シニア ハローワーク - 福島県南相馬市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日につきましては相談可能です。

仕事内容〇長生院内の清掃のお仕事です。 ・フロア、各部屋、玄関、デイルーム等をモップ掛け、掃除機 掛け等の清掃を行います。 ・トイレ清掃（男女トイレ・多目的トイレ、汚物処理等）を行い ます。 ・ごみの収集作業を行います。 ☆５０代・６０代の方々が活躍中☆６０歳以上応募可能（６０＠） 地元で無理なく、長く働ける環境です。 ☆適度に体を動かすお仕事なので、健康が気になる方にもピッタリ ＊変更範囲：当社請負契約先との職務内容

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制。就業時間相談可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 冬期休暇あり

仕事内容ダスキングループのモップ交換スタッフとして、 家庭やオフィスへ清掃用品をお届けするお仕事です。 決まったお客様への定期訪問のため、 初めての方でも安心して始められます。 ≪主な業務内容≫ ・ご契約先（一般家庭・事業所など）への定期訪問 ・モップや清掃用品（スポンジ等）の交換・配送 ・使用済みモップの回収と新しいモップの納品 ・回収後のモップ洗浄・加工などの簡単な軽作業等 ※難しい作業はなく、丁寧な研修があります。 ※子育て世代・シニアの方も活躍中です。 ※変更範囲：なし 《副業可》

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談により決定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○デイサービスに通われる高齢者様のお手伝い ・健康管理、機能訓練、軽度リハビリ ・身体介護（食事、入浴、排泄、歩行等） ・生活支援（コミュニケーション、炊事、園芸、農作業、 趣味等） ＊田舎の環境の中で高齢者様のこれまでの経験が活かされる そんな生活を一緒に作っていくこと。 ＊送迎運転、介助、レク活動 ※変更範囲：資格に応じた配置転換の可能性有り

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 土日定休・その他年間会社カレンダーによる休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容高齢者施設向けの惣菜・レトルト食品の製造。加熱・冷却・冷凍、 調味料の計量・調合作業、器具類の洗浄など。栄養士のレシピに沿 った簡単作業です。 ※主にスチームコンベクションを使用 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主に福島県相双地区での住宅用・中型物件～大型物件の新築、リフ ォーム現場の足場組立、解体作業が中心で足場資材の運搬業務や高 所作業等を伴う仕事です。 ・社用車（４ｔＭＴ）車もあるため、中型免許又は準中型免許所持 者を希望しますが、ない方についても相談可能です。 ・仕事を通じて学び成長できる環境です。 ・中途採用者への研修等を通じて学び成長できます。 ・各種資格に関しましては相談可能です。 資格取得補助制度があります。 ☆変更範囲：なし ☆中高年層（ミドルシニア）歓迎求人

仕事内容○ケアマネージャーとして介護支援全般のお仕事に従事して いただきます。 ・ケアプランの作成 ・利用者様の状況把握と課題解決 ・給付管理 ・モニタリング ・利用者様の情報分析と目標設定 ※変更範囲：会社の定める業務の範囲内 ＊副業可

仕事内容○木材加工（製材・チップ）業務。 機械を使用し木材を削り、おが粉（きのこ栽培用）とチップの 製造を行います。 ○積み込み作業（フォークリフトを使用します）。 ＊資格のない方でも、会社負担で資格取得可能です。 ☆変更範囲：なし

仕事内容・構造物及び製罐（タンクからポンプを据え付けて配管をまわす） 作業を行います。・高圧容器、ステンレス製缶の製作。 ・ダクト製作作業、設置工事。・各種コンベア製作、据え付け作業 ・移動式クレーン（４ｔ車）による設置作業。 ≪ トライアル雇用併用求人 ≫ ☆職場見学可能ですので、ご相談ください。 ※ものづくりの世界は職人の技術を求められています。 一人前になるのに時間がかかる仕事なので未経験者でも安心して 基礎から指導していきます。＊変更範囲：なし 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

仕事内容○小規模多機能ホームにおける介護業務です。 （小規模多機能ホームは、登録者が限られているため、 顔なじみの利用者様へ対する通所、訪問、宿泊のサービスを 組み合わせた在宅ケアとなります。） ・食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務等 に従事します。 （利用者：宿泊人数９人、夜勤者１名） ・送迎業務（車いす対応車や軽自動車を使用します。） （南相馬市内の送迎になります。） ※副業可 ※変更範囲：会社の定める業務の範囲内 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

仕事内容○生活相談員として介護職全般のお仕事に従事していただきます。 ・計画書作成 ・ご家庭の方との打合せ ・利用者の方の健康チェック ・食事のお世話 ・排泄入浴のお世話 ・レクリェーション時のお世話等 ・送迎業務：１０人乗りワゴン車や軽自動車を使用 （南相馬市内の送迎になります） ※変更範囲：会社の定める業務の範囲内 ※副業可 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

仕事内容○介護職全般を行います。 ・利用者の方の健康チェック ・食事のお世話 ・排泄のお世話 ・入浴介助 ・送迎業務：１０人乗りワゴン車や軽自動車を使用 （南相馬市内の送迎になります。） ※家事や育児の経験を活かせます。 ※夜勤可能な方歓迎致します。 ※副業可 ※変更範囲：会社の定める業務の範囲内 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

仕事内容高齢者向けの仕出し弁当の盛り付け・配達のお仕事です。 ・高齢者等への安否確認を伴うお弁当配達 ・お弁当の盛り付け ・厨房内清掃及び盛付器具お弁当容器等の洗浄 ・食材の管理 ・利用者の管理及び相談員・ケアマネージャー等との連絡調整 ・その他上記に付随する業務 ※配達は社用車（軽自動車）を使用します。 ※料金の受け取りを行って頂く場合もあります。 ＊変更範囲：なし

仕事内容○小規模多機能ホームにおける介護業務です。 （小規模多機能ホームは、登録者が限られているため、 顔なじみの利用者様へ対する通所、訪問、宿泊のサービスを 組み合わせた在宅ケアとなります。） ・食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務等 に従事します。 （利用者：宿泊人数９人、夜勤者１名） ・送迎業務（車いす対応車や軽自動車を使用します。） （南相馬市内の送迎になります。） ※副業可 ※変更範囲：会社の定める業務の範囲内 ※家事や育児の経験を活かせます。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

仕事内容○介護職全般を行います。 ・利用者の方の健康チェック ・食事のお世話 ・入浴のお世話 ・排泄のお世話 ・送迎業務：１０人乗りワゴン車や軽自動車を使用 （南相馬市内の送迎になります。） ※家事や育児の経験を活かせます。 ※夜勤可能な方歓迎致します。 ※副業可 ※変更範囲：会社の定める業務の範囲内 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

仕事内容○生活相談員として介護職全般のお仕事に従事していただきます。 ・計画書作成 ・ご家庭の方との打合せ ・利用者の方の健康チェック ・食事のお世話 ・排泄・入浴のお世話 ・レクリエーション時のお世話等 ・送迎業務：１０人乗りワゴン車や軽自動車使用 （南相馬市内の送迎になります。） ※副業可 ※変更範囲：会社の定める業務の範囲内 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

仕事内容○デイサービスステーションにおいての介護職全般を行います。 （利用者３５名） ・利用者の方の健康チェックを行います。 ・食事のお世話をいたします。 ・排泄のお世話をいたします。 ・入浴のお世話をいたします ・レクリェーション時のお世話をいたします。 ※送迎業務：１０人乗りワゴン車や軽自動車を使用します。 （南相馬市内の送迎になります） ※家事や育児の経験を活かせます。 ※変更範囲：会社の定める業務の範囲内 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

仕事内容仲間を大切にする温かい職場で、初めての方でも安心して交通誘導 ・駐車場・イベント警備に従事して頂けます。地域の安全を守る、 やりがいある仕事です。 〇未経験者でも研修後の現場フォローも丁寧に実施致します。 〇悩みや疑問を気軽に相談できる職場環境で定着率も高いです。 〇大手取引先多数で仕事量は安定しています。 〇当社独自の「無線式交通誘導システム（ＧＳシステム）」を積極 的に取り入れております。無線で信号を切り替えることで、安全 でスムーズな誘導が可能で、警備員の安全確保と負担の軽減を実 現します。 ＊定年は６６歳です ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○特別養護老人ホーム（竹水園・竹光園）にて高齢者の健康管理を 行う看護業務に従事していただきます。 ※竹光園は竹水園の併設施設で徒歩１分です。 ・バイタルチェック（体温、血圧、脈拍など）を行います。 ・看護記録を作成します。 ・服薬の管理を行います。 ・口腔ケアを行います。 ・通院介助を行います。 ・その他、付随する看護業務を行います。 ※オンコール当番制有り（手当支給有り） ＊変更範囲：相談員、ケアマネージャー