永和住宅株式会社 - 大阪府 の求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 大阪府東大阪市永和の高齢者住宅 ■メインキャッチ 大阪府東大阪市永和/介護支援専門員|高齢者住宅 ■コメント 福利厚生充実/介護支援専門員/高齢者住宅/大阪府東大阪市永和 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護支援専門員/高齢者住宅 ■仕事内容 ≪この求人のアピールポイント≫ ・高収入OK ・残業もすくなくメリハリのある勤務が可能 ≪この施設での業務内容≫ ・高齢者住宅でのケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・アセスメントの実施 ・介護保険請求業務 ・サービス担当者会議の運営 ・相談業務 ・利用者様の生活のサポート 等 ■給与 月給:251000円~301000円

仕事内容大阪府東大阪市永和/介護支援専門員|高齢者住宅 ≪この求人のアピールポイント≫ ・高収入OK ・残業もすくなくメリハリのある勤務が可能 ≪この施設での業務内容≫ ・高齢者住宅でのケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・アセスメントの実施 ・介護保険請求業務 ・サービス担当者会議の運営 ・相談業務 ・利用者様の生活のサポート 等 福利厚生充実/介護支援専門員/高齢者住宅/大阪府東大阪市永和

仕事内容■会社名 株式会社フォルテ ケア・ブリッジ 永和 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/残業ほぼなし！昇給・賞与あり！人間関係良好で働きやすい環境です♪ ■コメント 昇給・賞与あり♪ 残業はほとんどなく、月9-10日お休みがあるので、プライベートとも両立しやすい環境です！ 年齢層も幅広く、人間関係も良好な職場です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 ■仕事内容 ・住宅型有料老人ホームでの介護、その他業務 ・サービス提供責任者としての業務 ・訪問介護員としての身体介護、生活援助の他、施設サービスの提供（ティタイム、イベントコ

仕事内容■会社名 大阪府東大阪市永和の有料老人ホーム(住宅型) ■メインキャッチ 介護スタッフ|有料老人ホーム(住宅型)|正社員 ■コメント 福利厚生充実/介護スタッフ/有料老人ホーム(住宅型)/大阪府東大阪市永和 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護スタッフ/有料老人ホーム(住宅型) ■仕事内容 ≪この求人のおススメポイント≫ ・駅から徒歩3分とアクセス抜群 ・経験が浅い方でもマンツーマン指導導入していますので安心して働けます ・スタッフ同士仲も良い職場 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・住宅型有料老人ホームでの介護職のお仕事 ・訪問介護職員として身体介護や生活援助 ・施設サービスの提供など

仕事内容■会社名 大阪府東大阪市永和の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの訪問看護師/少人数グループホームで一人ひとりに寄り添う介護／通所での介護業務。送迎やレクの支援あり ■コメント ・利用者数が安定◎落ち着いて支援できます ・送迎やレクにも関わり、幅広い経験が積めます◎ ・家庭的な雰囲気で落ち着いてケアに取り組めます♪ ・共同生活の支援が中心。生活に近いケアを学べます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの訪問看護師 ■仕事内容 介護施設でご経験をいかす看護師の募集です。 現場の提案が歓迎される風土です。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願い

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！[正社員] 【物流担当】在庫管理/倉庫作業/商品管理/Eコマース企業 腕時計やアパレルなどのECサイトを複数運営する当社で、物流担当をお任せいたします。本社併設の倉庫にて、商材の在庫管理とお客様への配送業務をお願いします。 【具体的には】■在庫管理業務：商品の荷受/発送作業(取引先への配送)など ■配送業務：出荷日・配送先・商材の種類に応じた配置整理など 【当社の強み】最新設備のロジスティクスセンターやカスタマーサポート、商品企画・マーケティングといったネットショップ運営に必要な全てを自社で行うため、商材に縛られず自由度の高いShop展開で創業以来増収増益を達成中

仕事内容少人数グループホームで一人ひとりに寄り添う介護／通所での介護業務。送迎やレクの支援あり 介護施設でご経験をいかす看護師の募集です。 現場の提案が歓迎される風土です。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。看護師資格手当の対象となります。医師や多職種と連携し、記録も適切に対応します。あなたの力をお貸しください。 ・利用者数が安定◎落ち着いて支援できます ・送迎やレクにも関わり、幅広い経験が積めます◎ ・家庭的な雰囲気で落ち着いてケアに取り組めます♪ ・共同生活の支援が中心。生活に近いケアを学べます

仕事内容介護スタッフ|有料老人ホーム(住宅型)|正社員 ≪この求人のおススメポイント≫ ・駅から徒歩3分とアクセス抜群 ・経験が浅い方でもマンツーマン指導導入していますので安心して働けます ・スタッフ同士仲も良い職場 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・住宅型有料老人ホームでの介護職のお仕事 ・訪問介護職員として身体介護や生活援助 ・施設サービスの提供など 福利厚生充実/介護スタッフ/有料老人ホーム(住宅型)/大阪府東大阪市永和

仕事内容[有料老人ホーム正社員(正職員)]求人ID：394301 東大阪市[近鉄奈良線河内永和駅]【東大阪市】住宅型有料老人ホームにて管理職候補の募集！主任経験者やキャリアアップしたい方歓迎！ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 高年収 週休二日制 教育体制が充実 福利厚生充実] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞管理職、管理職候補 ＜施設＞有料老人ホーム ＜勤務地＞大阪府東大阪市 ＜給与＞ 月給 : 311,260円～（介護福祉士） 内訳 ・基本給 170,260円～ ・ＳＬ支援金手当 13,000円 ・資格手当 30,000円 ・夜勤手当 20,

仕事内容[サービス付き高齢者向け住宅正社員(正職員)]求人ID：386715 東大阪市[ＪＲ河内永和駅]【布施駅】★未経験の方もＯＫ★月給21万円～★.・ [駅チカ] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞サービス付き高齢者向け住宅 ＜勤務地＞大阪府東大阪市 ＜給与＞ 月給 : 212,000 円 - 283,000円 基本給：130,000～130000円／月 都市手当:20000～20000円／月 資格手当:3000～10000円／月 処遇改善手当：31000～38000円／月 特別手当：0～50,000円／月 賞与：390000～520000円／年 （夜勤手当：

仕事内容介護施設でご経験をいかす看護師の募集です。 現場の提案が歓迎される風土です。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。看護師資格手当の対象となります。医師や多職種と連携し、記録も適切に対応します。あなたの力をお貸しください。

仕事内容掲載期間：02/25（水）～02/28（土） リープ楠木苑 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 働きやすい環境とやりがいのある仕事です 大阪府東大阪市のデイサービス・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ リープ楠木苑はリープ薬局が母体のサービス付高齢者向け住宅です。入居者様のお薬を管理し・服薬指導・往診同行・ご相談は専属の薬剤師が責任を持って行います。 働きやすい環境とやりがいのある仕事です 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・デイサービス

仕事内容高齢者に安心を、未来の介護を共に創る職場『ハリ・レジデンス池田』で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,900〜270,300円 ≪基本給≫ 184,700〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 調整手当:7,200〜8,300円 皆勤手当:6,000円 住宅手当:5,000〜10,000円 家族手当:2,000〜7,000円 資格手当:2,000〜10,000円 介護職員処遇改善交付金:約30万円

仕事内容介護事業所のエリア正看護師 0794 【正社員】看護師（東大阪エリア／限定職／推進課） 様々なサービスに対応できる看護師のスペシャリストを目指せる仕事です！まずは質問・見学からでもOK！ 看護師としてスキルアップりたい方必見！ 当社の東大阪エリアにある施設を兼務して勤務いただきます。 業務内容は、高齢者施設への訪問看護、デイサービスに通われてる利用者様の機能訓練など。 複数の現場を兼務していただく為、それぞれの施設の課題解決を図ったり、様々なサービスに対応できる看護師を目指せる仕事です！ ■入社後、仕事内容が変更となる予定はございません。 勤務先補足(変更の範囲 等)： ■入社

仕事内容介護事業所のエリア介護スタッフ 0801 【正社員】介護スタッフ（東大阪エリア／限定職／推進課） 様々なサービスに対応できる介護のスペシャリストを目指せる仕事です！まずは質問・見学からでもOK！ 介護士としてスキルアップりたい方必見！ 総合職（推進課／限定職）という部署に所属し、当社の大阪府東大阪市（永和・高井田・新喜多・御厨東）にある施設を兼務して勤務いただきます。業務内容は、介護スタッフと変わらずご利用者さまの身の回りにおける食事や入浴、排泄介助などの介護士としての業務全般をお願いします。 複数の現場を兼務していただく為、それぞれの施設の課題解決を図ったり、次期リーダー候補者が