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駅ビル - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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『北野エース』の企画運営スタッフ 残業月10h以内/最大9連休/賞与実績3.5ヶ月/メディア掲載多数

北野エース(株式会社エース)

  • 仙台市

  • 月給19.3万円〜24.8万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 託児所あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 早朝勤務
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 制服貸与
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり

仕事内容<世界にひとつの食品セレクトショップを作る!> 生鮮食品は置かず、個性的かつ圧倒的な品揃えで人気の食品セレクトショップ『北野エース』。その店舗スタッフからスタートし、将来は店長として活躍できます。 【『北野エース』はここが違う♪】 ★豊富なラインナップの商品をご提供! 全国各地からこだわりの商品を仕入れており、その数は2000〜6000種類。調味料だけで数百種類、レトルトカレーだけで300種類以上も取り扱っており、さらにプライベートブランドの商品も多数!当店でしか買えない商品を求めてご来店されるお客様も、数多くいらっしゃいます。 ★メディアでも話題の人気店です! 豊富なラインナップから、当

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電気通信設備の点検/保守/通信関連業界/宮城県仙台市

株式会社ケーネス

  • 仙台市

  • 月給20.1万円〜

  • 正社員

  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 祝い金あり
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社
  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 産休・育休実績あり
  • 直行直帰あり
  • 社員旅行あり
  • 完全週休2日制

仕事内容株式会社ケーネス \国交省・内閣府等から直接受注/ 【電気通信設備の点検/保守】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 災害から安全を守る【官公庁の元請として防災情報システムの点検・保守】電気・通信・ネットワーク設備など総合的なスキルがつく★将来は現場管理者へ 官公庁の元請として、 河川・道路・ダム等に防災を目的に設置された 電気・通信・ネットワーク設備の点検・保守を実施。 ◆現地での点検・保守作業 ◆報告書作成 等 早ければ3年で現場管理者へのステップUPも可能。 顧客打ち合わせ・工

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キャリアアドバイザー(医療・福祉に特化) 完全週休2日/月収30万円以上/資本金5億のスタートアップ

株式会社TSACE

  • 仙台市

  • 年収556万円〜900万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 託児所あり
  • 祝い金あり
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 育児サポートあり
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 社員旅行あり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし

仕事内容「介護士」「保育士」「栄養士」をメインに、人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営する当社。クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せ。未経験から、社会貢献につながる仕事に挑戦できます。 〜企業と求職者の架け橋に!〜 求職者・クライアントの双方と携わることができます。クライアントである病院・施設などへニーズのヒアリングや提案、採用にあたっての雇用条件などの交渉を行なった後に面接への同席(同席率90%以上)、求職者からの相談にはできるかぎり顔合わせをし、サポートします。 〜具体的な仕事〜 ■クライアントへアプローチ ■クライアントと条件交渉 ■求職者へヒアリン

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