ビジョンを実現する人事戦略株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社キッカケクリエイション 【人事責任者候補】人事制度設計から組織開発まで／急成長ベンチャーの経営人事／組織の未来をデザイン 【仕事内容】 【人事責任者候補】人事制度設計から組織開発まで／急成長ベンチャーの経営人事／組織の未来をデザイン 【具体的な仕事内容】 ～国内トップクラスの成長率を誇るHRエンタメ企業で経営の中枢を担う～ ●20倍成長を遂げた急成長企業の人事戦略を経営直下でリード ●採用・制度設計・カルチャー醸成まで一気通貫で推進 ●若手が活躍するHRエンタテイメント企業で、組織の未来をデザイン ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサ

仕事内容<仕事内容> 【人事部マネージャー候補】上場企業／転勤なし／退職金あり 現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。 必然的に経営者

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、元大手外資系コンサルや大手・新興系企業出身者など、各分野のスペシャリストで形成された戦略コンサルティングファームです。 ■業務内容 クライアントの成功を支える「真のパートナー」として、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行いただきます。 弊社では、伴走型はあくまでスタイルに過ぎず、徹底的に伴走した後、将来的には我々のサポートが不要となり、クライア

仕事内容【国内外に300店舗以上展開「安楽亭」グループの人事マネージャー／ M&amp;A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど事業拡大中】 老舗焼肉チェーン「安楽亭」等を展開する東証スタンダード上場の当社の人事部長候補の募集です。 経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。 ■具体的には： ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※（A）または（B）いずれかのご経験をお持ちの方※ （A） ・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 └業界／テーマ／PJ規模は不問です （B） ・社会人経験3年以上 ・事業会社や官公庁などで、社内外問わず関係者との折衝を通じて 成果をあげた経験 【社内施策について】 社内では様々な施策が走っており、希望に応じ興味のある施策に 参画することが可能です。 メンバーの声によって立ち上がった施策も多く、 ソリューション開発・育成・採用・エンゲージメント向上などの 各施策の企画立案～実行に携わることが可能です。 [歓迎] ※活かせる経験につい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験(業界・テーマ・規模不問) ・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職位経験 【職種名】 【新規事業・戦略コンサル】少数精鋭タレント型の戦略コンサルティングファーム／マネージャー 【仕事内容】 戦略コンサルタントとして経営戦略・新規事業戦略・DX戦略策定等、大手企業に対してビジネスの上流テーマを中心としたコンサルティング行っていただきます。 ■業務内容 クライアントの成功を支える「真のパートナー」として、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行いた

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 (1)コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験(業界・テーマ・規模不問) (2)社会人経験3年以上かつ事業会社や官公庁等で、社内外問わず関係者との折衝を通じて成果をあげた経験 【フィットする人物像】 ・クライアントや自己成長のために努力を厭わず前向きなマインドを持てる方 ・時代や環境の変化に適応し、自らも積極的に変革を求める柔軟性をお持ちの方 ・求められることを理解し、想像力を働かせて主体的に行動出来る方 【職種名】 【新規事業・戦略コンサル】少数精鋭タレント型の戦略コンサルティングファーム／シニアコンサルタント 【仕事内容】 戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 └業界／テーマ／PJ規模は不問です ・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職位経験 【おすすめポイント】 次世代のベルテクス・パートナーズを担うコアメンバーとして、 サービス企画～開発、育成・採用・エンゲージメント向上などの 各施策の立案～実行に携わることが可能です。 【同社の考え】 伴走型はあくまでスタイルに過ぎず、徹底的に伴走した後、 将来的には同社サポートが不要となり、顧客自身で事業の成果創出や 変革を継続的に起こし、挑戦し自走化できる状態まで引き上げることに 最