岐阜県のbmwの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【募集背景】 性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE and Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。 目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。 ・国内外関係会社事業企画業務の強化 【必須】 ・管理会計ができること（３年以上の実務経験） ・マネージメント経験（もしくはリーダー経験） 【歓迎】 ・社内関係部門、社外専門家との情報交換・整理 ・利益計画のチェック（立案）ができる、経理、財務、原価の知識、理解 ・外部

仕事内容【アピールポイント】 【経験がなくても「好き」を仕事に。】 「クルマやメカが好き」な方必見！ 無資格から始める整備士のお仕事にチャレンジしませんか？ ■整備士などの資格も会社負担で取れます！ ■頑張りをしっかり評価するインセンティブ ■点検や整備作業に専念できる環境 【仕事内容】 【未経験OKの整備士アシスタント募集】 「認証工場」としての車検・点検、板金修理や整備をはじめ、パーツ取り付けなどのカスタマイズも含め、国産車や輸入車に限らずワンストップで提供する当店。 メカが好きで整備に興味のある方、いろいろなエンジンやメカに対応している当社で整備士を目指しませんか。 【必ず見て欲しい当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築施工管理のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 建築施工管理（大型商業施設・オフィス中心）◆土日祝休み／年間休日121日／年収650万円～ 【仕事内容】 ～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者

仕事内容株式会社 ホワイトハウス 【岡崎市／自動車事業部】営業（輸入車正規ディーラー）◆転勤なし／インセンティブ有／幅広い世代活躍 【仕事内容】 【岡崎市／自動車事業部】営業（輸入車正規ディーラー）◆転勤なし／インセンティブ有／幅広い世代活躍 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： プジョー・シトロエン・DSのフランス車、フィアット・アバルト・アルファロメオのイタリア車、MINI・BMW・アウディのドイツ車、ジャガー・ランドローバーなどのイギリス車など、15ブランドの輸入車またはホンダ車の販売、下取り査定、アフターサービスが業務の中心です。 お客様の疑問や不安に１つ１つ向き合い、最適な１台のプロデュ

仕事内容【職種】機械＞セールス・サービスエンジニア 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ヤナセ自社工場での重整備専門担当 【具体的には】 ミッション、エンジン、クラッチ等の整備業務 ※基本的に板金塗装業務は行いません。 【取り扱い車種】 メルセデス・ベンツ、アウディ、ボルボ BMW、GM、ランボルギーニ フェラーリ、マクラーレン、ポルシェ ジャガー・ランドローバー、テスラ 管理ボードを使って全ての職種がお互いの業務進捗を共有しています。 自身や周囲の作業内容が明確なため、迷わず行動に移すことができます。

仕事内容【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～ ※固定残業代7万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回

仕事内容愛知県内のヤナセ各支店などで取り扱い輸入車（メルセデス・ベンツ、アウディ、BMWなど）のメカニック（整備や修理）を担当していただきます。 車は機械的な部分だけではなく、電子化、さらにはIT連携と、日々"進化"しています。ヤナセのメカニックはこのような先進的な技術に対応すべく、メーカー主催の研修やトレーニングに加え、ヤナセ独自の技術知識検定制度などを通じて、幅広い技術・知識を習得しています。

仕事内容【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,000円～ ※固定残業代6万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇

仕事内容【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～ ※固定残業代7万5,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ★自動車業界経験者で、日本OEMや同業他社での実務経験 ★内装設計やエアバッグ設計経験 ■知識 ★物理学や機械工学、熱力学等の各種力学の知識 ・車両搭載検討、及び 図面知識 ・樹脂材料、及び その成形知識 ・金属材料、及び その成形知識 ■スキル、ツール ・語学力（日本語に加え、英語ができると望ましい） ・パソコン操作スキル（Excel、PPTでの資料作成ができる） ・CAD操作（CATIA V5等） ※★はマスト 【募集背景】 CASEと呼ばれる自動車業界の大きな変革において、移動手段の在り方が多く変わります。 そ

仕事内容営業＝遅くまで働く、そんなイメージありませんか？ ミツオカは基本定時退社・残業ほぼなし。 100％反響営業だから、無理なく続けられます。 【国産車・バイクディーラー経験】や業界不問で【営業経験】ある方のキャリアも活かせます！ 【バイク販売営業（正社員）の注目ポイント】 〇来店対応中心の反響営業 ハイブランドを目指して来店されるお客さまのご対応がメインで、100％反響営業！ 新規開拓一切なし、飛び込み・外回りチラシ配りもありません！ 〇販売ノルマはなく、チームでの目標達成を目指すスタイル 今までノルマに縛られていた方も、バイク好きなお客様に寄り添うことができる、アツい職場です！ 月間の契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【募集背景】 現在、当社ではセーフティシステム製品のグローバルでの生産拡大に向けて、エアバッグの基幹部品である”インフレータ”の生産体制強化及び競争力のある生産技術開発を図っていくとともに、将来のチームリーダー層の強化を進めています。 今回の採用では、生産技術の実務経験を活かしながら、将来的にはメンバー育成やテーマ推進の中核を 担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 求めるスキル、経験 【MUST】 ・生産技術または生産準備として、設備導入・工程立上げ・量産改善のいずれかの実務経験 ・自動化設備、組立、加工、検査工程のいずれかの生産技術業務

仕事内容【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～ ※固定残業代6万2,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇給年1回

仕事内容お客様への企画提案など、各事業部の形態に合わせた営業活動全般をお願いします。 【具体的には】 ●自動車事業部 プジョー・シトロエン・DSのフランス車、フィアット・アバルト・アルファロメオのイタリア車、 MINI・BMW・アウディのドイツ車、ランドローバーなどのイギリス車など、 17ブランドの輸入車またはホンダ車の販売、下取り査定、アフターサービスが業務の中心です。 お客様の疑問や不安に1つ1つ向き合い、最適な1台のプロデュースをお願いします。 ※まずは先輩から接客やブランド・車種等を教わり、スキルを身につけていきます。 その後、習得状況を見ながら営業活動を始めていきます。 ●モーターサイク

仕事内容【2027年4月入社】転勤なし・エリア職／入社半年で月収33.2万円の実績／家賃最大9割補助／年休120日 【2027年4月入社】転勤なし・エリア職／入社半年で月収33.2万円の実績／家賃最大9割補助／年休120日 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～ ※固定残業代6万1,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・車両構造開発/設計のご経験、CATIA V5活用のご経験 ・下記いづれか１項目以上の専門性を有する業務のご経験 ⇒ 自動車外装廻りに関わる安全性能、強度・剛性性能・骨格設計、 車両レイアウト特性、操安性評価、衝突・歩行者保護性能 【歓迎】 ・鋼鈑部品の設計・製造知識 ・ヘッドライトやラジエータなど、車両FR廻りに配置される機能部品の設計・性能知識 【ターゲット企業/業界】 WANT：車両メーカーのボデー設計経験者 部品メーカー(アイシン、トヨテツ、他プレス) 【求める人物像】 ・車両構造に興味があり、知らない分野であっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事経験5年以上（人事制度企画、労務、グローバル人事 等） ・マネージメント経験（もしくはリーダー経験） 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメントのスキルがある方 ・認定資格（人事労務士、実務士、社会保険労務士等）を持つ方 ・会社規模が近しい企業/製造業界での経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方 ・自発的に行動し、柔軟に対応できる方 ・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方 【応募資格】 TOEIC600点以上 【職種名】 【愛知/清須】多様性推進をけん引す

仕事内容株式会社アペックエンジニアリング 【大宮／名古屋／広島】空調・衛生設備施工◆セカンドキャリア歓迎/50代活躍中/土日祝休/戸田建設G 【仕事内容】 【大宮／名古屋／広島】空調・衛生設備施工◆セカンドキャリア歓迎/50代活躍中/土日祝休/戸田建設G 【具体的な仕事内容】 【勤務地選択可◎セカンドキャリア歓迎／135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）100%出資子会社／新築工事メイン／夜勤無し】 ■募集背景： 新築を中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化のため、募集いたします。 ■業務内容： 現場代理人

仕事内容【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～ ※固定残業代6万2,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ●全社顕賞制度(賞金授与) ●賞与年2回 ●昇給年1回

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マーケティング、新規事業企画 【歓迎】 ・自動車業界・自動車製品に関する業務経験者 ・TOEIC400点以上 【求める人物像】 企画、開発は社内外を牽引する推進力が必要です。当事者意識、向上心があり、リーダーシップが取れる方 【募集背景】 高分子の可能性を追求し、より良い移動と暮らしを未来につなぐ会社を目指し、「安心・安全」「快適」「脱炭素」の提供価値を盛り込んだ新しいモビリティの進化に貢献するための新製品の早期市場投入が必要である。新しいクルマを作る為の企画、開発を推進するエンジニアを募集します。 【職種名】 【WEB面接可】【