ネイリスト - 神奈川県相模原市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容〈働き方〉 ■レッスン制度あり すでに入社が決まっている歴10年以上の ネイリストが研修を担当します もちろんレッスン期間は営業時間内♪ お給料も支給されます！ レッスン期間はJrネイリストのクーポンを発行してモデルさんを集めることが可能です☆ ■随時昇給◎ ■営業時間18時まで！ 店舗の上が住居の為、 遅くまでの営業ができないので 9時～18時の営業時間となります♪ 残っての作業等もありません♪ ■月8日休み お休みの決まりは特にありません。 スタッフ同士話し合って休みを決めていきます！ ■有給休暇・年末年始休暇あり 休み等はしっかり取れるようにしています。 ■社会保険・雇用労災完備 ■交

仕事内容〈働き方〉 ■月給25万円～ 検定2級をお持ちで、 シンプルネイルコースをオフ込み60分で入客できればご応募OKです！ ■随時昇給◎ ■営業時間18時まで！ 店舗の上が住居の為、 遅くまでの営業ができないので 9時～18時の営業時間となります♪ 残っての作業等もありません♪ ■月8日休み お休みの決まりは特にありません。 スタッフ同士話し合って休みを決めていきます！ ■有給休暇・年末年始休暇あり 休み等はしっかり取れるようにしています。 ■社会保険・雇用労災完備 ■交通費1.5万円まで支給 月8日休み ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度 積極採用：6月7月8月入社可

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎◎ワークライフバランスの整っている事務のお仕事◎完全週休二日◎ 当社の事務全般のお仕事をお任せ致します！ ＜仕事の流れ＞ ■申込書の不備確認 ■専用システムへ入力作業（1日多くても10件程度） ■請求書作成 ■請求書の郵送対応 ■備品発注業務 ■資料作成 ■来客対応 ■メール対応 ■お問い合わせ電話対応 ※1日の担当件数はデータ入力が10件程度、受電対応は日に多くて5～10件が平均となっております。1件のデータ入力、受電対応はいずれも5分～15●分程度です。 ※業務はマニュアルに沿って行なうため、未経験の方もご安心ください。 【一緒に働く15名から32名が所属してお

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 220000円〜250000円 【職場情報】 ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案

仕事内容完全新規オープンなので採用率大幅UP中！今話題のコンセプトカフェ♪落ち着いた店内で楽しく働けちゃいます☆未経験者さん大歓迎なので見学や体入だけでもOK★自由シフトなので学校後やお仕事後にも気軽に働けます♪ 【職種】 ガールズバー コンセプトカフェ [ア・パ]①フロアレディ・カウンターレディ(ナイトワーク系)、③ドライバー・ヘアメイクその他(ナイトワーク系) [正]②店長・マネージャー候補(ナイトワーク系) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容株式会社ＹＮＰ IT事務*女性ﾒｲﾝの会社*同期多め* 美容手当有*未経験可*23万円～ .｡✽「IT女子」デビュー大歓迎.｡✽ YNPはあなたが”あなたらしく”働ける会社です！ 『働く女性のキャリアを本気で考えたい―。』 そんな想いで立ち上げられたのが私たちYNPです。 当社には仕事もプライベートも諦めずに、 あなたがあなたらしく働けるポイントがたくさん◎ ◆年間休日130日以上／土日祝休み ◇残業ほぼなし／アフター6も楽しめる ◆産休取得率100％＆復職率も100％ ◇未経験からでも一人前になれる充実した研修 ◆頑張りをスピーディーに昇給で還元 ◇服装・髪型・ネイルやピアスも自由

仕事内容株式会社ＹＮＰ ITサポート*残業ほぼ無し/年休130日/美容手当有*1昇給制度しっかり 全員女性「だからこそ」の会社づくり・制度づくりを。 入社後は不安を払しょくする充実研修を開催◎ YNPの社員は「98％」がIT業界未経験スタート！ 当社は代表と役員の2名以外は全員女性！ 一緒に働く先輩も同期も全員女性なので、 結婚・出産・育児など、ライフステージの変化にともなう 働き方の変化への理解もあり、長く働けること間違いナシ◎ *・。*・。*・。*・。* 『未経験からIT業界で手に職をつけたい』 『仕事もプライベートも充実させたい』 『ライフステージが変わってもキャリアアップを目指し

仕事内容株式会社ＹＮＰ 初級インフラエンジニア*未経験可*年休130日*ﾘﾓｰﾄ案件有*土日祝休 未経験からのキャリアアップも、 働きやすさも実現できるのは… ＼女性が主役の企業だから！／ 株式会社YNPの最大の特徴は… 100％が女性スタッフであること！ (代表と役員1名の計2名のみ男性です) 『働く女性の味方になりたい！』 こうした想いから、女性の働きやすさや キャリアを重要視しています。 ＼まさしく、女性が主役の企業！／ 結婚や出産、育児など…様々なライフステージで 理想の働き方や希望するものは変わるから… その時にピッタリな働き方で、あなたを輝かせます！ でもITの知識なんて全く

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！開発エンジニア！ゲームや業務システムに携われる◎年間休日120日以上◎ 当社の開発エンジニアとして一緒にお仕事ができる方を募集しております。 様々な業界の業務システムの開発やゲームの開発など当社の開発エンジニアとして活躍していただきます。 研修例としましては、まずは簡単な環境構築やアプリ作成から始めて頂き、機能の設計、テストまでを一通り行い、わからないところはすぐに先輩社員によるサポートもございますので安心して行えます。 定期的に座学研修のご用意もございます。 【一緒に働くメンバー】 各部署には20～35名が所属しており、男女比は6：4です。平均年齢層は24～2

仕事内容安心安定のQBハウス★40代もまだまだこれから！現実的な人生設計しませんか。ブランク歓迎◎男性育休取得率60.7％！平均年齢43歳、最高年齢76歳！20～70代の幅広い世代が活躍中です！ 安心できる環境で、自分が輝けるからお客様を笑顔にできる――――。 スタイリストとしての長い人生を、QBハウスで実現しませんか。 お客様にも一緒に働くスタッフにも…「ここにきて良かった」！ そう思ってもらえるサロン作りをしております。・★ 入社後の定着率は驚異の89.4%！ やりがいを感じながら無理なく、そして楽しく働けるから スタッフ全員が大好きな「ヘアカット」に専念しています♪ お客様も常にご来店い

仕事内容株式会社ＹＮＰ テストエンジニア* 20〜30代活躍中*服装/髪型/ネイル自由*1年で昇給 『100％』←これ、何の数字だと思いますか？ ＼実は当社の女性エンジニアの割合なんです！／ □IT業界に興味がある □長く活躍できる仕事に就きたい □新しい知識を学んで成長していきたい □プライベートを大切にしたい □女性が働きやすい会社で働きたい 1つでも当てはまった方、 「YNP」でエンジニアデビューしませんか？ 『女性がキャリアを諦めなくてよい社会の実現』 というミッションを掲げている当社は、 女性専用のエンジニア派遣サービスを展開しています。 女性としての働きやすさを追求しているのは

仕事内容携帯shopにて、スマホを案内するおシゴト♪ 特に難しい説明もないので、ご安心を。新規契約、機種変更、 各種料金プランのご相談対応・ご提案などをお願いします。 初めての方でも安心♪ あなた専属のコーディネーターが親切・丁寧にフォローするので、満足度◎ ■携帯やインターネット販売業務 docomo(ドコモ)/au(エーユー)・KDDI/softbank(ソフトバンク)などの大手キャリアから ワイモバイル(Y!mobille)、楽天モバイル、UQなど格安スマホまで幅広く紹介可能♪ 人気のApple（アップル）店舗もございます！

仕事内容<仕事内容> 福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆産育休の取得・復帰実績多数／土日祝休／残業ほぼなし／ブランクOK ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。