空き家 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

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仕事内容<仕事内容> サードウェーブプライベートサウナを東京に新規オープンするに伴い店長を急募！ 東京北参道に新規オープンするサードウェーブプライベートサウナ「SAUN9NE（サウナイン）」の店長を募集しています。 ９株式会社は、空き家、空きビル、遊休地にリノベーションを行うデザインベンチャー企業です。 新規事業である、サウナで地方創生「まちづくり」を行っていきたいと考えています。 一生懸命仕事をして、一緒にサウナに入りましょう！ <給与> 年収300万円～1200万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-14 JR山手線

仕事内容【応募資格】 [必須] ※(1)～(3)のいずれかを満たす方 (1) 社内ベンチャーの立ち上げ経験 新規事業開発におけるリーダーまたは中心メンバーとして、粘り強く社内外のステークホルダを牽引し、競争優位性を組み込んだビジネスモデルを構想し、実証実験、事業体の組成を行った経験、またはそれに相当する経験を有すること。 (2) BtoCサービスの事業開発経験 コンシューマー向けのITサービスの事業開発やマーケティングなどを担当し、事業をグロースさせた経験 (3) 新たな生活者価値の創出経験 単なる既存商品やサービスの拡充ではなく、既存または新規のサービスを業界を跨って組み合わせることで、これまで

仕事内容<仕事内容> 【地域×不動産】空き家やシェアハウスを活用して新しい「場」をつくる総合職を募集！ 空き家再生、シェアハウス、レンタルスペース、シェアバーなど、地域に根ざした場づくりを手掛ける当社。 今回は、自社仲介業務に加え、自ら新規案件を掘り起こして事業化していける営業スタッフを募集します！ 「反響を待つ」営業ではなく、地域と仕掛けていく“攻め”の仕事です。 将来的には、新規エリアや事業の立ち上げや運営にも関われます！ 【具体的な業務内容】 空き家・未活用不動産活用を希望するオーナーへの提案営業（地域資源を活かした企画提案）、新規案件の仕入れ営業 シェアハウスやレンタルスペース、店舗な

仕事内容<仕事内容> 【新橋/提案型営業】住まいの未来をデザイン！空き家再生×リノベーションのコンサルティング 建物を一棟単位で借り上げてコリビングレジデンスにリノベーションします。 プランニングは高度な専門知識を要するため、設計士、税理士、耐震補強の専門家など、各分野のプロフェッショナルと連携しながらプロジェクトを進めていきます。（コリビングレジデンス：共用スペースがあり、入居者同士の交流を促進する賃貸住宅） （１）借り上げ候補物件のリサーチ TOMOSリノベーションをしたことのある法人オーナー様など、かねてより接点のある方からのご相談が多くなっています。 不動産デベロッパーや不動産利活用に関す

仕事内容株式会社クラッソーネコンストラクション 【東京】≪フレックス／直行直帰OK！/手当充実◎≫ 解体×DXで空き家問題に挑む施工管理担当 【仕事内容】 【東京】≪フレックス／直行直帰OK！/手当充実◎≫ 解体×DXで空き家問題に挑む施工管理担当 【具体的な仕事内容】 ■会社概要 当社は、解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐDXプラットフォーム「クラッソーネ」（httpswww.crassone.jp/）を開発・運営しています。空き家などの解体工事を希望するお施主様が安心して工事を進められる環境を提供し、社会問題化している空き家問題の解決に取り組んでいます。 ■募集背景 クラッソ

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仕事内容ハウスバード株式会社 【空き家問題解決や地方創生に興味がある方へ】ゲストハウスの提案・プロデュースの営業メンバー 【仕事内容】 【空き家問題解決や地方創生に興味がある方へ】ゲストハウスの提案・プロデュースの営業メンバー 【具体的な仕事内容】 空き家を利用した高級ヴィラ、ゲストハウス、セカンドハウスのトータルプロデュースを行う当社にて、営業職を募集いたします。ゲストハウスの運営をしたい、別荘を購入したいと考えている法人のお客様や個人のお客様と物件をお繋ぎし、その後の運営までお手伝いするお仕事です。 ■業務の流れ： まずはWeb広告や当社のHPからお問合せいただいたお客様にニーズのヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ※(1)～(3)のいずれかを満たす方 (1) 社内ベンチャーの立ち上げ経験 新規事業開発におけるリーダーまたは中心メンバーとして、粘り強く社内外のステークホルダを牽引し、競争優位性を組み込んだビジネスモデルを構想し、実証実験、事業体の組成を行った経験、またはそれに相当する経験を有すること。 (2) BtoCサービスの事業開発経験 コンシューマー向けのITサービスの事業開発やマーケティングなどを担当し、事業をグロースさせた経験 (3) 新たな生活者価値の創出経験 単なる既存商品やサービスの拡充ではなく、既存または新規のサービスを業界を跨って組み合わせることで、これまで

仕事内容AlbaLinkでは、訳あり不動産や空き家の流通に特化し、「空き家をゼロにする」というミッションのもと急成長を遂げています。 TOKYO PRO Market上場を果たし、支店展開と事業拡大を進める中で、不動産売買営業職を全国各支店にて募集いたします。 【主な業務内容】 ①問い合わせ対応（電話・メール） →反響ベースでのお問い合わせに対応し、物件情報をヒアリング ②現地調査・査定額の提示 →物件の状況を現地で確認し、査定額を決定し提示 ③売買契約の締結 →査定内容に納得いただけたら契約手続きへ ④バリューアップ →権利調整やリフォームなどで物件価値を向上 ⑤販売活動 →仲介

仕事内容株式会社ネクスウィル 【新橋】空き家買取営業（反響）◇ 土日祝休／年休125日／残業10H以下／不動産以外の知識も身に付く 【仕事内容】 【新橋】空き家買取営業（反響）◇ 土日祝休／年休125日／残業10H以下／不動産以外の知識も身に付く 【具体的な仕事内容】 ～空き家問題の解決に直接寄与できる社会貢献性の高い業務です平均年齢34歳・20~40代の社員中心に活躍中／県庁などとの提携もアリ～ ■業務概要： 当社は訳あり不動産（共有持分や再建築不可物件）の買取、再販に強みを持っています。 共有持分や相続不動産の買取に特化した訳あり不動産買取事業「ワケガイ」を運営しており、ネット検索や広告媒

勤務時間9：00～16：00 ※休憩は６０分です。実働８ｈの勤務も相談可能です。

仕事内容株式会社 SIRE 不動産事務/ネイル・服装自由/完休2日/未経験歓迎/月給35万も可/残業ほぼ0 IT×不動産で社会貢献！働きやすさ、やりがい、 教育体制が整っているため、未経験の方も安心です◎ ITの力で、効率の良い入居者募集を支援するサービス 「ECHOES」を展開する当社で働く魅力をご紹介します♪ ＜問題解決に貢献するやりがい＞ 日本全国の物件を取り扱い、早く空室が埋める 新しいサービスを展開している当社。 IT×不動産で空き家問題の解決に貢献しており、 自分の介在価値を強く感じられる環境です！ ＜働きやすさ抜群＞ ★残業月0～10h ★場合によりリモート相談可 ★髪型/

仕事内容反響型の不動産買取再販｜実力主義で早期のキャリアアップが可能｜年間休日126日・フレックス｜対等であれの価値観のもと、風通しが良い環境で活躍いただけます。だから有休取得も・ 仕事内容 物件の仕入れから販売計画、販売決済まで一気通貫で担当いただきます。扱う物件の種類は空き家、再建築不可物件、1棟収益アパートなど多岐に渡るため、経験の幅を広げながらご活躍いただけます！ 【仕事の流れ】 1.問い合わせ対応（電話・メール） Web経由で問合せがあったお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。（※問い合わせ対応件数：営業1人あたり：約20～2

仕事内容株式会社ネクスウィル 【新橋】経理◇ 残業10~20時間程度／年休120日／共有持分・空き家流通に強みを持つ不動産会社 【仕事内容】 【新橋】経理◇ 残業10~20時間程度／年休120日／共有持分・空き家流通に強みを持つ不動産会社 【具体的な仕事内容】 【2019年創業 創業以来毎年200％前後成長／地方自治体との事業連携／20~30代の社員を中心に活躍中】 ■業務概要： 当社の経理業務をお任せします。 ■具体的には： 経理業務のメイン担当として、決算業務を中心に以下のような内容をお任せします。 経理チームには他2名が所属しているため、分担しながら進めていただきます。 ・月次決算 ・

仕事内容【不動産営業職・管理職候補】空き家事業部／急成長事業｜土日祝休み／昇給・賞与あり◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 管理職ポジションとして、入社後はプレイングマネージャー、 将来的には事業部のマネージャーとしてマネジメントポジションでご活躍いただきます。 ■共有持分など“訳あり不動産”の物件・土地の買取 ■現地調査（必要に応じて） ■空き家専門の買取 買取を希望している個人のお客様からお話を伺い、 現地調査や物件査定、契約まで一貫して担当いただきます。 一連業務把握後、メンバーマネジメントを含めた 組織管理をお任せいたします。 組織長として、空き家問題解決と会社成長に貢献をお願いします。

仕事内容株式会社ジェクトワン 【人事採用／渋谷】最大年収800万円可能・ポジション募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途採用、制度設計、労務管理の人事業務全般以下業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 ・中途・新卒採用業務（媒体・エージェント活用、選考対応） ・労務実務（入退社手続き、勤怠管理、社労士連携） ・人事制度の設計・運用 ・人材育成の企画・運営 ・HRシステムの運用 希望・適性に応じてアサインし、将来的にプロジェクト推進もお任せします。＜キャリアパターン例＞Sさんの場合ジ

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