大阪府大阪市都島区の福祉センターの求人・仕事・採用

勤務時間5：30～20：00の内8時間勤務 週4～5日勤務／シフト制 勤務時間、曜日は相談可能です。 興味がありましたらお問い合わせください。 パート栄養士さんだけではなく、社員栄養士さんもいるので 困った時やわからない事は必ずフォローしてくれます！ ブランクが合ってもなれるまでしっかりフォローするので 一緒に頑張りましょう！

仕事内容高時給★西宮市武庫川町にある病院の栄養士を大募集！資格・経験・知識を活かしませんか？ 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食札管理・禁止食の確認・お食事提供前のトレイチェック・クライアントからの電話対応・厨房での調理補助や社員栄養士さんの補助をお願いいたします。 安定収入とやりがいを両立させるのにピッタリの求人です！ 基礎的スキルが身につきます！多彩なポジションありキャリアUP機会充実♪管理栄養士資格取得支援有り◎ 応募方法： 当社/(株)LEOCのアルバイト・パート・中途採用に興味を持たれた方は「応募する」ボタンをクリックして頂き、必須事項を入力の上、ご応募下さい。お電話でのご応募

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 楽しみケアプランケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~500000円 賞与：年 2回 給与その他： 試用期間中の労働条件の内容 「未経験の場合」月給200000円 【住所】 大阪府大阪市住吉区山之内2-4-17 【アクセス】 阪和線(天王寺～和歌山)杉本町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保健師】正社員/昇給&賞与あり！未経験OK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： ☆地域包括支援センターでのお仕事です☆ 【主な仕事】 ・総合相談支援業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・包括的、継続的ケアマネジメント業務 ・権利擁護業務 等 ※対象地域：名塩、生瀬、東山台、民生委員校区 ※業務変更の範囲：法人の定める業務 求人ID 556391

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 271500~311500円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市住吉区苅田三丁目15番15号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳

仕事内容・居宅支援事業所におけるケアマネ業務全般 ・特別養護老人ホーム入所者に関するケアマネ業務全般 ・上記、居宅支援事業所ないしは特別養護老人ホームのどちらかいずれかの業務（希望をお伺いします。） └入社後に決定します ※業務内容の変更：なし ※就業場所の変更：なし

仕事内容兵庫県西宮市の看護師（正社員） (正社員) | 社会福祉法人 甲山福祉センター 特別養護老人ホーム 甲寿園 ▼仕事内容 ＊特養入居者の看護 ・健康管理 ＊夜勤なし。 オンコールなし。 変更範囲：会社の定める業務への配置転換あり (兵庫県西宮市) ▼職種 看護師（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給248000〜322400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)189000〜263400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.42ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 27 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時1

仕事内容大規模機能訓練特化型デイサービスにおける機能訓練指導員業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様に対するマシントレーニング、リラクゼーション、集団体操の実施 ・リハビリ計画の作成 ・体力評価など 待遇 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・通勤手当あり（実費支給 上限30,000円） ・住宅手当あり（最高毎月2万円） ・退職金共済制度 ・退職金制度あり ・育児サービス利用費用助成制度あり ※職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担（小学校3年生まで）規定あり ・施設、職種横断的なクラブ活動

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:はぁとらんど浅香 【施設形態】:障害者支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 障がい者支援事業所における生活支援員業務全般 利用者の送迎業務や事業所での日中活動における生活支援等 ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。 【給与詳細】 【月給】208,300円- ［内訳］ 基本給:205,500円- 処遇改善手当:2,800円 【その他

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１）早出 ８時～出勤できる方で６時間程度の方歓迎。 ２）遅出 ２０時まで勤務できる方で６時間程度の方歓迎。 勤務日数や時間数については応相談。 勤務時間数に応じて休憩時間あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外が休日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模多機能型居宅介護は、訪問・通い・泊りのサービスを提供し ているのが特徴です。毎日１０名前後の利用者さんが通われていま す。 ご自宅で過ごされる利用者さん宅に訪問し、食事提供や服薬介助が 訪問のサービスのお仕事です。 ご自宅と事業所間の送迎や食事提供、排泄・入浴の介助、その他レ クリエーションの実施などが通いのサービスでのお仕事です。可能 な方には運転もお願いします。 ※住吉総合福祉センターは介護福祉事業、障害福祉事業いずれも 実施している複合施設です。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★昇給あり・賞与あり（年2回）！◎日曜日定休！◆残業少なめ！♪育児休業の取得実績あり！●事業所内に保育所あり！★保育手当もあり、子育て世代も安心して働ける環境◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： デイサービスでの生活相談員業務 【施設概要】 定員：20名（一般型）、12名（認知症対応型） ※1日の平均ご利用者数：20名程度 【業務内容】 入退所手続き、生活支援 利用者様からの相談・助言 ご家族への連絡 業務に関係する事務作業 ご利用者様への介助、運転業務など 求人ID 1120073

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日曜・祝日休み★夏季・年末年始休暇あり！賞与あり★昇給あり！ブランクOK！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・利用者宅訪問 ・身体介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活援助 ・調理 ・計画書作成 ・モニタリング ・シフト管理 ・調整業務 ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 1091457

仕事内容大規模機能訓練特化型デイサービスにおけるリハビリセンター担当の介護業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様に対する介護業務 ・ご利用者様の送迎業務 【施設概要】 ・午前60名定員、午後60名定員の大きな規模と最新の設備を活かし、1日に2クールを運営している施設です。 ・体を動かすことや運動が好きな方に最適な環境が整っています。 ・近くに同グループのもりぐち清水会病院があり、医療介護連携が取りやすい環境です。 待遇 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・通勤手当あり（実費支給 上限30,000円） ・住宅手当あり（最高毎

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜経験者優遇有り/アクセス良好＞地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠大阪市城東区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける社会福祉士業務全般 【応募条件】 社会福祉士 【おすすめポイント】 地域包括支援センターでの社会福祉士募集です。 施設形態問わず経験があれば歓迎します。 包括経験者優遇します。 まずはお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 【月給】211,500円‐276,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 200,000円 ‐ 260,000円 資格手当 10,000円‐15,0

勤務時間日勤：9:00～17:00（休憩45分） ※週3日～4日 ※月曜日～土曜日の間で、ローテーション勤務 ※祝日勤務あり

仕事内容《介護員》無資格OK！◆週3～4日勤務◆笑顔あふれるデイサービスセンターです◆見学も受付中♪ （雇入れ直後）デイサービスセンターにおける介護・介助業務全般及び機能訓練補助業務・送迎業務等 （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ ◆デイサービスセンターの介護員（パート）募集◆ ★無資格、未経験大歓迎 ★勤務日数は、応相談 ★昇給あり ★介護職員処遇改善に伴う一時金あり ★入職祝い金１万５千円～３万円支給（規定あり） ★見学希望の方は、お問い合わせください ＜法人の紹介＞ 法人全体では、20代、30代、40代、50代と幅広い世代が活躍中！ スタッフが安心して働けるよう、 待遇や福利

勤務時間9時00分～17時00分（休憩45分） ※所定労働日数：週3日～4日（勤務時間・日数については応相談） ※月～土曜の間でローテーション勤務（祝日勤務あり）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤のみ・夜勤なし。10年以上勤務者が半数以上の安心環境。 体に無理なく、長く続けられるデイサービスです。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・デイサービスセンターにおける介護業務および機能訓練補助 ・送迎業務 ※定員：35名 ※業務範囲の変更：なし 求人ID 825933

仕事内容地域社会に根ざした「サービス付き高齢者向け住宅 一休伊丹」で正看護師として活躍しませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 介護施設内で訪問看護業務を行います。経管栄養、吸引、点滴管理、血糖値測定、インスリン注射、褥瘡処置などの看護ケア、電子カルテ入力、看護日誌の記入を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000円〜 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 諸手当:59,000円～ 固定残業代:71,000円～（35時間分） 夜勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必須：准看護師 必要経験：

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:30

仕事内容大阪市住吉区であなたの看護スキルを活かし、地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで准看護師として活躍！日勤専従で利用者様を支えるお仕事 ◆ お仕事内容 ・デイサービスにおける准看護師業務 ・利用者様の健康を支える看護業務 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方のポイント ・生活の場に近いデイサービスで、利用者様と関わりながら働けます ・日勤専従のため、日中の時間帯を中心に勤務できます ・准看護師の資格を活かして、利用者様の安心につながるケアを行うお仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,800〜1,850円 ≪基本給≫ 1,

勤務時間日勤：9:00～17:00（休憩45分） ※勤務日数、時間については応相談 ※週3日～5日 ※月曜日～土曜日の間で、ローテーション勤務 ※祝日勤務あり

仕事内容《介護員》無資格OK！◆週3～5日勤務◆未経験者でも大歓迎◆見学も受付中♪ （雇入れ直後）デイサービスセンターにおける介護・介助業務全般及び機能訓練補助業務・送迎業務等 （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ ◆デイサービスセンターの介護員（パート）募集◆ ★無資格、未経験大歓迎 ★勤務日数は、応相談 ★昇給あり ★介護職員処遇改善に伴う一時金あり ★入職祝い金１万５千円～３万円支給（規定あり） ★見学希望の方は、お問い合わせください ＜法人の紹介＞ 法人全体では、20代、30代、40代、50代と幅広い世代が活躍中！ スタッフが安心して働けるよう、 待遇や福利厚生を充実させてい

仕事内容社会福祉協議会が運営する地域包括支援センターの相談員で高齢者の生活や介護の相談を受けるお仕事です。 住吉区の地域内にお住いの高齢者に対して、心身の健康状態に関する困りごとや権利擁護に関するご相談、介護保険のサービスに関してのお悩みやケアマネジャーに関するお話など、様々な高齢者の相談に対応するお仕事です。 また、地域内における介護予防の取組や認知症に関する啓発業務など、高齢者が安心して暮らせるような、”まちづくり”に関する取組などにも力を入れています。 社会福祉協議会の地域福祉の理念に基づいて高齢者の福祉に関する相談対応しています。

仕事内容大規模機能訓練特化型デイサービスにおける機能訓練指導員（作業療法士）業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様に対するマシントレーニング、リラクゼーション、集団体操の実施 ・リハビリ計画の作成 ・体力評価など 待遇 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・通勤手当あり（実費支給 上限30,000円） ・住宅手当あり（最高毎月2万円） ・退職金共済制度 ・退職金制度あり ・育児サービス利用費用助成制度あり ※職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担（小学校3年生まで）規定あり ・施設、職種横断