埼玉県三郷市のITの求人・仕事・採用

仕事内容ITインフラエンジニア／8割が未経験スタート／安心のチーム配属／残業少なめ／資格手当充実／27211237 【仕事内容】 インターネットやシステムを動かすための基盤となる「ITインフラ」を監視・サポートするお仕事です 業界知識がゼロの方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：入社前の任意研修 在職中でも自分のペースで受けられる研修をご用意しており、ITの基礎知識を事前に学べます。 ・ステップ2：先輩と同じチームで現場デビュー マニュアルが完備された現場で、先輩社員がいるチームに配属されます。一人で放り出される心配はなく、分からないことはすぐに

仕事内容「会社のスピード感と、自分の成長したい気持ちが釣り合わない、」その悩み、弊社が解決します！ "【1】安心して挑戦できる環境 ★経営が安定している →案件を無理に埋める必要がないため営業が強く動ける →CAがあなたにぴったりの案件だけを紹介 →バリューを発揮し同じ案件に長く居続ける このサイクルが積極的にチャレンジできる環境を生み出しています！ 【2】エンジニアとして“次のステージ”へ ITコンサル,人材紹介出身の2名の代表が、あなたの経験・志向に合わせてスキル・単 価・領域をどう伸ばすかを現実的に設計。 【3】参画する案件は自分で選ぶ 会社都合のアサインや成長機会の少ない現場への配属は一

仕事内容事務からスタートして、アパレルEC・アニメサイト・ゲームツール開発など、自分の心惹かれるものに携わりたい！ "2020年にスタートした私たちUDORA(ユードラ)は、まだまだ若いスタートアップ企業です。元々別々の業界出身だった私たちがITやWebを学び、経験し、少しずつ実力を伸ばしてきました。自分達も未経験のスタートだったからこそ『IT業界にチャレンジしたい』という想いに寄り添いサポートします。 まだ小さな会社ですが「ITで楽しいサービスを展開したい」「もっと面白いオンラインコンテンツを作りたい」「SNSを活用して新しい発信に挑戦したい」などいろいろなことに挑戦するわくわく感を高く持ち続け

仕事内容"あなたの頑張りを中抜きなしで直結還元！ 当社なら、前職比＋178万円の大幅UPも可能です！" "「頑張りが給料に反映されない…」 そんなSES業界のモヤモヤを変えたくて、元SES営業の代表が立ち上げたのが当社です！中抜きなしで、エンジニアを最優先にする環境を創りました。 【透明な給与制度】 「この年収は妥当なの？」「自分の単価がわからない」といった不透明さは一切なし！単価連動型の給与制度で、単価も給与テーブルも公開。 「なぜこの給与なのか」がわかるから、納得して働けます。 【長く働くほどお得な「還元率UP」】 還元率83%～勤続年数に応じて還元率UP！入社3年目以降85%、10年目以降

仕事内容温かすぎて、友人も呼びたくなる…社員の本音、大公開！ ■とにかく、みんなが温かい会社（新卒未経験入社・Y） 入社後3ヶ月間の研修で、同期と一緒に基礎から学べたので未経験でも安心でした。現場に出た後も、分からないことは何度聞いても教えてくれる先輩ばかりです。 他にも、自由参加のBBQやボウリング大会で集まったり、若手の意見を取り入れて新制度を作ったりと、フラットで仲が良いのもウチならでは。人の良さは本物ですね。 ■自信をもって友人にオススメできる会社（中途入社・S） 前職もIT系でしたが、ウチの「帰社会」は業界内でも特別。全社飲み会ではなく、エンジニア1名に対し、人事や営業など3～4名が個

仕事内容ITエンジニア/未経験向け研修充実/年間休124日/土日祝休/大手グループ基盤/希望エリア就業／00311237 【仕事内容】 国内屈指の大手有名メーカーのプロジェクトにて、エンジニアとしての業務をお任せします。経験ゼロからでも安心してスタートできるサポート体制が整っています ■入社後のステップと安心のサポート体制 まずはあなたの現在のスキルや知識に合わせたプロジェクトからスタートします。経験の浅いうちは、同じチームのベテランエンジニアがしっかりとOJTでサポートするので安心してください。 さらに、動画で学べるコンテンツや、ITスキルを可視化するツール、ライブ勉強会など、一人ひとりの課題

仕事内容顧客の経営課題に向き合い、価値ある提案を実現する。 "三井金属グループの基幹システム（ERP／SAP）を中心に、業務改革・DXの支援を行なってきた当社。 製造業の現場に入り込み、ERP・SAPの導入から運用・定着までを支援してきた中で培った知見を活かし、近年、外部の顧客向けのソリューション提供を段階的に拡大しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、外部の顧客に対するERP／SAPを中心としたITソリューションの提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■外部顧客（法人）へのERP／基幹システム提案営業 ■顧客の業務課題ヒアリング、要件の整理 ■技術部門（SAPコンサルタント／エンジニア

仕事内容【仕事内容】 システムが毎日正しく動いているかチェックする、 シンプルな業務からスタートします。 最初はメンターの先輩が横についてサポートするため、 未経験の方でも安心です。 ▼ 入社後の流れ STEP1（1ヶ月目）：PC基礎・ビジネスマナー研修 STEP2（2〜3ヶ月目）：実際のプロジェクトに配属、ITインフラや開発言語の基礎を習得 ▼ 配属後のお仕事例 ・システムの運用・保守サポート ・Webアプリケーションのテスト・動作検証 ・社内ツールの設定・カスタマイズ ※すべてチーム体制で進めます。一人で放置されることはありません。 ※電話・クレーム対応なし。 ▼ キャリアパス 入社1

仕事内容＼ 働きやすさも、キャリアアップも叶えられる環境です！ ／ ―――――――――――――― 【働く魅力】 ―――――――――――――― 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） 残業は月10時間以下と少なめ 産休・育休の取得実績多数 資格取得支援制度あり 未経験・第二新卒歓迎！文系出身も活躍中！ ―――――――――――――― 【仕事内容】 ―――――――――――――― 大手企業を中心としたお客様先にて、IT事務・営業サポートなどの“バックオフィス業務”を担当していただきます。 ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 【 IT系企業での事業サポート】

仕事内容家族の時間、趣味の時間。 「あと2時間ほしい」が叶う転職に。 "私たちの文化は”徹底的なエンジニアファースト”。 正当な評価をもらって、より良い条件で気持ちよく働いてもらいます！ 『結婚を機に給与を上げたい。でも時間が……』 『家族が増えるから時間を割きたいけど給与が……』 『もっと自由な働き方ができたら、趣味の時間も……』 そんな”給与”と”時間”を天秤にかけた選択をさせません！ 家族も、趣味も、健康も！24時間365日サポートしますので、まずはお気軽にお声かけください！ 【他とどこが違うの？】 営業1人あたりの担当エンジニアは3名以下に限定し、24時間365日徹底フォローしま

仕事内容PC初心者だったエンジニアたちが、定着率100％の理由。 "「今の仕事を、この先も続けていけるだろうか」 そんな漠然とした不安があるなら、今が新しいキャリアを考える時かもしれません。 ―─1000名以上を育ててきたノウハウ 当社は2024年設立の新しい会社です。しかし、立ち上げたのは数十年の歴史を持つ独立系ITグループ企業の出身者。累計1000名以上のエンジニアを育てたノウハウで、知識も経験もない方の「最初の一歩」を支えます。 入社後2週間は、タイピングなどの基礎から。研修は「Web開発」「ネットワーク・インフラ」など、興味に合わせて選択できます。1～2ヶ月はPCの初期設定や動作テストな

仕事内容年間休日121日／4ヶ月の手厚い研修あり／IT事務／完全未経験からプロへ／残業少なめ／23011237 【仕事内容】 お客様先に常駐し、世界的にシェアを持つクラウドシステムの運用や事務サポートを行うお仕事です ・入社後のステップ 最初の約3から4ヶ月間は、専任の講師による手厚い研修からスタートします。システムの基礎から運用方法まで、未経験の方でも効率よく学べる独自のカリキュラムをご用意しています。わからないことはいつでも質問できる環境なので、ITの知識が全くない方でも安心してスキルを身につけられます。 ・具体的な業務内容 研修修了後は、お客様先でシステムの運用サポートをお任せします。シ

仕事内容受かるための面談じゃない。辞めた『本当の理由』も 『AI時代への不安』も、全部本音で聞かせてください。 "CROSS ONEは、みなさんに本当のことしか伝えません。 #自己PR・志望動機は撤廃!?（マジです） ＞その代わり、前職で叶えられなかった条件（給与や働き方）などを細かくヒアリング。「うちで叶えるとしたら、こんなイメージ」を入社前に共有します。 #だから、直近3年間の定着率95%（リアルです） ＞給与や働き方に納得した上で入社できるから、ギャップが少ないのが特徴。話を盛ったりしません。先輩たちも、失敗知らずの転職をここで叶えました。 #年収150万円UP!?（ホントです） ＞未経

仕事内容ITエンジニア/未経験入社96パーセント/手厚い1ヶ月研修あり/年間休日125日/残業少なめ／08311237 【仕事内容】 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。専門知識ゼロからでも安心のステップアップ環境です。 ■ステップ1：基礎知識とビジネスマナーの習得 最初の1週間は、挨拶や報告の仕方など、社会人として活躍するための基本的なマナーやノウハウを学びます。 ■ステップ2：実機を使った実践的な研修 2週目以降は、講師のサポートのもと、実際の機器に触れながらネットワークやサーバーの仕組みを楽しく学んでいきます。 ■ステップ3：チームで課題解決にチャレンジ 3週目を目安に、グル

仕事内容ITサポート/完全未経験から市場価値の高いエンジニアへ/4ヶ月の手手厚い研修/土日祝休み/残業月平均8h／14411237 【仕事内容】 世界的に導入が進む営業・顧客管理システム「Salesforce」の専門知識を活かし、お客様企業のDX推進やシステム活用をサポートするお仕事です 具体的な業務の流れ ・入社から3～4ヶ月（初期研修）：専任講師のサポートのもと、独自のカリキュラムで基礎から学びます。実例に基づいた課題に取り組みながら、専門資格の取得を目指します。 ・入社4～5ヶ月目（現場デビュー）：研修終了後、スキルや適性を考慮して決定した東京近郊のプロジェクト先へ配属となります。 ・配属

仕事内容"「ソースコードって何？」から、エンジニアになりましょ。" "「ソースコード」なんて言われても、何のことだかさっぱりで…。「プログラミング」という言葉は知っているけど、全然イメージがわかないし…。でも、IT業界の仕事には憧れがある！――そんな方にぴったりなのが、当社のITエンジニアです。 入社後まずは簡単なスキルテストから。あなたのレベルに合わせた、最大3ヶ月の研修カリキュラムを作ることからスタートしましょう。Word・ExcelなどPCの基本操作に始まり、アプリ開発の実践まで。この研修を受けた飲食店アルバイト出身のメンバーも、今や欠かせない戦力に成長しました。 現場デビュー後も、先輩が

仕事内容□今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい！ □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな？ □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる！ もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします！ ◆「将来性」が手に入る研修！ いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」が増える学びの場 エンジニア同士の交流会や、有志で集まるテーマ別勉強会などがたくさんあります。「この先輩みたい

仕事内容成長を重ね、誰かの力になれるエンジニアへ。 "最初は、ITの知識も経験もなくて大丈夫。 3ヶ月の研修で基礎から学び、自分らしいキャリアを築いていきましょう。 【入社～3ヶ月｜エンジニアの土台づくり】 PCの基本操作から、サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、ソフトウェアまで幅広く学習。実際に手を動かしながら、エンジニアとして必要なITの基礎を身につけます。 【配属後｜3方向から成長をサポート】 研修後はいよいよ実際のプロジェクトへ。「技術・実務を支えるプロジェクトの先輩」「キャリアを一緒に考える上司」「身近な相談相手となるメンター」が、それぞれの立場から成長を支えます。 【そ

仕事内容入社後は、当社のお客様先にて、プロジェクトメンバーの一員としてITインフラに関わる業務を担当していただきます。 主に、企業や学校で使用されるネットワーク環境について、設計・構築・運用・保守などの業務に携わります。 これまでの経験や現在のスキルに合わせて、無理なく取り組める業務からスタートします。 たとえば、ネットワークの監視や運用サポート、機器の設定・確認などから経験を積み、知識やスキルが身についてきたら、構築や設計といったより専門性の高い業務へステップアップしていくことも可能です。 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定 【給与補足】 【給与内訳】 23万5000円～30

仕事内容「困った」に寄り添い、頼られる存在へ。 "「思い出の画像が確認できなくて…」「スマホの初期設定が分からなくて…」。 そんなIT機器のお困りごとを助けるのが私たちの仕事！「明日からまた使える、ありがとう！」とお客様の笑顔を見れたときには、接客の本来の喜びを実感します。 ▼必要なのは「ヒアリング力」 お客様ご自身も原因をうまく言語化できないことが多いもの。用途を丁寧に深堀し、お客様に寄り添いながらお話を伺い「それなら～」とご提案。このヒアリング力こそが、お困りごと解決への近道です。 ▼安心の研修で、ITスキルが身につく 入社後3ヶ月の研修で、PCの分解から接客ロープレまでイチから学べます。