老人ホーム看護師 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～18:00

仕事内容【アピールポイント】 ＼時給2,000円／《日勤のみ》残業月1時間｜パートも退職金あり｜将来を見据えた働き方ができる住宅型有料老人ホーム｜ 【仕事内容】 ●バイタルチェックなどの健康管理・利用者様からの健康相談・処方箋、薬剤などの服薬管理・医療機器、医療品の管理・主治医の指示に基づく医療処置（痰吸引・インスリン投与、褥瘡処置）・口腔ケアなどの日常生活援助・緊急時対応（主治医やご家族への報告連絡）・医療連携・施設介護との連携など看護業務全般をお任せします。 ●残業は月1時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ ●時給2,000円！せっかく働く

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料老人ホームでの看護業務 ◇夜勤なし ◇オンコールあり（月10回程度） ◇大手企業 ◇福利厚生充実 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 正看護師 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 プレザンメゾン東起での看護業務に従事していただきます。 入居者様の健康管理、服薬管理 PEG,HOT対応 介護職での健康指導 生活介護の介護補助業務 オンコール対応（月10回程度） など ※応募要件：正看護師 【勤務地】 愛知県名古屋市中川区東起町3-42-3 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「中島」駅から徒歩約27分 【給与】 月給：332,800円～ 【給与内訳

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市北区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/賞与3.5ヶ月/各種手当充実/残業少なめ/経験不問/特別養護老人ホームでのお仕事です/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／夜勤なし／車通勤ＯＫ／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●賞与はうれしい3.5ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます。 ●残業が少なめで夜勤もなく、ご自分のペースで働くことができます◎ ●各種社会保険完備、リゾートトラスト会員への加入といった福利厚生・待遇面も充実。安定して長期的にお勤めいただ

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市昭和区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/賞与4ヶ月分以上/日勤のみ/オンコールほぼなし/2駅から徒歩10分以内/働きやすいユニット型特養です/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●2014年にOPEN☆入所定員80名・ショートステイ20名の特養にて、看護師さんを募集しています。 ●夜勤専従の看護師さんがいらっしゃるため、オンコールは基本的に鳴りません☆日勤のみの勤務でワークライフバランスが抜群♪ ●賞与

仕事内容社会福祉法人共愛会は、地域福祉の発展に貢献してきた歴史ある法人です。 特別養護老人ホームやデイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業など、幅広いサービスを展開し、地域の多様なニーズに応えています。法人の運営方針は「利用者一人ひとりの尊厳を大切にすること」。プライバシーや個別ケアを重視した生活支援を実現しています。また、リハビリやレクリエーション活動も積極的に取り入れ、自立支援にも力を注いでいます。医療との連携体制も整っており、看護職や理学療法士などの専門職がチームで支援します。 職員同士の連携もスムーズで、研修制度も充実しているため、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して働けます。 入所者

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市東区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/栄駅近く/日勤のみ/住宅手当あり/定年65歳＆再雇用あり/マイカー通勤OK/特養でのお仕事です/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／担当者オススメ／車通勤ＯＫ／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●市営地下鉄東山線「新栄町」駅より徒歩7分の好立地！「栄」駅や桜通線「高岳」駅、名鉄瀬戸線「栄町」駅からも徒歩10分ほどで通勤ラクラク☆ ●看護スタッフは30～40代の方が活躍されています。正職員の

仕事内容★経営母体が病院の特別養護老人ホームで、【正社員】看護師を採用します！子連れ出勤可能です♪ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給238,800〜285,300円 ≪基本給≫ 203,800〜250,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特殊業務手当:25,000円 資格手当:10,000円 扶養手当:条件あり 役職手当:条件あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜4,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 有資格者歓迎：自

勤務時間シフト制

仕事内容看護師／残業なし 夜勤専従看護師 休憩もしっかりとれる 自分のペ スでお仕事ができる 正社員登用可 有料老人ホーム内の夜勤看護師 定員16名の小規模な老人ホームの夜間の看護業務をお任せします。 【仕事内容】 ・入居者の健康管理 ・検温 ・点滴、インスリン注射、採血、与薬 ・経管栄養 ・褥瘡などの処置 ・バルーン、腎瘻、ストマ等カテーテル管理 ・食事、排泄介助 ・記録 ・協力医への連絡、相談 ・緊急時の連絡 ・申し送り ・巡視 など ※小規模の施設のため、利用者の様子や記録業務も落ち着いてできます。 条件によっては常勤雇用も可能です。ご相談ください。 研修制度もあり、成長しながらキレイにも

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜9:00週所定労働日数1日以上

仕事内容経験と資格を活かして地域に貢献！安心できる看護の環境を提供 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,800円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,500円 夜勤手当:12,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 伏屋駅から0.1km 春田駅から1.4km 戸田駅から2.1km ◆勤務時間 ①16:00〜9:00週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、夜勤のみ可、

勤務時間【シフト制】 早番 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅番 11:00~20:00 ※休憩1時間、実働8時間

仕事内容<新たな職場で心機一転!動き出すなら今がオススメ!新しい仲間があなたを待っています 介助業務全般 食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給・入浴介助・リネン交換・外出介助・レクリエーション 【施設特徴】 開設年月日:2025年9月1日 定員数:36人 【名古屋市瑞穂区】高時給でしっかり稼げる!時給2300円以上!|有料老人ホーム 応募資格: 正看護師 准看護師 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 【シフト制】 早番 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅番 11:00~20:00 ※休憩1時間、実働8時間 休日・休暇: 就業可能な曜日、時間、希望休暇日

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市守山区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/2022年OPENのキレイな住宅型有料老人ホーム/日勤のみ/残業なし/提携託児所あり/施設内訪問看護のお仕事です/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／託児所あり／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●2022年2月開設、全28室完全個室の医療対応住宅型有料老人ホームです。名鉄瀬戸線「瓢箪山駅」より徒歩圏内の閑静な住宅地に位置しています◎ ●介護度や医療依存度が高い入居者様が多くいらっしゃいますが、経験豊富な先

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 ※シフト制 ※実働8時間、休憩60分あり ※残業なし

仕事内容【ハイクラス住宅型有料老人ホーム 専属看護師募集】看護師資格を活かして更にステップUP！ホテルの様な職場で一流の接客も身に付きます。利用者様とゆっくりと時間を一緒に過ごしていただき寄り添う事が出来ます。 【職種】 介護系施設 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内の看護業務 ・健康管理（バイタルチェックなど） ・入居者様への医療処置 ・服薬や医療アドバイス ・緊急対応 ・計画書報告

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市北区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/高額求人/年間休日豊富/最寄り駅から徒歩6分/駅チカ/介護施設での准看護師募集/ ■コメント 交通費支給／年休120日以上／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●重度要介護者の方の訪問看護（主にバイタルチェックや口腔ケア、栄養管理など）を行っていただきます！ ●育休の取得実績もありますので、将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方も安心ですよ◎ ●最寄り駅より徒歩6分と駅近！アクセスの良さも魅力の

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市西区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/日勤のみ/オンコールなし/マイカー通勤OK/ブランクのある方も歓迎/有料老人ホームでのお仕事です/ ■コメント オンコールなし／ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／残業なし／車通勤ＯＫ／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●ご入居者さまのバイタルチェック・健康管理等の看護業務全般をお任せいたします。 ●日勤帯のみの勤務で、残業・オンコール対応はありませんので、ご家庭との両立も可能です◎ ●住宅手当はもち

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市北区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/日勤のみ＆残業少なめ/ブランク＆未経験歓迎/ユニット型特養で安心のサポート体制あり/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／担当者オススメ／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●入所者様のバイタルチェック、服薬管理等の健康管理、医師の指示による簡易的な医療処置、健康相談、医療機関への受診援助および嘱託医の往診時の補助業務などをお任せいたします！ ●残業が少なめ◎プライベートと仕事の両立をしたい方にもオススメです！

仕事内容特別養護老人ホームの看護師賞与4ヶ月/マイカー通勤OK/未経験/ブランクのある方も歓迎 ●平成24年2月に開設したとてもきれいな施設です。入所されている方のバイタルチェック・健康管理・服薬管理等の看護業務全般をお任せいたします。基本的には日勤ですが、オンコール対応、管理当直が可能な方を募集しています。 ●ご年齢やご経歴は問いません！未経験・ブランクのある方も丁寧にフォローしてくださいますので、安心してお仕事出来ます☆ ●賞与実績も4ヶ月と高水準☆複数の施設を展開する大手法人運営なので、経営基盤も安定しております！ ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／夜勤なし／研修支援有／車通勤ＯＫ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜17:00の内5時間週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容社会福祉法人愛生福祉会が運営する特別養護老人ホームで看護師として働きませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,625〜1,810円 ≪基本給≫ 1,320〜1,420円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:235〜320円 処遇改善手当:70円 ≪昇給≫ 0〜10円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 徳重駅から0.6km 神沢駅から0.6km 相生山駅から1.9km ◆勤務時間※5月

勤務時間17:30~09:30

仕事内容【月8回程度＊残業ほとんどナシ＊ブランクOK＊マイカー通勤OK＊】経験の浅い方も活躍出来る環境が整っています☆彡 ●住宅型有料老人ホームでの看護師業務（バイタルチェック、薬剤管理、医療機器管理、申し送り業務、訪問介護との連携・情報交換）をお願いいたします。 ●教育体制充実◎ブランクのある方・介護業界未経験の方も安心してスタート出来ますよ。 ●残業は月平均1時間程度とほとんどありませんので、ライフワークバランをお考えの方にもおすすめ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：夜勤バイト 【勤務地】：愛知県名古屋市緑区鹿山２－１－５ 【アクセス】：鳴子北車7分 【固定給】

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市瑞穂区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/日勤のみ/寮あり/年間休日114日/賞与3.6ヶ月/特別養護老人ホームでのお仕事です/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／寮あり／担当者オススメ／車通勤ＯＫ／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●入居されている方の健康管理全般をおまかせいたします！具体的には、健康管理（バイタル測定）、内服薬のセット、創傷処置、点滴、経管栄養などの看護業務になります。 ●賞与は実績3.60ヶ月分！ご自身の頑張りがしっかり反映されます

仕事内容愛港福祉会は、高齢者福祉サービスから保育サービスまで幅広く展開する社会福祉法人です。「笑顔をモットーに心の交流を大切にし、安心・安全なサービスを提供すること」を理念として、利用者の個別性と自らの尊厳を尊重した支援を重視し、透明性の高い運営と継続的なサービス向上を目指しています。職員の働きやすさにも力を入れており、重い業務を軽減する最新設備（見守りロボット、汚物処理機、ゴミ搬出用エレベーター等）や、関連就労支援施設による清掃や配膳業務などの分担により、介護職が本来のケアに集中できる環境を整えています。また、託児所を完備しており、小さなお子さんのいる職員も安心して働ける体制が整えられています。教育