管理栄養士 - せんげん台駅 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間月・水・金 午前：7：45～12：45 午後12：45～17：45 火・土 午前：7：45～12：45 パートの方の勤務のお時間は、7：45～17：45の中（5時間以上８時間以内、土曜日は必務で週３日以上ご勤務出来る方）応募時にチャトにてご相談ください。 休日当番日（年4回）午前9：00～17：00（受付17時まで、休憩１ｈ） 受付終了時間と勤務時間及び人員にゆとりを取っているので残業は少ないです。休憩60分（6時間未満は休憩なし） 残業実績パートタイマー、アルバイトの場合R5年実績 月平均1時間程度

仕事内容医療事務・受付パートタイマーの方募集。 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ・受付、保険証の本人確認・受渡や電話対応 ・電子カルテを使用した保険証ナンバーや熟練度により診察記録やお薬などの入力 ・会計業務（釣銭及び明細書や処方箋の受渡並びに日計表の集計） ・雑務、他（係のお仕事） 資格: ①土曜日にご勤務が可能な方 ②年４回、日曜日または、祝日の臨時診察日にご勤務が出来る方（休日当番医） 勤務時間: 月・水・金 午前：7：45～12：45 午後12：45～17：45 火・土 午前：7：45～12：45 パートの方の勤務のお時間は、7：45～17：45の中（5時間以上８時間以内、土曜

勤務時間（1）5:30－12:00（実働6時間） （2）6:00-12:00（実働6時間） （3）13:00-19:30（実働５時間45分） ※(1)(2)のシフト勤務または (3)の固定勤務となります。 ☆週5日です

仕事内容掲載期間：06/01（土）～06/30（日） 日清医療食品株式会社 埼玉支店 越谷よさこいホーム 健康管理に従事しながら調理経験が積める、日清医療食品の調理補助(パート・アルバイト)求人 アルバイト・パート 給食の時間に合わせて規則正しい勤務が可能！働きながら、普段の生活に活かせる調理の知識を学べることが魅力のお仕事です。 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在籍しているため、ブランクがある方に対するサポート体制も万 全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職 したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です 。職場の仲間がしっかりフォロ

仕事内容[PRポイント] 子ども達に寄り添う療育を心掛けている施設です。夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇があり、オンオフつけて働けます。また、定時退社を心掛けていますので残業がほぼなく、メリハリをつけて働けますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成 ・スタッフの指導・育成 ・予約受付業務 ・現場の支援業務 ・関係機関との調整、参加 ・保護者とのやりとり など [給与] 月給:300,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり

仕事内容◯主な業務内容 ・献立作成（決められた予算内での日々の献立作成、行事食の献立作成） ・食品の発注、在庫管理 ・調理アドバイス、調理業務（仕込み・盛り付け・調理） ・衛生管理 ・食事訪問 など ご応募お待ちしております！

仕事内容年間休日120日◎東武スカイツリーライン「せんげん台駅」から徒歩6分♪慶和病院の向かいにある院内保育施設での保育業務☆少人数制なのでお子様一人ひとりに丁寧な保育が行えます◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 病院の院内保育施設での保育業務 【職場情報】 認可 ：定員24名（1～2歳） 開園時間07：30～19：30 認可外：定員14名（3ヶ月～2歳）※休日・夜間は小学校3年生まで 開園時間07：30～17：45（延長保育あり） 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モ

仕事内容【院内保育施設での保育士】正社員として活躍／シフトによる4週8休／年間休日１２０日／夜勤は月１〜２回程度／退職金制度あり／車通勤可 【仕事内容】 院内保育施設における保育士業務 ※2施設間で異動があります。 【応募要件・歓迎要件】 18歳〜59歳の方(18歳未満深夜業制限および60歳定年のため) 保育士の資格をお持ちの方 高校卒業以上 ・実務経験のある方は歓迎です ・未経験の方もご応募いただけます 【給与備考】 ■給与例 基本給186,250円〜234,000円＋各種手当 ■手当内訳 職務手当：20,000円 住宅手当：5,000円 ■昇給 あり(前年度実績：昇給率ひと月あたり2%) ■

仕事内容掲載期間：06/08（土）～06/30（日） 愛の家グループホーム 越谷平方 レシピがあるので安心◎普段からお料理に慣れていれば未経験OK！ 契約社員 管理栄養士の方が丁寧にサポートしてくれます！お料理が好きな方であれば未経験・ブランク明けでもOK◎ 介護施設での調理のお仕事！未経験から資格がなくても働けます♪ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォローしてくれ

仕事内容愛の家グループホーム 越谷平方 募集要項 レシピがあるので安心◎普段からお料理に慣れていれば未経験OK！ 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,028円～ 試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 埼玉県越谷市平方立野2254 募集情報 管理栄養士の方が丁寧にサポートしてくれます！お料理が好きな方であれば未経験・ブランク明けでもOK◎ 介護施設での調理のお仕事！未経験から資格がなくても働けます♪ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫

勤務時間1）05：30～14：30（休憩60分） 2）09：00～18：00（休憩60分） ※シフト制（事業所により異なる） ※実働8時間 ※週5日勤務

仕事内容【越谷市千間台西】業界シェア約3割の最大手！日清医療食品の受託施設で調理師（嘱託時給）の募集！福利厚生・研修充実でプライベートも大切にしながらキャリアアップを目指せる◎＜未経験・ブランクOK！＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 一般病院内厨房での調理師業務 【主な業務】 メニュー提案 作業工程 調理 盛り付け・配下膳 清掃・食器洗浄 など 【応募要件】 調理師有資格者（※契約社員としての募集となります） 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給：1,300円～1,500円 ※給与額は経験年

仕事内容施設利用者の介護業務 施設利用者のレクリエーション、行事およびクラブ等 介護の方針 1.くつろぎのある生活を支援させていただきます。 2.利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスを提供いたします。 3.地域住民やボランティア等と相互に協力して、地域福祉の推進に努めます。 4.多職種との連携を図り、チーム介護による質の高いサービスを提供いたします。 事業開始 2009年3月 介護支援専門員 常勤（非専従）1名 介護職員 常勤（専従）21名 非常勤（専従）7名 機能訓練指導員 非常勤（非専従）1名 生活相談員 常勤（非専従）1名 医師 非常勤（非専従）1名

仕事内容掲載期間：06/01（土）～06/30（日） 日清医療食品株式会社 埼玉支店 慶和病院 調理師資格があれば未経験OK。チーム作業で安心して働ける日清医療食品の調理師(契約社員)求人 契約社員 車通勤OK。ヘルスケアフードサービスに携わってみませんか？給食作りを通して、社会貢献できることがやりがいのお仕事です。 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在籍しているため、ブランクがある方に対するサポート体制も万 全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職 したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です 。職場の仲間がしっかりフォローするのでご安

仕事内容掲載期間：06/01（土）～06/30（日） 日清医療食品株式会社 埼玉支店 東都春日部病院 調理師資格があれば未経験OK。チーム作業で安心して働ける日清医療食品の調理師(契約社員)求人 契約社員 車通勤OK。ヘルスケアフードサービスに携わってみませんか？給食作りを通して、社会貢献できることがやりがいのお仕事です。 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在籍しているため、ブランクがある方に対するサポート体制も万 全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職 したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です 。職場の仲間がしっかりフォローするの

仕事内容年休120日 プライベートもキャリアも大切にしながらご勤務できます 募集職種: 臨床検査技師 仕事内容: 外来検査 ①採血・検体管理（HbA1c・生化学・CRP・CBC・全自動PCR検査・顕微鏡等） ②簡易検査（インフル・アデノ・尿） ③生理検査（心電図・眼底等・肺機能検査） ④エコー検査（未経験可） ④雑務（看護助手） 資格: 臨床検査技師の国家資格 勤務時間: 変形 1ヶ月単位 160時間 1）8:00～17:30（早番）9：00～18：00（遅番） 2）8:00～14:00（火曜日・土曜日） 勤務は月ごとの変形労働時間制で、月160時間制 休憩60~90分 ※時間外 月平均1

仕事内容[PRポイント] 発達に課題のあるお子様が遊びを通して、自己肯定感を高める療育に取り組んでいる施設です。年間休日120日以上のお休みを採用し、無理なく働ける環境。しかも月給37万円スタートと高収入で、やりがいにも直結！資格保持者・経験者の方が安心して働ける労働環境が整っていますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(条件同様) ※固定残業代40時間分・児童発達支援管理責任者手当を含む ※児童発達支援管理責任者資格所持者の場合、月給305

仕事内容健康管理に従事しながら調理経験が積める、日清医療食品の調理補助（パート・アルバイト）求人 給食の時間に合わせて規則正しい勤務が可能！働きながら、普段の生活に活かせる調理の知識を学べることが魅力のお仕事です。 厨房にて、盛り付けや配膳・下膳、食器・器具の洗浄、下処理、 清掃、調理の補助（仕込みや煮る・焼く・揚げる等の作業）をお 願いします。まずは簡単なことから少しずつお任せしていくので ご安心ください。チームでの作業のため、分からないことがあっ てもすぐに聞ける環境です。まずはお気軽にご応募ください。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く

仕事内容【越谷市千間台西】業界シェア約3割の最大手！日清医療食品の受託施設で調理師（正社員）の募集！福利厚生・研修充実でプライベートも大切にしながらキャリアアップを目指せる◎＜ブランクがある方もOK！＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 一般病院内厨房での調理師業務 【主な業務】 メニュー提案 作業工程 調理 盛り付け・配下膳 清掃・食器洗浄 など 【対象】 第二新卒、中途採用 【応募要件】 調理師有資格者 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給225,000円～255,000円 資格手当（調理師：5,

仕事内容掲載期間：06/01（土）～06/30（日） 日清医療食品株式会社 埼玉支店 慶和病院 完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！ 正社員 日清医療食品で実務経験を積んでみませんか？資格手当や提携保養施設のお得な利用など、充実した福利厚生もご用意しています。 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。

仕事内容施設利用者の介護業務 施設利用者のレクリエーション、行事およびクラブ等 介護の方針 1.くつろぎのある生活を支援させていただきます。 2.利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスを提供いたします。 3.地域住民やボランティア等と相互に協力して、地域福祉の推進に努めます。 4.多職種との連携を図り、チーム介護による質の高いサービスを提供いたします。 事業開始 2009年3月 介護支援専門員 常勤（非専従）1名 介護職員 常勤（専従）21名 非常勤（専従）7名 機能訓練指導員 非常勤（非専従）1名 生活相談員 常勤（非専従）1名 医師 非常勤（非専従）1名

仕事内容[PRポイント] 1986年に「お客様のニーズに応える」質の高いケアサービス企業を設立。お客様の人生にいつまでも素晴らしい場面を創り続けることを大切にしています。ノウハウもしっかりしており、安心の環境ですよ。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・お客様やご家族様からのご相談、ご対応 など [給与] 月給:252,200円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※下記の手当含む 処遇改善手当:2,200円 資格手当:30,000円 昇給:あり 賞与:年2回

仕事内容[PRポイント] 有料老人ホームを中心に、全国で介護福祉施設を運営する株式会社川島コーポレーションが運営する施設です。育児休暇や介護休暇の取得実績ありと、ライフステージが変わっても、腰を据えてお勤めいただける体制が整えられていますよ。賞与や手当も豊富で、収入面も安心ですね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・入居者支援業務(行事、レク) ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 [給与] 月給:270,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし) 昇給:年1回 賞与:年2回(計2ヶ月分※実績あり)