東京都のファーム 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような経験をお持ちの方 ・メーカー等の事業会社における購買、調達経験 ・直接材、間接材の調達経験 ・グローバルソーシング、海外調達の経験 ・調達企画、調達戦略策定の経験 ・調達業務改革、業務改善の経験 ・サプライヤーマネジメントの経験 ・調達システムの企画、導入経験 ・Coupa、Ariba等に関連する経験 ・コンサルティングファームでの調達、SCM領域の経験 コンサルティング経験は必須ではありません。 事業会社で培った調達・購買の専門性を活かし、より上流の調達戦略や企業変革へキャリアを広げたい方も歓迎します。 [歓迎] ・全社調達戦略、カテゴリー戦略の策定経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験、スキル】 ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、CO

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の業務領域を経験されている方は特に歓迎します。 ■戦略／業務／ITコンサルティングの実務 ■事業企画、BPRプロジェクトの実務 ■マーケティング、セールス、カスタマーサービスの実務 ■デジタルマーケティング、データ分析の実務 ■CRM系システムの企画、設計、開発、展開の実務 [歓迎] ・MBA、中小企業診断士、マーケティング関連資格、統計・分析関連資格、プロジェクトマネジメント資格、情報システム関連資格、CRM系ツールのベンダー認定資格があれば尚可。 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【職種名】 ◎CRMコンサル/

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆求める人物像 ・基礎的なビジネススキル、論理的思考力・問題解決力を有し、クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら提示し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物 ・多様なスキルやバックグラウンドを持つ仲間と協働可能な方 ◆必須経験・スキル ● 職務経験（以下いずれか） ・コンサルティング・ファームにおけるコンサルティング・アドバイザリー業務 ・金融機関もしくは大手事業会社における財務会計・管理会計、リスク管理、コンプライアンス、経営企画等の実務経験 ・監査法人における監査業務／アドバイザリー業務 ・システム・ベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務（要件定

仕事内容Ｔｒａｎｓｒｉｖｅ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 【半蔵門】未経験歓迎＊経営・ITコンサルタント／上流から課題解決へ！企業変革を支援◆創業期ファーム 【仕事内容】 【半蔵門】未経験歓迎＊経営・ITコンサルタント／上流から課題解決へ！企業変革を支援◆創業期ファーム 【具体的な仕事内容】 ＼業界・職種チェンジ 大歓迎です／ ～未経験からコンサルへ／代表直下で急成長！創業期ファームの中核メンバー募集～ 2026年6月創業の新興コンサル企業 アクセンチュアとベンチャーファーム出身の創業社長の元、AI台頭に負けない圧倒的なコンサルティングスキル獲得！ ■業務内容 特定のインダストリーやファンクシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ・日用雑貨・化粧品・食品・飲料などの消費財メーカー或いは小売・流通における全般の業務知識と組織横断の業務経験 ・消費財業界に対する興味・関心 ・論理的思考能力 ・問題意識（問題発見能力） ・コミュニケーション能力 ・リーダーシップ能力 ・英語力（ビジネスレベル以上 または 学習意欲のある方） ・IT全般の知識（または 学習意欲のある方） 【望ましい経験・スキル】 ・消費財業界におけるプロジェクト・システム導入経験 ・コンサルティングファームでの経験 ・ITサービス会社での経験 ・ERP導入経験 ・プロジェクトマネージメントの経験 【職種名】 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画・人事制度・組織開発・HRBP等の経験（コンサルファームでの経験も歓迎） ■人事制度（等級・報酬・評価）の設計 or 運用を主導した経験 ■経営層・事業部と連携し、施策を推進した経験 ■事実・データに基づく課題整理と改善提案スキル [歓迎] ▼管理職経験（3年以上） ▼スタートアップ～成長フェーズの組織での人事責任者経験 ▼0→1の制度設計、1→10の運用定着の両方の経験 ▼人材業界/プラットフォーム事業の理解 ▼労務リスクに関する基本的な法的理解 ▼就業規則・諸規程に関する知識および改定経験 ▼コーポレート領域の実務またはマネジメント経験 【フィットする人物

仕事内容山田コンサルティンググループ株式会社 【丸の内／在宅可】社内SE・リーダー候補◆国内大手独立系コンサルファーム◆フレックス 【仕事内容】 【丸の内／在宅可】社内SE・リーダー候補◆国内大手独立系コンサルファーム◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～IT投資に積極的◎独立系ファーム国内大手・東証プライム上場／在宅勤務・フレックス活用可～ ■業務内容： 社内PC/スマホ展開・構成管理の仕組み検討、IT資産・ライセンス・予算の全体管理、拠点の移転・レイアウト変更に伴うOA機器・コミュニケーション設備の導入検討、管理といった領域について、業務量が増えていることから、これらの領域を担い、将来的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかの要件を満たしていること マーケティングに関する実務経験（事業会社/代理店いずれも可） 高い論理的思考力及びプロジェクトマネジメント力を有し、優秀な成果を残してきていること（領域は不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～40（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 マーケター(メンバー) 【仕事内容】 シリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した急成長中の業界特化エージェント。創業3年目でコンサル転職支援実績No1。2028年目指し上場準備中 【募集背景】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのシニアコンサルタント・マネージャー以上のご経験 ■BtoB営業のご経験 ■執役員以上のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆取締役・執行役員 事業統括者 AI起点の組織変革と事業変革伴走コンサル企業 【仕事内容】 主に下記業務 ■コンサルティング案件営業推進（実際の案件の提案・獲得） ■コンサルテ

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります • 統合基本方針に基づく、クロスボーダー/国内M&Aにおけるシナジー創出計画の策定 • 営業、製造、調達、R&Dなど各分科会の立ち上げおよびファシリテーション • シナジー施策（売上拡大、コスト削減）の具体化、KPI設定、および進捗・効果測定のモニタリング体制の構築 • 経営陣、ミドルマネジメント、一般社員、および社外ステークホルダー向けのコミュニケーション戦略の立案 • 異なる企業文化の融和（カルチャーインテグレー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームまたはSIerでのプロジェクトマネジメント経験(業界・テーマ・規模不問) ・コンサルティングファームまたはSIerでのマネージャー以上の職位経験 【職種名】 【デジタル戦略(業務・IT)コンサルタント】2015年創業の戦略ファーム／マネージャー 【仕事内容】 当社のビジネスを牽引するコアメンバーとしてIT・デジタル戦略策定、新規事業立案等、大手企業に対してビジネスの上流テーマを中心としたコンサルティング行っていただきます。 ■業務内容 クライアントの成功を支える「真のパートナー」として、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、

仕事内容【応募資格】 [必須] ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）コンサルティング業界での経験 ※保険業界の知見・経験は不問 ・【経験業務】 （必須）・業務やITの企画 ・プロジェクト経験 （なお良）オペレーション改革、実行支援の経験もあればなお可 ・【英語力】 （必須）読み書きに支障がないレベル （なお良）海外オフィスと電話会議が出来るレベル （TOEIC目安）700点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社）出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞Web広告運用・SEO 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 当社は、美容・ライフスタイル・ヘルスケアなど複数ブランドを自社で展開する急成長D2Cファームです。企画開発からマーケティング、サプライチェーンまでを一気通貫で手掛け、再現性の高い事業創出を強みとしています。 現在、事業規模のさらなる非連続な成長を見据え、「著名人・タレントの広告塔（公式アンバサダー）起用」および「トップインフルエンサーとの共同開発・コラボレーション」を、マーケティングお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上) ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【職種名】 ☆役員候補/入社後2年で役員登用実績あり/上場コンサルファーム/年収～2000万 【仕事内容】 大手クライアントを中心に業務改革から戦略立案、

仕事内容株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 【完全未経験歓迎】ITコンサルタント◆エンジニア歓迎／急成長コンサルファームでビジネスの最上流を経験 【仕事内容】 【完全未経験歓迎】ITコンサルタント◆エンジニア歓迎／急成長コンサルファームでビジネスの最上流を経験 【具体的な仕事内容】 ～システム開発経験者歓迎！IT時代に生き残るコンサルタントに成長／社員教育を重視した社風のため、未経験からでも安心してコンサルタントに～ ●売上高伸長率150％！事業拡大中／年間200名以上採用のコンサル企業 ●提案して終わりではなく顧客と実装まで伴走するビジネスモデル ●現場に深く入り込むコンサル。顧客の

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈先端技術コンサルタント〉 ・先端技術を活用した新規ビジネス推進、業務変革、要件定義、実証実験（PoC）などのプロジェクトの経験 ・NVIDIA、Salesforce、Adobeなどが提供する機能における先端技術領域の経験 -歓迎要件 ・顧客接点（マーケティング、営業/アフターサービス、コマース）や設備ユーザー（例えば工場ライン等）分野でのプロジェクト経験 ・企業の課題や解決策を構造的に分析・検討できる論理的思考力 ・クライアントと議論を行うことができるコミュニケーション・ファシリテーションスキル ・CDO（Chief Digital Officer）をはじめとするC

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ■望ましいスキル： ・社会人経験2年以上 ・SAPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱 ・SAP関連プロジェクト/業務に携わった経験 ・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・Basis、S/4 HANA、クラウドのご経験者 ・プログラム設計・開発経験（ABAPに加えて、他の言語（特にJava Script）も歓迎） ・ビジネスレベルの英語力 ・ビジネスレベルの中国語力（中国オフショアセンターのブリッジを担当する場合（Nice to Have）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 上記業務領域に関するデータ利活用プロジェクト提案・リード経験をお持ちの方 ・ ビジネス課題に対する各種テクノロジー活用に関するプロジェクト提案・リード経験をお持ちの方 ▼以下のような方に特にご活躍いただける環境です： ・ 物事を真剣に深く考えることができ、お客様の抱える課題を事実をもとに正しく理解する努力ができる方 ・ アウトプットに責任を持って取り組める粘り強さのある方 ・ チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を持つ方 ・ 指示待ちではなく、自身で仮説を立て、解決のために必要なテクノロジーの紐づけやアプローチ検討を自発的に行え

仕事内容【応募資格】 [必須] IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 [歓迎] 以下、スキルや経験をお持ちの方は早期にご活躍できる環境です。 ＜PM、PMO系人材＞ ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験 ・グローバルプロジェクト参画経験 ＜インフラ/ITアーキテクト系人材＞ ・インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験 ＜アプリ開発系人材＞ ・JavaなどWeb系開発、