株式会社トランズ - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社トランズ 事務経験者募集【四条烏丸】正社員事務◆完全週休2日制・土日祝休／残業7h程／転勤無◆創業以来黒字 【仕事内容】 事務経験者募集【四条烏丸】正社員事務◆完全週休2日制・土日祝休／残業7h程／転勤無◆創業以来黒字 【具体的な仕事内容】 【実働7.5時間／黒字経営／年商100億円の安定基盤】 アミューズメント/不動産の2軸で業績は安定しており、創業以来、黒字経営を継続しております。関西で"業界一働きたい企業"を目指し、働き方も非常に魅力的。業績向上を支える本社事務所の一般事務員の募集開始します。 ■業務内容： 本社事務所における一般事務業務をお任せします！ 創業以来黒字経営

仕事内容株式会社トランズ 【京都/大阪/滋賀】ホールスタッフ(パチンコ)／地域限定社員あり／リラックス休暇(年4回6連休あり) 【仕事内容】 【京都/大阪/滋賀】ホールスタッフ(パチンコ)／地域限定社員あり／リラックス休暇(年4回6連休あり) 【具体的な仕事内容】 【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ■業務内容： 店舗運営に関わる全ての業務を、一般社員1等級から副店長7等級まで、職位等級ごとに定められた基準で順番に修得していきます。 業務の修得は先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンでトレーニングして行く為、各自に合わせて計画的に進める事ができます。職

仕事内容◆店舗名： トップワン五条店 ◆募集職種： ホールスタッフ/地域限定社員あり ◆仕事内容： 店舗運営に関わる全ての業務を、一般社員1等級から副店長7等級まで、職位等級ごとに定められた基準で順番に修得していきます。業務の修得は先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンでトレーニングして行く為、各自に合わせて計画的に進める事ができます。職位等級ごとに業務を修得したら、次なる職位等級に向けて課題を自らの意思で設定する事ができ、合格すれば給与が昇給されます。また、働く地域を限定した働き方も自分の意思で選択することができます。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・誠実で風通しの良い社風 ・社員の

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・「創

仕事内容株式会社トランズ 【京都本社勤務】経理職◆四条烏丸駅近／転勤なし／１８時までに退社／年商100億円の安定基盤 【仕事内容】 【京都本社勤務】経理職◆四条烏丸駅近／転勤なし／１８時までに退社／年商100億円の安定基盤 【具体的な仕事内容】 【実働7.5時間／黒字経営／年商100億円の安定基盤】 当社の経営ビジョンは、社員が自ら「関西で業界一働きたい」と思える会社を、社員が自らの手で創り上げる事です。 アミューズメント（パチンコ店の経営）と不動産賃貸業（グループ会社）が、当社の安定経営を支える2本の基軸です。 ■業務内容： トランズが運営する京都・滋賀・大阪に展開するパチンコ店と、グループ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当部門はインスピレーションとオペレーション、そして創造力と実践力を組み合わせ、現状の再構築、次代に向けた再建、そして未来を再考するための支援を提供します。 【（経営統合コンサル部門）業務概要】 ■統合方針の策定と実行 ■売却・再編に伴うカーブアウト方針の策定と実行 ■統合・カーブアウト方針に基づくプロジェクトマネジメント（PMO） ■統合・カーブアウト方針に基づく重要タスクの推進（情報システム、経理・財務、人事、等