朝食スタッフ - 静岡県沼津市 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00〜11:00 ★週3日〜相談OK ★土日祝のみOK ★状況により勤務時間の延長あり ★ご家庭の用事などでの お休みやシフト変更は融通が利きます。

勤務時間 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：6時30分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：就業日数は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

勤務時間5:30〜9:30(1日4時間) ※週3日〜4日で曜日応相談 ※残業あり

勤務時間6:00〜11:00 上記時間内で１日4h〜、週2日〜OK スキマ時間勤務OK

勤務時間6:00～11:00 上記時間内で１日4h～、週2日～OK スキマ時間勤務OK

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分又は7時00分〜21時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 中抜け制もあり 就労時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる／土日祝休みもOK／年間休日118日／未経験9割 ◎『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス！ ◎9割が未経験スタート！約1年間の研修もあるので安心！ 【支配人＝社長業】 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。社長になったつもりで、仲間と協力してホテルを盛り上げていってください。 【家事や子育ての経験を活かして最後のキャリアへ】 ◆マネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管理、各セクションとの朝礼等を担当します。ホ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間19：00～翌8：00（休憩1.5時間） ※週1日勤務OK！！ ※シフト、出勤日数、出勤時間応相談(土日祝できる方優遇) ※日勤も可能な方は面接時にお伝え下さい。 労働時間制度 シフト制

勤務時間【シフト例】 17：00～09：00 16：00～10：00 ■シフト制（上記勤務時間は一例です） ・週1回～勤務OK ・残業はほとんどありません 実働：15時間以上 休憩：2時間 ------ 1日のスケジュール例 ------ 17：00～ 出勤・日勤のスタッフから引き継ぎ 18：00～ 夕食の準備、食事・服薬のケア 20：00～ 就寝準備、排せつケア 22：00～ 消灯・巡回（1～2hごと） 必要に応じて、寝返り等のケア 23：00～ ケア記録の記入 03：00～ 仮眠 06：00～ 起床準備、排せつケア 07：00～ 朝食の準備、食事・服薬ケア 08：30～ 日勤スタッフへの引き継ぎ 09：00～ お疲れ様でした ※未経験の方の場合は、現場によって経験・資格を考慮して、 日勤のお仕事から初めて頂く場合もございます。 ＼コーディネーターがお仕事探しをサポート／ より詳しいお仕事内容や職場のリアルも 事前にしっかりお伝えします。 メリットだけでなく、デメリットも しっかりお伝えすることでミスマッチを減らし、 本当に納得できる仕事探しを実現しています！