給食事業 - 大阪府高槻市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00 （休憩60分） もしくは6:30～20:30の1日4時間以上で相談可能 （休憩は勤務時間による・法定通り） ※土日祝休み応相談 ※週2日～、日数応相談 ※WワークOK 残業ほぼ無し

仕事内容10ユニット目再オープンにつき追加募集◆Wワークも可能！時給1310円～1420円☆1日4時間以上＆週2日以上で相談OK◎土日祝休みもOK★資格や経験問いません【高槻市・高槻駅・特養・介護職（シニア）・パート】 1日4時間～＆週2日～で勤務相談に応じます★Wワークも可能！時給1310円～1420円＋通勤手当を支給♪資格や経験がない方もスタート可能なお仕事です★土日祝はお休みです☆シニア雇用求人！ ◆職種 介護職/シニア ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1310円～1420円 ※時給に処遇改善手当40円～60円、遠隔地手当50円を含む ※経験・能力により異な

勤務時間6:30～11:00の間の3時間程度 ※休憩なし ※上記以外の時間帯もご相談ください ※週2日～、日数応相談 ※WワークOK 残業ほぼ無し

仕事内容10ユニット目再オープンにつき追加募集◆時給1310円～1420円◎午前のみ★Wワーク可★資格・経験不問！週2日以上【高槻市、高槻駅、特養、モーニングケア（シニア）、日勤パート】 時給1310円～1420円＋通勤手当！シニア雇用促進求人★無理なく働けるモーニングケアスタッフ募集です◎午前中の3時間程度＆週2日から勤務相談できます♪ ◆職種 モーニングケア・朝食介助/シニア ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1310円～1420円 ※時給に処遇改善手当40円～60円、遠隔地手当50円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 大阪府高槻市田能畑子谷15-

勤務時間8:00～18:30の間で4時間以上 休憩は勤務時間による（法定通り） ※土日祝休み応相談 ※週2日～、日数応相談 ※WワークOK 残業ほぼ無し

仕事内容時給1980円～2150円！土日祝休みの相談OK◎ブランクのある方も可能★職員送迎バスあり☆WワークOK◎10ユニット目再オープンにつき追加募集♪【高槻市・高槻駅・特養・看護師（シニア）・日勤パート】 土日祝休み・Wワークの相談もできます♪勤務シフトは1日4時間～＆週2日～相談OK★時給1980円～2150円でしっかり稼ぎたい方にもおすすめ☆日勤のみのお仕事！シニア雇用求人です◆ブランクのある方もぜひ応募してください♪ ◆職種 看護師/シニア ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1980円～2150円 ※時給に処遇改善手当40円、遠隔地手当50円を含む

勤務時間シフト制

仕事内容訪問ヘアサロンのスタイリスト／訪問ヘアサロンのスタイリスト 高槻富田店 丁寧なサポ トあり 幅広い世代が活躍中 ヘアサロンの訪問スタイリスト募集 雇用形態：アルバイト・パート 【お仕事内容】 ご自宅や福祉・医療施設へ訪問し、 カットを中心とした理美容サービスを提供しています。 ︎訪問理美容について ︎ 国家資格を持つ理美容師が、医療・福祉の知識を活かし、 外出困難な方へ理美容ケアを提供。 おしゃれのサポートをするお仕事です。 ︎髪人が選ばれる理由 ︎ 【技術と心のこもったサービス】 髪を切るだけじゃなくて、会話を楽しむ時間を大切にしています。 「おしゃれをして鏡を見るのが楽し

勤務時間8:00～18:30の間で4時間以上 休憩は勤務時間による（法定通り） ※土日祝休み応相談 ※週2日～、日数応相談 ※WワークOK 残業ほぼ無し

仕事内容10ユニット目再OPENにつき追加募集◆Wワークもできる♪土日祝休みの相談可能☆時給1810円以上◎ブランクのある方もOK♪職員送迎バス運行中★【高槻市・高槻駅・特養・准看護師（シニア）・日勤パート】 シニア雇用求人♪WワークOK★土日祝休みの相談OK！1日4時間以上＆週2日以上、日勤のみのお仕事です◆時給1810円以上◎ブランクのある方からの応募もお待ちしています☆ ◆職種 准看護師/シニア ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1810円以上 ※時給に処遇改善手当30円、遠隔地手当50円を含む ◆勤務地 大阪府高槻市田能畑子谷15-1 ◆勤務時間 8

仕事内容保育士／資格必須 リ ルスメディカル 高槻 正社員 保育士 649 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとう

仕事内容児童指導員／資格必須 リ ルスメディカル 高槻 正社員 児童指導員 649 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

勤務時間9:00～18:00 （休憩60分） もしくは6:30～20:30の1日4時間以上で相談可能 （休憩は勤務時間による・法定通り） ※土日祝休み応相談 ※週2日～、日数応相談 ※WワークOK 残業ほぼ無し

仕事内容1日4時間～＆週2日～勤務OK★土日祝休みも可能！時給1470円以上♪WワークOK☆10ユニット目再オープンにつき追加募集☆【高槻市・高槻駅・特養・介護福祉士・パート】 介護福祉士資格を活かしませんか？1日4時間～＆週2日～勤務シフトの相談が可能です！時給1470円以上、さらに通勤手当の支給あり☆Wワーク・土日祝休みの相談もできるので働きやすい♪ ◆職種 介護福祉士 ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1470円以上 ※時給に処遇改善手当40円～60円、遠隔地手当50円を含む ◆勤務地 大阪府高槻市田能畑子谷15-1 ◆勤務時間 9:00～18:00 （休

勤務時間9:00～18:00 （休憩60分） もしくは6:30～20:30の1日4時間以上で相談可能 （休憩は勤務時間による・法定通り） ※土日祝休み応相談 ※週2日～、日数応相談 ※WワークOK 残業ほぼ無し

仕事内容時給1470円以上◎1日4時間以上＆週2日以上で相談OK！10ユニット目再オープンにつき追加募集☆Wワークも可能！土日祝休みの相談OK♪【高槻市・高槻駅・特養・介護福祉士（シニア）・パート】 シニア雇用求人♪WワークもOK☆1日4時間以上＆週2日以上の勤務、土日祝休みの相談も可能です◎時給1470円以上＋通勤手当を支給！働きやすい環境です★介護福祉士資格を活かせるお仕事◆ ◆職種 介護福祉士/シニア ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1470円以上 ※時給に処遇改善手当40円～60円、遠隔地手当50円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 大阪府高槻市

仕事内容訪問ヘアサロンのスタイリスト／訪問ヘアサロンのスタイリスト 茨木春日丘店 丁寧なサポ トあり 働きやすい環境 訪問ヘアサロンのスタイリスト募集 雇用形態：正社員 【お仕事内容】 ご自宅や福祉・医療施設へ訪問し、 カットを中心とした理美容サービスを提供しています。 ︎訪問理美容について ︎ 国家資格を持つ理美容師が、医療・福祉の知識を活かし、 外出困難な方へ理美容ケアを提供。 おしゃれのサポートをするお仕事です。 ︎髪人が選ばれる理由 ︎ 【技術と心のこもったサービス】 髪を切るだけじゃなくて、会話を楽しむ時間を大切にしています。 「おしゃれをして鏡を見るのが楽しみになってもら

仕事内容訪問ヘアサロンのスタイリスト／訪問ヘアサロンのスタイリスト 高槻富田店 働きやすい環境 丁寧なサポ トあり 直行直帰OK 訪問ヘアサロンのスタイリスト募集 雇用形態：正社員 【お仕事内容】 ご自宅や福祉・医療施設へ訪問し、 カットを中心とした理美容サービスを提供しています。 ︎訪問理美容について ︎ 国家資格を持つ理美容師が、医療・福祉の知識を活かし、 外出困難な方へ理美容ケアを提供。 おしゃれのサポートをするお仕事です。 ︎髪人が選ばれる理由 ︎ 【技術と心のこもったサービス】 髪を切るだけじゃなくて、会話を楽しむ時間を大切にしています。 「おしゃれをして鏡を見るのが楽しみ

仕事内容看護職／資格必須 リ ルスライフ 高槻 正社員 看護職 1214 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほ

勤務時間8:00～18:30の間で4時間以上 休憩は勤務時間による（法定通り） ※土日祝休み応相談 ※週2日～、日数応相談 ※WワークOK 残業ほぼ無し

仕事内容職員送迎バスあり◆10ユニット目再オープンにつき追加募集！時給1810円以上★土日祝休みもOK◎Wワークもできる☆ブランクのある方も応募可能♪【高槻市・高槻駅・特養・准看護師・日勤パート】 WワークもOK◎シフトは1日4時間～＆週2日～相談できます☆土日祝休みも相談OKです！時給1810円以上◆ブランクのある方もOK◇日勤のみのお仕事です♪ ◆職種 准看護師 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1810円以上 ※時給に処遇改善手当30円、遠隔地手当50円を含む ◆勤務地 大阪府高槻市田能畑子谷15-1 ◆勤務時間 8:00～18:30の間で4時間以上

仕事内容看護職／資格必須 リ ルスメディカル 高槻 正社員 看護職 649 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとう

仕事内容リーダー候補の介護福祉士の求人◇残業ほぼありません！賞与や昇給あり◎車通勤可、無料駐車場あり♪【高槻市・高槻駅・特養・介護福祉士/リーダー候補・正職員】 昇給・賞与のほか、住居手当・退職金制度などの福利厚生面を充実させています！無料駐車場を完備しているので、車通勤の方も心配ありません◆介護福祉士資格を活かせるリーダー候補のお仕事です☆ ◆職種 介護福祉士/リーダー候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収30万円(月給26万1000円 夜勤手当3万9000円) 上記は夜勤6回（6500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万100

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 高槻 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 146 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 富田 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 147 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 富田 訪問介護 正社員 管理者候補 147 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 高槻 訪問介護 正社員 管理者候補 146 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容管理者／資格必須 リ ルスメディカル 高槻 正社員 管理者 649 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとう