美容室 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

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営業スタッフ/サロンへの美容商材の/残業少なめ&髪型規定・ノルマ無で

株式会社マインド

  • 広島県 広島市中区 大手町

  • 月給22.9万円〜25.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> サロンへの美容商材の【ルート営業】残業少なめ&髪型規定・ノルマ無で《安心・安定》の環境 美容院・ヘアサロン様にヘアケア商品やドライヤーなどの機器を卸す美容ディーラーのマインド。昨年創業35年を迎え、今後の会社の発展を見据え営業スタッフを新たに募集! 安心・安定の環境のもと、美容業界でイキイキと働いてみませんか? 【このお仕事のポイント】 ■頑張りをきちんと評価!ノルマ無し!年2回、前年対比で評価を行っています。仮に割った場合でも減給は一切なし。プラスの頑張りを賞与・昇給だけでなく、別途インセンティブでも反映!基本の給与に+αできます。 ■3ヶ月のOJTで安心スタート ■有給は

広島市南区:未経験OK/美容室が好きな方におすすめ!美容室へのルート営業/有給実績10.2日

株式会社ミラビスウエスト

  • 広島県 広島市南区

  • 年収360万円〜460万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容株式会社ミラビスウエスト 【広島市南区:未経験OK】美容室が好きな方におすすめ!美容室へのルート営業/有給実績10.2日 【仕事内容】 【広島市南区:未経験OK】美容室が好きな方におすすめ!美容室へのルート営業/有給実績10.2日 【具体的な仕事内容】 \美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社/ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心! ◎携帯ショップの店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎です! 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 \魅力ポイント/ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカ

登録エントリー

看護師・准看護師/全国63院の大手美容医療クリニック

医療法人社団エミナル

  • 広島県 広島市中区

  • 月給32万円〜36万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容医療法人社団エミナル 【看護師・准看護師】大手美容医療クリニック*夜勤なし*残業少なめ*賞与年3 全国63院展開!話題の大手美容クリニック 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です♪ <キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する

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