ツクイ 訪問看護ステーション - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要】 仙台市青葉区/訪問看護/正社員/正看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 仙台市青葉区/訪問看護ステーションでの正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・研修制度もございますので、未経験の方やブランクがある方も安心です。 ・ご経験者優遇、これまでのご経験を活かして働くことができる求

仕事内容【正看護師／正社員】訪問看護ステーション｜仙台市青葉区｜提携保育園あり・子育て中の方も多数活躍中｜マイカー通勤可（駐車場あり）｜ＷＥＢ面接可 ■ アピール ＼安心と笑顔を届ける訪問介護！正看護師青葉区エリア／ 『訪問看護ステーションSora』の正社員スタッフ募集！ ◎業界トップクラスの福利厚生 ◎充実した研修制度＆サポーター制度あり ◎資格取得支援＆キャリアアップ制度あり ◎休みが取りやすいシフト体制 ◎育児休暇・介護休暇・時短勤務制度あり みんなを笑顔に。 お客様も、私たちも。 関わるすべての人々を。 ここみケアは、事業所数23ヶ所・従業員数330名と東北では有数の福祉企業です

勤務時間就業時間１：6時00分〜8時00分 就業時間２：21時30分〜0時30分 就業時間に関する特記事項：※扶養内勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日数については、希望を考慮して決定

仕事内容訪問看護業務 出社後、医師の指示書に基づき看護計画を立てた利用者宅を訪問し 、在宅の看護（療養支援）を行います。 【主な業務内容】 ・呼吸器を使用している方の、バイタル確認および呼吸器マスクの 脱着。 ・日中は呼吸器の装着はしていない方の、就寝時の着用および起床 時の着脱。 安心して操作ができるように、事前同行で着脱方法の確認を行いま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容～オンコール対応可能な「地域の要」となる仲間を探しています～ 『ここあい訪問看護ステーション』では、仙台エリアの体制強化のため、オンコール対応を含めて共に歩んでいただける常勤看護師を至急募集しています。 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 バイタルサイン・健康管理・内服薬管理・入浴介助・相談・点滴などの医療行為など看護師の全般業務に従事していただきます。 仙台ステーションでは、介護保険での介入を主軸とした在宅支援を行っています。 ストマ管理や腎瘻管理、透析用留置カテーテル管理、心

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30

仕事内容【パート・アルバイト看護師募集】ご利用者さまの安心できる在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です♪ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,400〜2,600円 ≪給与の備考≫ ■その他 上記時給は訪問時の時給 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:600円 訪問時手当:400〜900円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 五橋駅から0.1km 愛宕橋駅から0.

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内7時間週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容多職種の方が在籍しています★医療介護分野を通じて地元に貢献していきます◎ ◆募集職種 医療事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 医療事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,038〜1,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 五橋駅から0.1km 愛宕橋駅から0.5km 宮城野通駅から0.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30の内7時間週所定労働日数2日 〜 3日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、土日休み、夏季休暇、年末年始休暇 ◆福利厚生 社会保険

仕事内容タイトル: 【訪問看護師／正社員】週休3日も選べる訪問看護師。オンコールの不安に寄り添う職場です。 勤務先名: オール訪問看護ステーション 職種: 訪問看護師（正社員） 仕事内容: 病院や施設で培った判断力を、 今度は「暮らしを支える看護」で 活かしませんか？ オール訪問看護ステーションでは、 ご利用者様のご自宅を訪問し、 病状観察、服薬管理、点滴、 褥瘡ケア、ご家族への助言、 医師・ケアマネとの連携を行います。 急性期が短距離走なら、 訪問看護は経験を活かして 長く続けるマラソンのような看護です。 働きやすさのポイント 開業1年間の緊急出動は2回 オンコールは月1

仕事内容◆全国で200ステーション以上◆47都道府県に展開◆精神科特化の訪問看護ステーション◆作業療法士増員募集◆子育て世代も大活躍◆常勤時短相談可能◆作業療法士複数在籍◆高年収◆福利厚生抜群◆電子カルテや自社開発のツール活用をし残業軽減 【看護師/精神保健福祉士/作業療法士によるチーム体制でのトータルケアをご提供されております。】 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/教育充実/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 マニュアルの整備から危機管理

仕事内容『訪問看護ステーション クオルド仙台』で看護師として働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・バイタルチェックや問診による健康状態の観察・助言・管理 ・ご家族へのアドバイスや支援 ・食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活の看護 ・褥瘡予防のケアや処置 ・認知症や精神疾患のケア ・点滴やカテーテル管理、インスリン注射などの医療処置 ・人工呼吸器などの医療機器の管理・指導 ・身体機能や嚥下機能回復のためのリハビリ ・ターミナルケア ◆業務の変更の範囲：あり（会社の定めによる） ◆転勤の可能性：あり（会社の定めによる） 資格: 【必須】 ＊正看護師免許を

仕事内容《日勤のみ》【土日祝休み＊年間休日127日】ワークライフバランス抜群の訪問看護ステーションです♪ ●基本的には土日祝がお休みで、プライベートの予定も立てやすいですよ♪ ●年間休日は127日とお休みたっぷり！残業は月平均5時間程度とほぼないので、ワークライフバランス重視の方にもおススメです◎ ●マイカー通勤OK！通勤手当に上限がないので、遠方からの勤務をお考えの方も、スムーズにお仕事を始めることができます！ ※ご応募には普通自動車免許（AT限定可）が必要です。訪問は4WDの社用車を使用。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：宮城県仙台市青

仕事内容≪日勤のみ☆福利厚生充実☆マイカー通勤OK☆無料駐車場完備☆定年65歳☆産休・育休取得実績あり☆≫働きやすい環境の整った訪問看護ステーションです♪ ●日勤のみ！残業もほとんどありませんので家庭と両立しながら働けるのはもちろん､プライベートを充実させたい方にもおススメの求人です。 ●無料駐車場が完備されている為、マイカー通勤をご希望の方にはより良い職場環境です！ ●産休・育休取得実績あり！ライフステージの変化にも対応できる体制が整っていますので、長く働くことのできる環境です♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：宮城県仙台市太白区大塒町3

仕事内容正看護師（訪問看護ステーション）|正社員|宮城県仙台市泉区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です

仕事内容【主任・管理者候補】訪問看護の看護師を増員します！事業拡大のための求人です。資格と経験ともに必須。育児中の方も働きやすい環境です♪ ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,160〜363,900円 ≪基本給≫ 259,200〜318,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:30,000円 住宅手当:上限23,000円 オンコール手当:3,000円/回 役付手当:12,960〜15,900円

仕事内容東北の仕事は弊社にお任せ!看護/介護/保育/調理など、その他の職種も充実♪ 【正社員雇用／賞与3.0ヶ月分／年間休日114日☆】仙台市内の訪問看護のお仕事です。オンコールの可否、回数は御相談に応じます！マイカー通勤OK()ノ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 247,300円～304,500円 【固定給】 基本給：217,300円～274,500円(給与規定に基づく経歴加算あり) 資格手当：30,000円 【手当】 住宅手当：上限23,000円 オンコール手当：1,500円～2,500円/回 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり年2回/計3.00月分(前年度実

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務を希望する曜日や時間帯等について相談可 ・会社カレンダーあり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙時は、労使の協議を経て１年間に ６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容２６年４月１日、当社は【１】正社員・パートともに、全社員の 賃金アップをしました。【２】定年を６８才から６９才に上げまし た。【３】年間休日数を１１２日から１１６日に増やしました。 【主な業務】（直行直帰可） ・全身状態観察 ・服薬管理 ・ストマや尿カテーテルの管理 ・褥瘡処置 ・ターミナルケア ・オンコールについては応相談 ※社有車あり ＊変更範囲：変更なし ◎プリセプター制度あり ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 ツクイ仙台訪問看護ステーション 正看護師 【仕事内容】 訪問看護業務 ? 健康状態の観察・助言 ? 服薬・投薬管理、急変時対応 ? 身体介助（入浴、排泄、清潔、口腔ケア） ? 日常生活援助 ? 医療処置、医療機器の管理 ? リハビリテーション提供 ? 早期退院支援 ? 在宅での療養生活支援、看取りのサポート ? ご家族への支援 ? 他職種・ご家族との連携・連絡調整 ? 計画書・報告書作成 ? オンコール対応 訪問看護の概要 利用者の自宅を訪問し、看護ケアを通じて自立と療養生活を支援するサービス。 【事業所名】 ツクイ仙台訪問看護ステーション 【応募資格】 #NAM

仕事内容【タイトル】 ウィル訪問看護ステーション仙台 言語聴覚士 【仕事内容】 【仕事内容】 ■2023年5月に開所した訪問看護ステーションでのリハビリテーション業務を行います。 ・関節可動域訓練、筋力増強訓練、バランス訓練、基本動作練習、歩行練習、自主トレーニング指導、福祉用具の選定、環境調整、介護指導 等 ※直行直帰・在宅作業可（規定あり） ※社有車あり ※パソコン、専用システム、スマートフォン端末使用あり ◆採用時研修、同行研修、定例研修等充実した研修制度◎ ◆基本的なリハビリに加え、利用者さまが「いきる（生きる・活きる）」ことができるようなサポートをします。 【事業所名】 ウィル訪

仕事内容求人番号 【医療事務】人気の事務スタッフ募集！医療・介護事務経験者大歓迎！ 求人概要 ・来客・電話応対、書類作成 ・勤怠チェック・入力 ・介護保険・医療保険関連の請求 （専用システムで入力・伝送） ・お客様自己負担分の請求業務 （代理店発送が基本、特別時のみ営業所発行） ・消耗品などの物品発注 ・環境整備（事務所内の整理など） ※使用ツール：Word、Excel（表作成程度）、専用システム ■体制 若林エリア：事務スタッフ2名在籍 ・訪問介護・入浴部門：1名 ・デイサービス部門：1名 ・同じ建物にデイサービス、認知症対応型デイサービスも併設 ・月末月初は土日祝日勤務あり（土日出勤した分は

仕事内容御自宅に訪問をしてケアをする仕事です。 主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、健康状態のチェックや 療養指導、医療処置、身体介護などをおこないます。 利用者とその家族の相談に乗り、アドバイスをすることも重要な業 務の一つ。 夜間は自宅待機、オンコール対応になり必要に応じて訪問をします 。 一人で訪問するまでは、先輩看護師とペアで行動します。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務を希望する曜日や時間帯等について相談可 ・会社カレンダーあり ・月末月初は、土日祝の出勤の可能性あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与 ・月末月初は、土日祝の出勤の可能性あり

仕事内容２６年４月１日、当社は【１】正社員・パートともに、全社員の 賃金アップをしました。【２】定年を６８才から６９才に上げまし た。【３】年間休日数を１１２日から１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・電話や来客の対応 ・書類の作成、管理 ・物品等の発注、管理 ・スタッフの勤怠や交通費等の入力 ・医療保険や介護保険の請求 ※社有車あり ◎分からないことがあっても、同じ建物や当社の近隣施設、本社の スタッフに尋ねることができますよ。 ◎月末月初は、土日祝の出勤の可能性あり ＊変更範囲：業務変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！