東京都のマンション受付の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの接客販売・サービス・営業の経験（業界不問） [歓迎] 不動産業界での何らかの業務経験 （土地活用/営業/プロパティマネジメント/マンションフロント/建物管理等） 【職種名】 立川【法人営業(用地仕入)】業界経験不問/第二新卒歓迎★多様なキャリアパス/有休消化率99％ 【仕事内容】 共同住宅ブランド「LivLi」の建築を目的とした用地仕入れを担当します。 大手から地元業者、金融機関・士業まで幅広いネットワークから情報収集し、自らプランニング・事業計画を立案。 仕入れから工程管理、販売まで一貫して携わることで、不動産開発の全体像を体得できるポジションです。 ■事

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【住友不動産建物サービス 株式会社】 ＊安心＆安定の大手「住友不動産建物サービス」雇用◎ 充実の研修で未経験＆ブランクありでも安心♪ ＊プライベートも充実：残業ほぼなし！毎月3日希望休の提出OK ＊居住者様の「ありがとう」が嬉しい♪ホスピタリティ活かせます ●受付業務 ・クリーニングや宅配便などの取次サービス ・共用施設の予約、タクシー手配、物品販売などのセクレタリーサービス ・リフォームやハウスクリーニングなどの業者紹介サービス ●事務業務 ・駐車場・駐輪場などの契約書類のチェック ・レンタル備品の貸出状況など、台帳の管理 ・お客様からのお問い合わせ内容のデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・4年制大学卒業以上の学歴 ・マンション管理フロント業務の実務経験（2年以上） ・マネジメント経験 【尚可】 ・管理業務主任者の資格 ・宅地建物取引士の資格 ・建築士の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 マンション管理フロント担当（管理職候補） ※土日休み 【仕事内容】 住友商事グループ！土日祝休み／フレックス制度／平均勤続年数12年！ 【職務概要】 住友商事が分譲したハイグレードマンション（CLASSY HOUSE等）を中心とした、管理受託マンションのフ

仕事内容募集職種 プロパティマネジメント 業種 マンション管理 年収 458～550万円 仕事内容 『東急プラザ』『キューズモール』等を運営する同社にて、ショッピングセンター等の商業施設のプロパティマネジメント（業績管理、外注業者管理や販売促進企画等）を担当します。 配属に関しましては、各ショッピングセンターにおける運営管理職と、本社におけるリーシング職の双方で可能性がございます。 【同社の魅力】 ・同社では各ショッピングセンターの運営管理だけではなく、テナントリーシングまでを行っています。現場の運営管理では、業務は縦割りではなくチームで役割を持って現場運営を行いますので、幅広い業務

勤務時間平日 ［1］8:00〜18:00（休憩1時間） ［2］11:00〜20:00（休憩1時間） 土日祝 ［1］9:00〜18:00（休憩1時間） ［2］11:00〜20:00（休憩1時間） ※週土日いずれかを含む週4日〜5日勤務可能な方 ※遅番のみの勤務可能 ★一日の流れは仕事内容欄をご参照ください！

仕事内容≪マンションの受付・案内スタッフ≫ ◆受付・案内業務 ・居住者様・来訪者様への館内施設案内や、近隣施設案内 ・共用施設の利用受付、予約管理等 ◆取次ぎ業務 ・クリーニング、宅配便、靴の修繕サービス等 ＜1日の流れ＞※勤務物件により若干異なります ご出勤 ↓ 制服に着替えて、身支度を整えます ↓ コンシェルジュ業務スタート ↓ レジの釣銭や、前日の売上のチェック、お荷物の預かり、当日の共用施設の予約、 引継簿の内容を確認します ↓ お客様からのご依頼や、引継ぎされている業務の対応をします ★★宅急便のご依頼や、近隣案内、共用施設のご予約など、お客様からのご要望に 一つ一つ丁寧にご対応いただけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 周りとチームワークを持って仕事のできる方 お客様のためにご提案が出来る方 【職種名】 東京◇転勤なし◇分譲マンション管理《75歳まで活躍 年収維持可》JR西日本G物件がメイン/在宅有 【仕事内容】 分譲マンション管理を行う同社にてフロント営業として、管理組合との打合せや、改善工事 長期修繕計画等を行っていただきます。 ~JR西日本Gの親会社開発物件がメインで管理の質もJR西日本不動産開発株式会社90%出資で安定残業20-30h/フレックス活用/役職定年

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月、水～土 ※祝日通常勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容５階建 ３５世帯のマンションです ・受付などの管理業務 ・マンション内の巡回清掃・業務 シナネンアクシアのお仕事は資格や経験がなくても始められるお仕 事のため、未経験の方からのご応募も歓迎しています。 最初は先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 プロパティマネジメントのご経験 (オフィスはもちろん、商業施設、住宅等のご経験も歓迎します。) オフィス仲介等の営業経験 オフィス内装工事対応等の経験 【歓迎】 宅地建物取引士の資格 リーシング経験 [歓迎] オフィスPMのご経験者はもちろん、 オフィス仲介のご経験をお持ちの方 マンションフロントのご経験をお持ちの方 レジデンスPM(賃貸管理)のご経験をお持ちの方 商業PM等別アセットのPM経験をお持ちの方 は、業務経験を活かしていただけます! 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■積極的に仕事に取り組

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ＜固定勤務＞ 勤務期間：即日～長期（3か月以上） 勤務曜日：月，木，金，祝（週3日勤務） 勤務時間：09:00～18:00 休憩：60分 休日：火，水，土，日，有給休暇 残業：月0～10時間程度 ※祝日は勤務があります ※3か月後に契約社員登用予定

仕事内容勤務先は分譲マンションのコンシェルジュ受付業務です。居住者様や来訪者様への対応を中心に、快適な住環境を支えるお仕事です。 ＜業務内容＞ ・居住者や来訪者の受付対応 ・共用施設の予約受付 ・宅配便、クリーニングの取次 ・各種お知らせの掲示、配布 ・PCを使用した日報作成などの事務作業 ＼おすすめポイント／ ・未経験からスタートできる充実した研修・教育体制あり ・週3日固定勤務でプライベートと両立しやすい ・3か月後に契約社員登用を予定した紹介予定派遣

仕事内容担当マンションのフロントマンとしてマンション管理組合への窓口となり、 各専門業者と緊密に情報共有しマンション管理業務全般を行います。 入社後は先輩社員と同行し徐々に業務を習得いただきます。 担当する物件は都内近郊１０棟程度です。 ＊マンション管理組合へのコンサルティング ＊担当物件渉外 ＊各マンションの管理組合に対する渉外 ＊組合員管理 ＊メンテナンス関連 他 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 400～600万円 仕事内容 【この仕事について】 これは、単なる建物の管理業務ではありません。東京（調布市）の地に暮らす人々の「快適な日常」と、大切な「資産」であるマンションの未来を支える、専門性の高いコンサルティング職です。居住者の皆様と長期的な信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして貢献することが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務内容】 同社が管理する「ライオンズマンション」をはじめとした分譲マンションを対象に、管理組合の運営を多角的に支援します。 〇管理組合の運営支援（合意形成のサポート） 理事会や総

仕事内容「ずっとデスクワークだけでは物足りない」 「事務も接客も経験したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ■ どんな仕事？ 【渋谷オフィスでの事務・お客様対応】 ・お客様からの電話問い合わせ対応 ・顧客情報の管理・整理 ・内覧会運営の事務サポート ・東京近隣のマンションへの定期点検案内のチラシ投函 ・繁忙期に向けた準備や各種サポート 【マンション内覧会の運営】 ・新築マンションでの受付・お客様案内 ・内覧会当日の進行サポート ・現場スタッフとの連携や運営補助 繁忙期は週末を中心に、関東近隣や全国各地の現場へ出張します。さまざまな場所で経験を積めるの

仕事内容【ここがオススメ！】 最大時給1687円！週2～柔軟シフト◎ ご質問などは【0120-552-051】 未経験8割！初めは先輩が隣でサポート 百貨店のバックヤード◎落ち着いて働ける ＜職種名＞ 百貨店施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ 百貨店施設の屋内にて、巡回やバックヤード受付・工事立ち会いなどの業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 立川市 ＜給与＞ 時給1350円～ ＜勤務時間＞ [1] 10:00～翌10:00（実働17時間／休憩7時間） [2] 19:00～翌10:00（実働10時間／休憩5時間） ※週2・3日～OK！ ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ＼定年後を見据えた転職にも！／

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれも必須です。 ・マンション管理会社での就業経験5年以上（目安） ・管理業務主任者資格 ※経験年数が満たない場合でも、フロント経験があり、管理業務主任者資格をお持ちの方は選考対象となる可能性があります。経験・志向等に応じて、職種・処遇を個別に相談する場合があります。 [歓迎] マンション管理士資格 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、自発的・積極的に行動できる方 ・クオリティの高いサービスを提供したい方 ・将来的にマネジメントに挑戦したい方 ・法律・建築・金融など幅広い知識を習得し、仕事に活かしたい方 【職種名】 分譲マンション管理フロント営業＜関東

仕事内容＼住友不動産特約店の『正社員』採用／ 未経験・経歴不問！新築マンションのオープニング募集・ 仕事内容： ＼ポイントは…／ 【1】住友不動産専属特約店！大手との取引で抜群の安定性 【2】配送や受付業務なし！マンション館内のみの快適サポート 【3】手厚い研修あり！経歴不問で上質なマナーが身につく ………… 高級賃貸マンションのポーターとしてご活躍いただきます。 ≪ ポーターって？ ≫ ホテルのベルスタッフのように、 お荷物をお部屋までお運びするお仕事です。 上質なおもてなしで、お客様をサポートしていきます！ ≪ 具体的には？ ≫ ・お荷物の運搬・サポート ・タクシーや配車サービス利用時の荷物

勤務時間8:00〜20:00（休憩90分） 10:00〜21:00（休憩90分） ※土日いずれか含む週3〜4日ご勤務可能な方 ※両シフトご対応可能な方 ★一日の流れは仕事内容欄をご参照ください！

仕事内容≪マンションの受付・案内スタッフ≫ ◆受付・案内業務 ・居住者様・来訪者様への館内施設案内や、近隣施設案内 ・共用施設の利用受付、予約管理等 ◆取次ぎ業務 ・クリーニング、宅配便、靴の修繕サービス等 ＜1日の流れ＞※勤務物件により若干異なります ご出勤 ↓ 制服に着替えて、身支度を整えます ↓ コンシェルジュ業務スタート ↓ レジの釣銭や、前日の売上のチェック、お荷物の預かり、当日の共用施設の予約、 引継簿の内容を確認します ↓ お客様からのご依頼や、引継ぎされている業務の対応をします ★★宅急便のご依頼や、近隣案内、共用施設のご予約など、お客様からのご要望に 一つ一つ丁寧にご対応いただけ

仕事内容★マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行っていただきます。 ■管理組合の運営支援 （課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務） ■会計業務サポート （収?予算案や決算案の作成、収?報告、管理費収納） ■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート 等 ■物件巡回 ?※（雇入れ直後）分譲マンションマンションフロント業務 ※（変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 マンション居住者、管理組合、管理会社をオンラインでつなぐ自社マンション管理用Webサービス「OICO S」の運営を担う仕事です。 ポータルサイトの運営・保守を中心に、顧客登録やサポートデスク対応などの日常運用を行います。 新規導入時の設定やサポート、利用者からの問い合わせ対応、ID・パスワード発行などを通じて、 導入物件の拡大を支えます。 また、ユーザーの声をもとに機能や要件を検討し、外部委託先と連携しながらシステム改善や改修を進めます。 安定した経営基盤を持つグループ会社として、マンションコンシェルジュ事業を軸に居住者の暮らしを支えるサ ービスを展開しています。 【具体的には】

勤務時間08:00～12:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ＜ 管理員業務 ＞ ・受付業務（ご入居者・外来者の対応など） ・日常清掃（はき掃除、ふき掃除、ごみ出しなど） ・点検業務（建物内の施設・設備の巡回点検、立会い等） ・報告及び連絡業務（日誌報告・月報提出） 他 <１日の流れ／例> ８：００～ ８：２０ 出勤連絡、ごみ出し対応 ８：２０～１１：００ 清掃（エントランス・廊下・階段など掃き掃除、拭き掃除） １１：００～１１：３０ 館内の巡回・目視点検 １１：３０～１２：００ 事務業務（郵便物の確認、掲示物の貼り替え、報告書記入など） ＜ 現場の声 ＞ １人で現場を切り盛りするので、適度に責任があり、 そ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれも必須 マンションフロント経験(概ね3年以上) 管理業務主任者をお持ちの方 【歓迎要件】 マンション管理士の資格保有者 。マネジメントやリーダー経験など [歓迎] 【必須要件】 マンション管理会社での就業経験がある方 【フィットする人物像】 目標達成に向け、自発的 積極的に行動が出来る方 クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 将来的にマネジメントがしたい方 多種多様な知識(法律 建築 金融)を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【施策・制度】 私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」