素材営業 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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東京/新宿/無人機飛翔体関連技術担当年休126日/転勤無/ワークライフバランス

日本エヤークラフトサプライ株式会社

  • 新宿区

  • 年収550万円〜650万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容日本エヤークラフトサプライ株式会社 【東京/新宿】無人機飛翔体関連技術担当◆年休126日/転勤無/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東京/新宿】無人機飛翔体関連技術担当◆年休126日/転勤無/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社/防衛関連機器の部品及び開発/受注増に伴う、新工場規模の拡大、及び組織増員/大手顧客多数の安定企業/年休126日・土日祝休・残業月20時間程度/ワークライフバランス◎】 ■会社概要: 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要なお客様は防衛省の他、警察

登録エントリー

四谷/営業(医薬品)~英語力を活かせる/東証プライム上場G/残業月15時間程/年休125日~

綿半トレーディング株式会社

  • 新宿区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容綿半トレーディング株式会社 【四谷】営業(医薬品)~英語力を活かせる/東証プライム上場G/残業月15時間程/年休125日~ 【仕事内容】 【四谷】営業(医薬品)~英語力を活かせる/東証プライム上場G/残業月15時間程/年休125日~ 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場、綿半ホールディングスグループの当社にて、医薬品部の営業職として以下業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: ◇製薬メーカーへ医薬品原料及び原薬の販売に向けた営業 ◇海外仕入先への対応 ◇新規商材の開拓に向けた海外供給元(原産国)への海外視察(ヨーロッパ、アジア等) ◇商品在庫(社内倉庫・外部委託倉庫)の管理 ■業務の魅

登録エントリー

研修企画/エリア限定

株式会社日本教育クリエイト

  • 新宿区 西新宿

  • 年収400万円〜480万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 1日6時間以内OK

仕事内容研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署になります。 <顧客提案> コンサルティング営業がヒアリングをしてきた顧客課題に対して有効な、研修コンテンツの選定を営業と連携して行い、提案書の作成を行います。 <受注後の研修設計> 提案をもとにコンサルティング営業が、受注した案件にたいして、具体的な研修内容の設計、講師の手配、顧客情報の講師への共有を行います。顧客の状態や目指す姿、それに対する課題を明確にして、ゴールに向けて講師がどのように意識し研修を実施すればよいかを導く、司令塔的な役割となります。 <アフターフォロー>

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