テスター 学歴不問 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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大学事務(支援職員)/教育業界/年間休日120日以上/公共サービス

国立大学法人京都大学

  • 熊取町

  • 月給23.3万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK
  • 職歴不問

仕事内容国立大学法人京都大学 10月22日締切:◎正規【大学事務(支援職員)】★30~40代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【正職員として働く】教員または事務職員(総合職)の監督の下、事務処理等の業務をお任せします ※京都大学の研究室または事務部門等に所属します研究室等における教育・研究にかかる事務・秘書業務 研究室での総務・経理・研究に関する事務業務 教員・研究者のサポート 各種イベント対応 等を担当します。 事務部門における総務・経理・教務・図書等の業務 事務ワークや資料作成 教員や

人気

日帰り温泉の施設運営スタッフ(運営・企画) 未経験歓迎/年間休日最大150日/温泉・サウナ入り放題

株式会社楽久屋

  • 大阪府

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容温泉・サウナの管理を担当する【運営業務】と、館内施設のイベントなどを企画立案する【企画業務】の両方をお任せします。 【運営業務】 ◆開店・閉店作業 ◆お風呂の衛生管理 ◆アルバイトスタッフのシフト管理 ◆機械管理(メンテナンス/コントロール/点検) ◆サウナ業務(ロウリュ/アウフグース) など 【企画業務】 ◆館内イベントの企画・実施 ◆食事処のメニューやレシピなどの考案 ◆アルバイトスタッフの教育 ◆POPなど販促物の作成 など ◎未経験でも安心してスタート可能! 入社後は施設内の知識や仕事の流れを学べる研修から始めるので、未経験の方も安心してください。まず最初の1~2ヵ月はOJT研

人気

事務スタッフ 服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由/年休120日以上/9連休あり/基本定時退勤

株式会社B.W.G

  • 大阪市

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実

仕事内容\★会社を裏側から支えるお仕事です★/ とはいえ、難しい仕事は一切ありません!どの業務もマニュアルやチェックリストが整っているので安心♪来客対応や電話・メール対応から、備品発注や営業サポートまで幅広く関われる、内勤のお仕事をお任せします。「人の役に立ちたい」「ありがとうをもらえる仕事がしたい」という方にぴったりです! ≪具体的な仕事内容≫ ■来客対応 会議室へのご案内やお茶出しなど。“笑顔と明るい対応”ができればOKです! ■代表電話・メール対応 トークマニュアルもメール文面のマニュアルもあるので安心です!また、受電内容を自分で処理するというよりも、社内への取次ぎがメイン。プレッシャーは少

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