アットホーム 児童指導員 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/放課後等デイサービス/正社員/月給18.9万円~/日曜休み/残業ほぼなし/全国展開中の企業だから研修も充実/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む

キャレオス株式会社/夢門塾ゆうゆう網干

  • 姫路市 網干区田井 / 平松駅 徒歩14分

  • 月給18.9万円〜19.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・10名程度のクラス(少集団支援)と個別支援 ・発達支援や生活支援、相談支援、家族支援など ・送迎業務(社用車あり) <1日の流れ(例)> ・平日の場合 10:00~ 朝礼・スタッフミーティング 11:00~ 支援内容や送迎などの確認・連絡事項伝達、事務処理など 12:00~ 支援準備、送迎の準備、休憩 14:00~ 送迎開始 15:00~ 生活カリキュラム(手洗い、うがい、おやつ、始まりの会) 15:30~ 学習カリキュラム(宿題、創作) 16:30~ 運動カリキュラム(身体活動) 17:15~ 生活カリキュラム(帰り支度、

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児童指導員/児童発達支援/送迎なし/年休120日/月給25.3万円~/児童福祉施設/幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎!/業界大手で教育サポート&待遇充実/正社員/資格必須

株式会社LITALICO/児童発達支援 LITALICOジュニア姫路教室

  • 姫路市 南駅前町 / 姫路駅 徒歩2分

  • 月給25.3万円〜34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ45分授業) ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般など <プログラム内容> ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング <1日の流れ> 9:00~ 出勤 11:00~ 指導準備 13:00~ 指導、フィードバック 14:00~ スタッフ間共有、研修 17:00~ 記録入力、ケース相談 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなってい

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児童指導員/放課後等デイサービス/完全週休2日制/年休120日/トータルヘルスケアを提供する法人/子どもたちの未来を豊かにするための療育/月給19.2万円~/正社員/資格必須

あいわ放課後等デイ あおば/医療法人芙翔会

  • 姫路市 飯田 / 亀山駅 徒歩7分

  • 月給19.2万円〜22.7万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろん

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