准看護師 - 新清洲駅 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間16:00~翌9:00（休憩120分）

仕事内容【PR本文】 1.看護師資格を活かして働ける！有料老人ホームの夜勤専従看護師募集！ 2.夜勤のみのお仕事！WワークOK！曜日固定勤務OK！ 3.昇給あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価する社風です。 4.Wワークあり！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 5.駅チカ！名鉄本線「新清洲」徒歩5分の好立地！ 【仕事内容】 「医療（ｉ）・福祉（ｆ）に関わる事業から、地域の皆さまの笑顔を創出したい」との志しを胸にifサポートを開業し、2009年に2台の福祉車両代車を提供することから事業をスタートしました。 もしも突然、あなたの身近な人が介護や介助を必要とする状況になったら・・・？ 身近な

勤務時間9:00～18:00 （休憩時間60分）

仕事内容土日祝勤務も歓迎です♪9:00～18:00パート 新清洲駅から徒歩5分の駅近…♪ 全22室「ナーシングホーム」で施設内訪問看護のお仕事です★ 看護師さんは、ナーシングホーム併設の「訪問看護ステーション」所属になり、 施設専属の訪問看護師さんとして、 併設ホームの各居室を訪問、必要な処置・ケアを行っていただきます。 ◎担当ホームは医療依存度の高い方、お看取りなどにも対応した施設です ◎訪問先は併設の施設のみで、一般在宅家庭への訪問はありません ◎残業になることはほとんどありません（残業月平均5時間） ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。

仕事内容＼訪問看護師大募集／月9日休み！希望休申請OK！お持ちの資格・経験が活きる♪【日勤のみ・残業なし】 ＼資格・経験が活きる！／ ナーシングホームからふるきよす内に併設された 「訪問看護リハビリステーションからふるきよす」 にて、訪問看護師大募集♪ ★日勤のみ！残業なし！ ★月9日休み！個人希望休は2日分取得OK ★各種手当など待遇充実♪ まずは見学からでOK！ ＼30代・40代以上の女性スタッフ活躍中！／ 施設訪問・および在宅訪問をお願いします。 ▼具体的には… ・患者様の事前情報収集 ・月7～8件程度の訪問看護業務 ・状態観察 ・医師の指示に基づく医療処置 ・リハビリテーション ・療養生

仕事内容[企業名 訪問看護リハビリステーションからふるきよす【036】 [職種 訪問看護師 [雇用形態 正社員 [仕事内容 ＼30代・40代以上の女性スタッフ活躍中！／ 施設訪問・および在宅訪問をお願いします。 ▼具体的には… ・患者様の事前情報収集 ・月7〜8件程度の訪問看護業務 ・状態観察 ・医師の指示に基づく医療処置 ・リハビリテーション ・療養生活の支援 ・看護記録入力 ▼訪問地域 清須市を中心にあま市・北名古屋市・稲沢市など ･働きやすさバツグン！ 日勤のみ＆残業なしで働きやすい！ 希望休は月2日まで取得可能です◎ ･経験・資格が活きる！ あなたのスキルや知識を活かして働けます

仕事内容【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームでの看護業務を担当して頂きます。

仕事内容【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 訪問看護ステーションにて、併設しているナーシングホームでの看護業務をお願いします。 【具体的には】 ◆バイタルチェック ◆服薬管理等の健康管理 ◆医師の指示による簡易的な医療処置 ◆オンコール対応 ◆リハビリ・機能訓練など ※夜勤は2人体制となります。 雇用元：日本ライフケアソリューションズ株式会社 職員の意見をしっかりと取り入れる制度があり、業務改善やイベントなどのアイデアがおりればお給料にも反映されます★ また人事評価制度も充実しており

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:00～17:00/日勤2：09:00～18:00 【給与情報】 月給16万円～27万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ［待遇・福利厚生］ ・昇給あり（年1回） ・賞与年2回?4.4ヶ月分（2022年度実績） ・社会保険等完備（社保、雇用、労災） ・W退職金制度あり（例/勤続

仕事内容【有資格者優遇】【Web面談実施中】 ・お仕事No：N132226 特別養護老人ホーム清洲の里／看護師／正社員(常勤)の求人情報 日勤のみ／未経験可／復職・ブランク可／寮・住宅手当あり 《夜勤なし★年間休日120日★多彩な福利厚生》子育て中の方も働きやすい環境！「新清洲駅」最寄りの特別養護老人ホームでのスタッフ募集【看護職×正社員】 ・所在地 愛知県清須市 ・給料 月収：239100円～ ・施設形態 特別養護老人ホーム ・このお仕事のおすすめポイント 職場環境も、充実の福利厚生制度やマンツーマン教育制度など、より働きやすい環境を目指して様々な制度を整えています。全ての職員が仕事とプ

勤務時間1）9:00～18:00 休憩時間60分 ※時間外ほぼなし ※1日3時間から勤務可能 ※勤務日数は週2日～5日

仕事内容※清須市周辺※時間外なし♪週2日から勤務日数応相談◎資格を活かして訪問看護のお仕事をしませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 一般居宅や施設への訪問看護 ※試用期間あり（3ヶ月：期間中は時給-50円） 資格: 正看護師もしくは准看護師 年齢・経験不問 勤務時間: 1）9:00～18:00 休憩時間60分 ※時間外ほぼなし ※1日3時間から勤務可能 ※勤務日数は週2日～5日 休日・休暇: シフトにて決定 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（加入は法定要件通り） 退職金制度あり（勤続3年以上） 研修制度あり 保育料助成制度 マイカー通勤可（無料駐車場あり） ユニ

勤務時間日勤 9:00～18:00 夜勤 16:00～9:00 （休憩時間…日勤60分、夜勤120分） ※残業月平均10時間

仕事内容職場の雰囲気や実際の仕事内容が分かる！ 人気の「紹介予定派遣」でスタートしませんか ◆施設内訪問看護×おためし勤務スタート！ →新清洲駅徒歩5分の「ナーシングホーム」を担当していただきます ◆正社員募集！選べる…夜勤ありの「交替常勤」or「日勤常勤」◎パート勤務についても相談できます◎ 施設内訪問看護のお仕事です♪担当していただくのは、新清洲駅から徒歩5分の「入居定員22名/ナーシングホーム」★所属「訪問看護ステーション」は担当ホームに併設なので、移動のストレスはナシ。看護師さんにはホームの各居室を訪問して、必要な処置・ケアを行っていただきます。※担当ホームは医療依存度の高い方、お看取りな

仕事内容ナーシングホームの看護業務全般になります。 入居者様の健康管理を行うとともに、 定期診察の立会や創傷などの処置を行っていただきます。 【具体的には】 ◆バイタルチェック ◆服薬管理等の健康管理 ◆医師の指示による簡易的な医療処置 ◆オンコール対応 ◆リハビリ・機能訓練 などの看護師業務を担当します。 医師・介護スタッフとチームを組んで 一緒に利用者さまのサポートに取り組みます。 夜勤は2人体制となります。 □22床のナーシングホーム 【新清洲駅】徒歩スグ!駅チカ♪月給33万円~★賞与年2回! 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間

仕事内容◆「カイロプラクティック施術無料」の福利厚生も！施術は勤務時間内に受けられます◆ 清洲市の西端に位置する、定員80名の特別養護老人ホーム！ 2006年に開設されたユニット型の施設。1ユニット10名の暮らしを固定スタッフで見守ります。 目指しているのは、背伸びした豪奢な暮らしではなく、家での暮らしをそのまま引き継いだような「いつもの日常」。 1人1人の生活リズムを崩さず、習慣や嗜好を尊重しながら個別でサポートしていくスタイルです。 お抹茶を点ててお茶会を開いたり、協力しておやつを作ったり、気持ちまで若々しくなる美容デーを設けたり。 生き生きとシニアライフを送っていただくべく、毎日にちょっとし

仕事内容【看護師または准看護師】正社員/年間休日125日程度！昇給&賞与あり！完全週休二日制！ 【施設名】： 合同会社博愛 訪問看護ステーション博愛 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【給与情報】： 月給200,000円～ ※利用者様の契約件数が伸び次第、給与アップの見込みあり 【別途支給】 ・資格手当：（看護師）30,000円/月、（准看護師）15,000円/月 ・家族/住宅手当：～20,000円/月※扶養義務者に限る ・皆勤手当：2,000円/月 ・残業手当（5分単位で支給） ・緊急訪問手当：4,500円～5,000円/件※オンコールおよび緊急訪問は基

勤務時間9:00～17:30（休憩60分） ※ご希望の方は育児介護時短もご相談ください ※利用者が就労時間外の訪問時間を希望された場合、時間外勤務あり ※所定労働日数：週1日以上

仕事内容【看護師または准看護師】パート/夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【施設名】： 合同会社博愛 訪問看護ステーション博愛 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【給与情報】： 時給1,450円～ 【別途支給】 ・資格手当：15,000円/月（※看護師の場合…月に83時間以上の勤務から支給、准看護師は同条件下で7,500円/月） 【業務内容】： ◇看護師または准看護師としての業務全般◇ ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・精神状態の観察 ・内服状況の確認 ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など

勤務時間16：00～9:00（休憩120分） 時間短縮についてご相談ください

仕事内容1回27,000円～の夜勤専従看護スタッフ募集 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 16：00～9：00までの夜勤の仕事です。 医療的ケアが必要な方への対応や定期の巡視。急変時の対応等をしていただきます。 資格: 正看護師もしくは准看護師をお持ちの方 勤務時間: 16：00～9:00（休憩120分） 時間短縮についてご相談ください 休日・休暇: 週1回～勤務可能 特徴: 訪問看護ステーション / ブランク可 / 夜勤専従あり / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 准看護師可 / 住宅型有料老人ホーム / 交通費支給 / 年齢不問 / 扶養控除内OK / 介護施

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【清須市】訪問看護リハビリステーションの看護師募集 主な仕事内容】 ■患者様の事前情報収集 ■月7～8件程度の訪問看護業務 エリア：清須市、あま市、北名古屋、稲沢市、一宮市、岩倉市、大治町、津島市、名古屋市北区、中村区、中川区 ■病状・障害の観察 医師の指示に基づく医療処置 ・服薬の管理床ずれ ・傷の手当 ・医療機器の管理 ・食事管理 ・ターミナルケア ■療養生活の支援 ・必要時に食事・排泄の援助 ・状態に合わせた入浴介助・清拭・洗髪など、 ・身体の清潔に関する援助療養環境の整備やご助言等 ■看護記録入力 ■リハビリ実施と相談援助 機能訓練、拘縮予防、歩行訓練、

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 16時～翌9時(休憩2時間)

仕事内容【駅近！通勤が楽な職場です。】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 定員22名のナーシングホームにて夜勤専従看護師業務をお願いします。 ▼具体的には 健康管理、医療的処置等 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・軟膏塗布や点眼、爪切りや怪我の処置 ・在宅酸素療法の方のボンベ等の管理 ・体調が悪い方の対応など 週1回～OKです。ナーシングホームで経験を積みたい方、稼ぎたい方大歓迎です！ 人事評価制度が充実しており、スタッフ一人ひとりが成長できるよう、年に４回の面談があります！ その結果、職員にとって働きやすい環境になっております！少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください！

勤務時間16:00〜09:00 ・シフト制/残業ほぼ無し

仕事内容ナーシングホームの看護業務全般になります。 入居者様の健康管理を行うとともに、 定期診察の立会や創傷などの処置を行っていただきます。 【具体的には】 ◆バイタルチェック ◆服薬管理等の健康管理 ◆医師の指示による簡易的な医療処置 ◆オンコール対応 ◆リハビリ・機能訓練 などの看護師業務を担当します。 医師・介護スタッフとチームを組んで 一緒に利用者さまのサポートに取り組みます。 夜勤は2人体制となります。 □22床のナーシングホーム 【新清洲駅】徒歩スグ♪日給28800円~★月1~OK! 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間:

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 16時～翌9時(休憩2時間)

仕事内容【駅近！通勤が楽な職場です。】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 定員22名のナーシングホームにて夜勤専従看護師業務をお願いします。 ▼具体的には 健康管理、医療的処置等 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・軟膏塗布や点眼、爪切りや怪我の処置 ・在宅酸素療法の方のボンベ等の管理 ・体調が悪い方の対応など 週1回～OKです。ナーシングホームで経験を積みたい方、稼ぎたい方大歓迎です！ 人事評価制度が充実しており、スタッフ一人ひとりが成長できるよう、年に４回の面談があります！ その結果、職員にとって働きやすい環境になっております！少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください！

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30〜16：30の間の6時間 ※時間相談可能

仕事内容【中高年の方も活躍されている職場です！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 有料老人ホーム(ナーシングホーム)にて機能訓練士のお仕事をお願いいたします。 主な仕事内容 身体評価 個別機能訓練計画書の作成 機能訓練メニューの考案 個別機能訓練の実施 集団運動など 雇用元：日本ライフケアソリューションズ株式会社 職員の意見をしっかりと取り入れる制度があり、業務改善やイベントなどのアイデアがおりればお給料にも反映されます★ また人事評価制度も充実しており、スタッフ一人ひとりが成長できるよう、年に４回の面談があります！ その結果、職員にとって働きやす