愛知県名古屋市中村区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内） 9時～14時 火曜日～土曜日の間で週4日以内 扶養内での募集です♪ 週数の相談OK ローテーションで、 ２人１組で、ご勤務いただきます。

仕事内容「いつでも だれでも だれとでも」 子育て中の方が気軽に足を運べる場所や心が落ち着く空間、 安心して話ができる人がいる子育て支援拠点を目指しております。 子育て中の方に寄り添い、ともに育ちあう支援員を目指しませんか。 地域子育て支援拠点で子育て親子のふれあいや、子育て相談、イベント等を行います。 ＜職務内容＞ ・子育て支援業務 ・環境整備（掃除、玩具の消毒） ・書類整理 ・イベントの企画、運営 ・業務変更なし 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週４日以内 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービ

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許 IT業務経験者 [歓迎] 管理職経験者 カメラスキルを持った方 ファッション好きのかた歓迎です。 【求める人物像】 ・前向きに学び、真剣に仕事に取り組める ・常に問題意識を持ち、課題解決への取組みを持続できる方 【職種名】 【EC運営/マーケティング】海外一流ブランドのセレクトショップ（東京・名古屋と3店舗展開） 【仕事内容】 ネット販売強化を目的とした新たな顧客ターゲット層開拓のための企画や販路拡大をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・ECサイトの運営や、各種マーケティング、広報活動等 ・マーケティング課題の特定、課題解決のための戦略

仕事内容【キャリアアドバイザー※未経験OK※】★土日祝休み／★フレックス可／★ユニークな手当あり／★キャリアの幅が広く豊富なチャンスがあります！ ▼仕事内容 ■ミッション 両手型エージェントとして「求職者のより良いキャリアの選択」と 「企業の人員強化による事業拡大」を支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ＜個人顧客＞ ・スカウトメールによるユーザー獲得 ・転職相談の面談 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接設定 ・内定フォローまでの一連の対応 ＜法人顧客＞ ・テレアポや問い合わせフォームの反響による案件獲得 ・求人のヒアリング ・面接設定 ・クロージングまでの一連の対応 (愛知県名古屋市中

仕事内容複数担任 幼稚園教諭/こども園/正社員/車通勤OK ※資格必須なお仕事です※ 【仕事内容】 ・若い世代の正社員さんがおおく、 20代～50代までの幅広い年齢層の先生がおり、働きやすい職場になっています！ ・遅番は月2～3回程度 土曜日の勤務は2か月に1回程度です！ → 土曜日は子供の利用が3～5人！ ・2歳児～5歳児 ・2人担任制をとっています。ピアノが苦手でも大丈夫 【休日・休暇】シフト制/土日祝休み 土日祝（土曜日勤務2か月に1回程度） 年末年始 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです

仕事内容ピアノなし "児童デイサービスおてて"は 重度の心的、身体的障がいを持つ子どもたちを 対象に支援しております。 1日定員5名で安心して過ごせる場所を提供しています♪ 経験は問いません。 一緒に子どもたちの療育をしていきませんか？ ☆2021年4月にOPENの児童デイサービスでのお仕事☆ ・重症心身障がいのお子様への療育 ・お子様一人ひとりに合った療育の実施 ・送迎業務(2名体制) ・保護者対応 基本的に残業はありません♪ 【休日・休暇】シフト制 4週8休 年間休日107日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いた

仕事内容離職率が低く、自分のやりたいことを 相談しチャレンジできる、風通しの良い環境です◎ 余裕のある人員配置で希望のお休みも しっかりとれます♪ 子育て中の先生も多数活躍中！ 育休復帰率は100％です♪ 光が丘保育園で一緒に楽しく保育をしませんか？ お問合せお待ちしております♪ 定員は0～5歳児までの計140名です。 保育業務全般をお願いします！ ブランク・未経験の方でも安心してお働き頂けます☆ ピアノが苦手な先生も安心！ ピアノが得意な先生がお手伝いをしてくれます♪ 書類業務は別室で業務時間内にお願いをします☆ 行事等もパートさんが制作物のお手伝いをしてくれるので、業務量も少ないです！

仕事内容【車通勤可能／残業ほぼなし】賞与4.4ヵ月／明るく笑顔あふれる 幼保連携型認定こども園です！ ◇昇給・年2回の賞与はもちろん、地域手当・特殊業務手当・賃金改善加算手当もご用意しながら、あなたの生活を支えます。 ◇職場外に職員専用休憩室を用意しています。 ◇地域のご高齢者様との交流の機会も多く、当園ならではの地域交流の経験を積めますよ。 ◇新人さんでも安心してお仕事に取り組めるよう、丁寧な指導を行うので、一つずつお仕事を覚えていけますよ！ ◇若くて元気のある職員も多く活気ある職場です。また、結婚、出産、育児をしながら勤務している職員も多くそういった方にも長く勤めていただけるような職場環境にも配

仕事内容「児童発達支援・放課後等デイサービス ポムル」は株式会社Diceが運営を行っている、2025年2月オープン予定の定員10名の施設です。「笑顔と療育の楽しさを忘れずに元気を育てる！」をモットーに一人一人の力を伸ばす療育を行っています。親御さんとの信頼関係を大切にし、安心してお子さんを任せられる場所づくりに取り組みます。当施設では、正職員の児童発達支援管理責任者として一緒に働いていただける方を募集しています。 ・週休2日制で時間外勤務はほとんどありません。ワークライフバランスを大切にしながらオンオフのメリハリをつけて働けますよ。 ・昇給・賞与があり、あなたの頑張りがしっかりと還元されます。仕事へ

勤務時間・8:00～12:00の4時間勤務 ・10:00～16:00の6時間勤務 1日4時間から勤務可能ですのでお気軽にご相談ください♪

仕事内容発達支援が必要な子どもたちの療育をしています。 お子さま一人ひとりに合わせた療育を大切にし、活動前にスケジュールを立てることで見通しを持って安心して過ごせる環境づくりを行っています。 小学校や幼稚園、保育園の先生に子どもたちの集団生活での課題を聞きながら、実生活に添った支援に心掛けています。 保護者の方とも連絡を密に取りながら、一緒に成長を支えていくことにも力を入れています。 社会に出る時に自信を持って活躍できるように、子どもたちの将来を考えながら楽しく続けられるプログラムを考えながら行っています。 「子どもが好き」「成長をサポートしたい」という強い気持ちがあれば大丈夫です♪ 子どもたちの大き

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 7:30～18:30の間の1日3～8時間程度 例）7：30～14：00、 7：30～16：30、 8：30～17：30、 9：00～17：00、 9：30～18：30、 14：30～18：30他 ◆就業時間、曜日等のご希望は、相談ください！ ■早番・遅番が入れる方、大歓迎！ 中番の固定も相談可能です♪ ■固定時間勤務OK！

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 【乳児保育 六番町園】 ＊定員 19名＊ 0歳児 5名 1歳児 7名 2歳児 7名 健康や安全といった生活に必要な基礎的な習慣を養う場として 生後57日から3歳までの子どたちの受け入れを行っています！ 園内は子どもたちや保育士の笑顔が常に見られる明るい雰囲気♪ また、不安なく子どもたちを預けていただけるよう、 ご家族とのコミュニケーションも大切にしています。 当園は複数の職員で子どもを保育しています。 未経験の方でも安心して働いていけるよう、周りがしっかりと あなたをサポートしていきます。 また、週休２日制で、プライベートも充実！ 【特 色】 １.

仕事内容持ち帰りなし 小規模園ならではのあたたかさ♪ 子どもたちの「せんせい、だいすき！」が毎日聞ける。 そんな幸せな環境で、一緒に楽しく働きませんか？ ＼ 仕事終わりが早いって大切！ ／ ・18時30分には「おつかれさま！」 ・遅番でも、19時前にはおうちに帰れる！ ・仕事帰りにスーパー寄る余裕もアリ◎ →プライベートも充実するって、やっぱり大事ですよね！ ＼ 楽しく学べるって最高！ ／ ・英会話・体育・モンテッソーリ！ ・専門の先生が全部教えてくれる！ ・保育の引き出しが自然と増える環境！ →「え、こんなこと学べるの！？」って毎回ワクワク♪ ＼ 休みが多いって最高！ ／ ・年間休日

勤務時間短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 学校開校日 9:00～18:00 学校休校日 8:30～17:30

仕事内容デイサービスセンター まりんではご利用者の日常生活支援や活動サポート、事務作業のお仕事になります。 子どもたちの学び・遊びのサポート、送迎業務のお仕事にて子どもたちと一緒のお仕事はいかがですか♪ 子どもたちの学び・遊びのサポート、送迎業務 【休日・休暇】土日祝休み 週1日～OK 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容愛知県名古屋市北区にある企業主導型保育園です♪ 【定員】12名 【対象】0～2歳児 子どもたち、ママさん・パパさんそして、保育スタッフも 笑顔いっぱいの保育園です♪ \ ここがポイント！ / ◎少人数でゆったり♪ ◎認可保育園と同等基準！ ゆったりとしたスペースでお子さまの成長・発達に合わせた活動をしていきます。 ◎24時間連絡対応アプリ導入♪ アプリ（コドモン）を導入しています。 ◎安心・安全な自園給食♪ 一緒に子ども達の保育をしませんか？ ご応募お待ちしております♪ 保育業務全般 0～2歳児のみの保育です♪ 【休日・休暇】シフト制 365日開園のためシフト制でお休みとなります♪

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 〈児童デイサービスぱすてる〉 名古屋市中川区にある児童デイサービスです！2021年3月に開設された新しい施設♪ 発達・身体・知的障がいのあるお子さん（２歳～１２歳頃）を対象に、日常生活（食事や排せつなど）や集団生活などの支援を行っています！子どもたちが意欲的に関われるような遊びを通して、成功体験を積み重ね自己肯定感を育んでいます♪ 児童デイサービスとは・・・「児童発達支援」と「放課後等デイサービス」の２つのサービスを行っている多機能型施設です。 ☆系列施設 ・ぱすてるらいふ 〒454-0843 愛知県名古屋市中川区大畑町1丁目124番地 ・ぱすてるりんく 〒4

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える保育士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

勤務時間◆開園時間：8：00～21：00 ◆開園日：365日開園 ※子どもの利用が無い日、時間は閉園となります。 土曜日は毎週、月1回のご利用があります。日/祝のご利用実績なし。 （2025年度実績） ◆遅番の時間に勤務していただきます。 1日4時間～、週2日～ シフト例：①15:00~19:00 ②16:00~20:00 ③17:00～21:00 ※勤務時間・日数については応相談

仕事内容持ち帰りなし 遅番専任のパート保育士を募集しております。 勤務時間数に関してはご相談ください。 ■トヨタファイナンスみんなのみらい保育園の魅力 ・「伏見」駅徒歩1分の好立地！ ・20代～60代まで、幅広い年齢層の方が活躍中！ ・事前申請で希望休みも取れプライベートも充実！ ■ニチイキッズ（株式会社ニチイ学館）の魅力 ・年間休日120日以上 ・有給使用率が高いため、自分時間も楽しめます ・残業代は1分単位で支給 ・多彩な休暇制度 ・産休、育休取得割合が高水準 ・47都道府県に様々な保育サービスを展開 ＜0～2歳児対象/定員19名の企業主導型保育園＞ 子どもたちの年齢や成長に応じた

仕事内容約1000年前に認定こども園に 生まれ変わりました♪ 「元気に仲良く遊べる子」を 方針にしているので 職員自身が楽しんで毎日 元気に保育をしています♪ 休憩中には、 おやつを食べながら雑談をしたりと 職員同士の雰囲気も◎な園です♪ 0～5歳児の担任業務全般 →クラスは相談して決めます！ ＊お子さんのお迎え ＊保護者対応 ＊主活動の準備 ＊普段の保育の計画 ＊保護者へ送るお便りの準備 →手書き・PCどちらでもＯＫ！ ＊お給食やおやつの準備 ＊午睡チェック ＊保育室のお掃除 ＊お子さんのお見送り などなど 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週休2日 ◎土曜出勤は月1～2回 →必ず代休あります！

仕事内容■ 業務内容 1. クリエイターのスカウト（アプローチから契約締結まで一貫して担当） ・TikTok・Instagram・XなどのSNSを活用し、将来性あるライバー・タレントを発掘。 2. 育成・マネジメント（収益最大化に向けた戦略設計を担当） ・SNS運用指導 ・コンテンツ企画立案 ・データ分析・改善提案 ・イベント企画・運営サポート ・メンタルケア・定期フォロー 等 クリエイターの月収を20万円 → 50万円 → 100万円以上・・と、 段階的に成長させることを目標に、一緒に戦略をたてていくことが大切です。 月収100万円のクリエイター300万円規模に引き上げることも可能。 マネージャーの

仕事内容「もっと一人ひとりに向き合いたいのに、件数と数字に追われて雑になっていく」——CA経験者なら一度は感じるこのジレンマを、根性ではなく"仕組み"で解く。それがOVERDOORのブティック型キャリア支援です。 一人のCAが担当する求職者を【月間新規面談20名程度】に絞り、量ではなく深さで成果を出します。扱うのは【例：20〜30代のIT・SaaS領域、年収350〜800万円】の方々。人生の意思決定に正面から関わる仕事です。 ■ "うまくなれる仕組み"がある（私たちの一番の特徴） 各CAの個性を尊重しつつ、ナレッジを詰め込んだキャリア支援シート、案件ごとの丁寧なフィードバック、毎日の1on1で支援力を