

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～2コマ/週、想定外来患者数：15名/コマ～20名/コマ、外来診療体制：1診体制～ 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 3回/月～4回/月 当直医師体制: 2名～ 当直医師体制科目別内訳: 内科、外科で1名ずつ 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約4名～5名、救急車：約2台～3台

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応、各種検査 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～2コマ/週、想定外来患者数：15名/コマ～20名/コマ 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 3回/月～4回/月 当直医師体制科目別内訳: 内科、外科で1名ずつ 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約4名～5名、救急車：約2台～3台

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～2コマ/週、想定外来患者数：15名/コマ～20名/コマ、患者層、主な疾患など：ご高齢の慢性疾患、外来診療体制：1診体制～ 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: ご高齢の慢性疾患 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 3回/月～4回/月 当直医師体制: 2名～ 当直医師体制科目別内訳: 内科、外科で1名ずつ 一晩当たり救急受入件数: ウォー

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応、手術/手術補助 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：2コマ/週～3コマ/週、想定外来患者数：15名/コマ～20名/コマ、患者層、主な疾患など：外傷、外来診療体制：1診体制～ 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 当直担当回数: 3回/月～4回/月 当直医師体制: 2名～ 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約4名～5名、救急車：約2台～3台

仕事内容■会社名 群馬県前橋市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/群馬県前橋市/常勤/年収16000000円~!! ■コメント 外来・病棟管理／自然あふれる環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 精神科 外来診療：精神科外来として週3コマ程度を担当し、1コマあたり20名程度を診療、病棟管理：40床程度、病棟管理 ※記載の件数等は目安の数字です。 ※敷地内禁煙 ■給与 年収16000000円~16000000円 ■給与備考 年収1,600万円 ■勤務地 群馬県前橋市 ■アクセス ※詳細はお問い合わせください！ ■勤務時間・曜日 週

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、リハ対応 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 当直担当回数: ～4回/月

仕事内容病棟管理（10～15人）、 外来1～2コマ（15～20人/コマ）、救急受入、 手術、検査等 ※外傷から癌治療まで幅広く診療を行っています。 ※残業ほぼありません。 【備考】 ・車通勤＝可 ・カルテ＝電子カルテ ・週4.25日勤務 ・宿日直許可申請済み ・屋内禁煙

仕事内容外来診療:内科外来として週1～2コマ程度を担当し、1コマあたり10～20名程度を診療。 外来診療:週2コマ程度を担当 ※ご希望により応相談 病棟管理:10～15名程度を担当。 救急対応:救急車台数：1～2台程度、病棟の急変対応 ※日勤帯・当直帯合わせて ※シフト制当番 待機:オンコールあり ※シフト制です ※待機医師が1st対応し、確認事項があれば待機医師からの電話対応のみ 【勤務内容の補足】 外来、病棟管理、各種専門検査等をお願いいたします。 内視鏡検査は基本なしのご勤務となります。 ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容外来診療:週2～3コマを想定 ※1コマ20名程度 病棟管理:10名程度 救急対応 【勤務内容の補足】 ・当直：なし ※希望の場合は応相談（手当別途あり） ・オンコール：なし ※記載の件数等は目安の数字となります。 ※敷地内禁煙

仕事内容■会社名 群馬県前橋市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/群馬県前橋市/常勤/年収12000000円~!! ■コメント 外来、病棟管理、救急対応の勤務／地域医療を行う中核病院 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 消化器内科 外来診療：内科外来として週3～4コマ程度を担当し、1コマ10～20名程度を診療。、病棟管理：10～20床程度を担当。、救急対応、病棟管理、救急対応：救急車0～2台、ウォークイン5～10名程度 ※救急当番日は救急車5～10台程度、ウォークイン15～20名程度 ※記載の件数等は目安の数字です。 ※敷地内禁煙 ■給与 年収

仕事内容在宅診療（個人宅）:【担当数】個人宅5～7件程度／コマ 訪問診療（施設）:【担当数】1施設20名程度 【勤務内容の補足】 ・個人宅3割：施設7割となります。 ・１日の患者数：当院の通常のスケジューリングで診療する人数 例：居宅の場合 5件程度/コマ、施設 1施設20名程度、平均1日診察数15～30名程度 ・訪問同行：医師、看護師、医療事務（アシスタント）の3名体制 医師 ：診察＋カルテ入力 看護師：バイタル測定、採血等 医療事務（アシスタント）：訪問先までの運転、処方箋印刷、訪問スケジュールの連絡等 ・夜間・休日オンコール時：看護師が1stコール対応をします ・オンコール：あり ※

仕事内容外来診療 病棟管理:入院患者様の褥瘡管理 病棟管理 【勤務内容の補足】 ・当直：なし ※希望の場合は応相談（手当別途あり） ・オンコール：なし ※記載の件数等は目安の数字となります。 ※敷地内禁煙

仕事内容外来診療 病棟管理 救急対応 病棟管理 救急対応 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容外来診療 病棟管理 オペ 【勤務内容の補足】 ・予定オペのみになります ・麻酔科体制：非常勤（火、水、金曜） ・当直：なし ※希望の場合は応相談（手当別途あり） ・オンコール：なし 【その他の補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容■会社名 埼玉県深谷市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/当直なし/オンコールなし/訪問診療の医師募集 ■コメント ・インセンティブあり！働き方によっては更なる高額年収も叶います。 ・多くの専門医師が在籍しており、高齢の疾患を中心に幅広く診療ができ、経験を積むことも可能です。 ・勤務曜日選択可能な施設です（日曜を含む場合は応相談）。 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■訪問診療 居宅・施設メイン 訪問件数：1日3?10件（10?50人診療） 訪問体制：看護師、ドライバー 患者層：高齢者の慢性疾患、終末期※一部障がい者 ■給与 年収1800万円~

仕事内容外来診療 【その他の補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です